某矿业（集团）有限责任公司党委关于开展“强引领、勇创新、开新局”年度党建主题实践活动中期评估报告
2026 年是中国共产党成立105 周年，是“十五五”开局之年，也是全国国有企业党的建设工作会议召开10 周年。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，积极贯彻落实上级党委工作部署，锚定“高质量党建引领保障高质量发展”核心目标，扎实开展“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党组织政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为建设世界一流XX 夯实坚强组织根基、凝聚磅礴奋进力量。
按照年度党建主题实践活动总体安排，公司党委坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，紧扣矿山企业安全生产、资源保障、绿色发展、提质增效等岗位职能职责，对活动开展以来的组织实施、任务落实、融合成效等情况进行了全面梳理和中期评估。评估认为，活动启动以来，各级党组织和广大党员干部职工闻令而动、担当作为，党建引领作用充分彰显，重点工作推进扎实有力，生产经营指标稳中向好，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。现将有关情况报告如下。
一、加强组织领导，压实责任链条，活动推进有序有力
公司党委把开展“强引领、勇创新、开新局”党建主题实践活动作为贯穿全年的重要政治任务，坚持统筹谋划、系统推进，着力构建“党委统筹、支部落实、党员示范、全员参与”的工作格局，确保活动高标准起步、一体化推进。
（一）健全机制、明确责任，一体谋划强统筹
党委理论学习中心组带头深学细悟，将主题实践活动与年度生产经营目标同部署、同考核、同问效。印发活动实施方案，细化分解为XX 项重点任务、XX 条具体举措，逐项明确责任单位、责任人和完成时限，形成任务清单、责任清单、时限清单“三张清单”，实现挂图作战、对账销号。
（二）示范引领、层层带动，一体推进抓落实
建立党委班子成员联系点制度，每名班子成员定点联系XX 个基层党支部，下沉一线、蹲点调研，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、成效在一线检验。把主题实践活动开展情况纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核和党建考核重要内容，与班子年度考核、干部选拔任用相衔接，以责任压实推动任务落实，形成了上下贯通、执行有力的责任链条。
（三）跟踪督导、动态评估，一体考核促提升
配套建立月度调度、季度评估、中期评估的督导机制，通过现场观摩、专项检查、随机抽查等方式，及时掌握进展、发现问题、纠偏校正。同步健全考核评价办法，把活动成效与生产经营业绩、安全环保指标、职工满意度等有机挂钩，做到既看过程、更看结果，既看痕迹、更看实绩。截至目前，重点任务总体完成率达XX%，阶段性目标基本实现，活动呈现出谋划实、推进稳、融合深的良好态势。
（四）宣传引导、营造氛围，一体动员聚合力
坚持内聚人心、外树形象，充分运用企业报、微信公众号、宣传栏、井口文化长廊等阵地，开设主题实践活动专栏，及时报道基层鲜活经验和先进典型，讲好矿山一线奋斗故事，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。累计刊发报道XX 篇，选树先进典型XX 个，凝聚起全员参与、全员奋进的强大正能量。
二、聚焦强引领，突出融合赋能，主题实践成效彰显
（一）筑牢红色根基，以政治统领凝聚发展向心力
坚持把党的政治建设摆在首位，把党的领导贯穿矿山生产经营全过程，持续夯实党建基础、建强党员队伍，全方位筑牢企业发展政治根基。
一是强化理论武装。锚定党建统领发展主线，常态化落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，开展集中学习XX 次、专题研讨XX 场，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的举措，切实增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是严明政治纪律和政治规矩。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉同党中央决策部署对标对表，确保企业改革发展始终沿着正确方向前进。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督...
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