沉下身 善作为见实效——各地工会狠抓落实书写工会工作实干答卷VIP专享VIP免费原创优质

沉下身善作为见实效——各地工会狠抓落实书写工会工作实干答卷 走进驿站， “临时站长”与劳动者真诚交流；打开直播，工会干部化身主播推介岗位；深入调研，跑出智慧工会服务“一日办结”⋯⋯ 不驰于空想，不骛于虚声。一幕幕“脚步向下、重心下沉”的身影，汇聚成各地工会“干”字当头的昂扬姿态——坚持求真务实、敢作善为、以上率下，推动各项重点工作落实落细、见行见效，书写新征程上工会工作的实干答卷。 沉身一线，增强服务本领 不久前，新疆生产建设兵团总工会机关青年志愿服务队走进第十二师南通路东社区工会驿站，开展“工会青年暖心志愿服务暨当一天站长”活动。活动中，“临时站长”们在服务中主动与户外劳动者交流谈心，细致摸排急难愁盼，逐条梳理诉求并跟进落实。 不止新疆，从齐鲁之乡到陇中大地，类似的“临时站长”不在少数：山东省济宁市总工会建立三级轮值机制，让工会主席和机关干部下沉工会驿站参与服务，同步建立问题交办和督查反馈制度实打实解决问题；甘肃省定西市、县（区）、街道三级工会的分管主席以“站长”身份走进工会驿站，与新就业形态劳动者“同坐一条板凳， ‘话’解桩桩烦忧”。 “角色转换”的背后，是工会干部增强“善为”本领，服务职工群众、推动高质量发展的实干担当。 “各位直播间的朋友们，大家下午好，今天我带大家走进5家企业，看看这些企业到底需要什么样的人才⋯⋯”近日，在“工会送岗乐业河南”直播招聘活动上，河南省焦作市山阳区总工会常务副主席张桂民化身“带岗主播”，与企业负责人共同开启“工会主席直播送岗”。这源于今年3月，河南省总工会创新推出“百县直播+千场招聘”模式，157个县（市、区）的工会主席纷纷化身“带岗主播”走进直播间，目前已促成3万余人达成就业意向。 以上率下，拧紧责任链条 如何让愿担当、敢担当、善担当在工会系统蔚然成风？ 这不仅要基层干部人人善为，更需要领导干部以上率下，冲在前、干在先。 工会领导干部带队，“把办公桌搬到工厂车间”，将工会维权和服务触角延伸到离职工最近的地方。在闽西，福建省龙岩市武平县总工会开展干部“大走访”行动，县总工会党组书记带队深入企业调研，直面不同行业职工诉求。目前已有近30名工会干部走访50余家基层工会，以常态化下沉走访构建贴近职工的工会服务长效机制。