2026组织生活会个人对照检查材料
按照专题教育专题民主生活会耍求，我认直参加集中学习，
并按个人学习计划认其自学，在会前与同志之间开展了谈心谈话， 相互交换意见，指出存在问题，查找了理论学习等6个方面存在的 差距和不足，现向各位同志作对照检查，并请各位领导和同志们 提出宝货意见.
一 、参加专题教育收获体会
开展专题教育是今年党的建设的重大任务，本人按照“学思 想、强党性、重实践、建新功”的总要求，茶持“求真心、忠诚 心、探索心、进取心”,淳炼坚定不移的理想信念、增强学思践 悟的政治智怒、练就胜任本职的过硬本领、夯实枝叶关情的为民 初心，推动专题教育走深走实、见行见效，“落地生花”。
在“学思想”中补足“精神之钙”。思想是行动的先导，理 论是实践的指南，缺少理论基础，在干事创业中就易出现“盲人摸 喀马，夜半临深池”的现象。通过集中学习、专题研讨、个人通 读《习近平著作选读》(第一、二卷)、《习近平新时代中国特 色社会主义思想学习纲要(2026版)》,《论党的自我革命》等教 材，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同 与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加 透彻，认识更加深刻。
在“强党性”中筑牢“信仰之堤”。回望百年征程，从小小 红船到斓巍巨轮，从星星之火到燎原之势，我们党之所以能够从 “艰难中得玉成”,从“变局中开新局”,依靠的正是一代代共
产党人的信仰之力，理想之光。通过原原本本学，读原文，悟原
理，使我加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，
加深「对党章党规党纪的学习理解，深刻领悟“两个确立”的重
大意义，增强“四个意识”,坚定了“四个自信”, “两个维护” 更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致。通过学习教育，使我不断锤炼党性， 锻造出共产党人信仰的钢筋铁竹，肩负起党和人民赋予的时代重 任。
在“重实践”中增强“干事之能”。 “ 一语不能践，万卷徒 空虚.”脱离了实践，再宏大的蓝图只是海市爆楼，再远大的理想 只是黄梁一梦。实践不仅是检验真理的唯一标准，重实践、勤实 践更是党员干部所应必备的品格。专题教育过程中，我坚持深入 基层开展调查研窕，通过走一线、跑基U、 查民生，对“为人民服 务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋 斗”的方向更加明确，对“党象导干部表率带头作用的政治史任 重担”更加积极承担，并在实我中不断丰富和完善自己的知识体 系、增强干事创业的能力。
在“建新功”中笃行“担当之志”。当前，我们正处于推进 中国式现代化新征程，向着第二个百年奋斗目标进军的关键时刻。 习近平总书记也殷切寄语到： “当代中国吉年生逢其时，施展才 干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”在专题教育中， 我紧紧闱绕新时代新征程党的中心任务，立足为位职费和要求，
充分梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果，积极践行伟 大建党精神，对标对表、主动作为，在工作中更加敢于担当、敢 于目险、敢于直面问题和解决难题。同时，通过学习教育，对廉
洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方 面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极，为干净做事 筑牢廉政防线。
二 、检视存在的主要问题
(一)理论学习方面。
是系统学习不到位。自己在理论学习的全局眼光、思维层次、 个人素养高度还不够，往往是偏重实用主义，急用光学，存在时 紧时松的现象，用什么才去学什么,与工作关系密切的才学，与 工作关系不大的少学，往往以会代学、以工代学，缺乏刻苦钻研精 神，缺少“挤”劲和“韧”劲，学习成效还有待进步加强。
二是学用结合不紧密。自己对一些党的最新理论成果及时跟 进学习还不到位，特别是对自己分管的党建宣传、管理保障工作 方面的内容深读细研下得功夫相对较多、对其他方面内容深入钻 研用力不够，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在系统 把握、深刻领会上还有差距，在学懂弄通做实方面还没有切实发 挥好表率作用。
(二)政治素质方面。
是政治敏锐性还不够强。对意识形态等工作的重要性认识不 足，对这些领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，看表面多、 看根源少，若主流多、看末节少，对当前一些干部职工中出现的 一些不当言论没有严格批评教育，还始终如一站在“两个维护” 的高度来认识和把握和看待这些现象.
二是政治执行力还不够强。自己有时候还没有真正做到从政 治上观察和处理问题，有时在对上级决策部署的理解上存在偏差， 对于如何将党的创新理论融入到变革传统业务模式、财管模式、
风控模式和渠道优势之中，方法还不够多，措施还不够实。
(三)能力本领方面.
一是破解难题的能力有待加强。在研究政策，有效对接，主 动应对上还未能保持“一根竹竿插到低”的精神。比如在如何解 决“党政所需、农村所缺”,主动融入村务政务处理和便民利民 眠务上，适度超的前意识和攻坚克难的敬业精神还不够强，主动 担当、直面困难、破解难题的意识还不够强。
二是创新发展的能力有待提高。有时习惯用老眼光、老方法 去看待和处理工作中的难题，敢于担当的锐气有所下降，出现了 一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性，满足于不出错、 过得去。比如在XX 等工作中，对新政策、新问题的研究不够，
习惯于凭经验做事，攻坚爬坡、再创佳绩的信心和勇气还有待增 强。
(四)担当作为方面。
一是斗争精神有所减弱。不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗 精神，有时候忽视了工作的积极性、主动性、创造性， 一些重要 事项被一些事务性工作所冲淡，排除干扰、 “咬定青山不放松” 的切性尚有待于加强。比如在党建工作方面，有时满足于开展
“规定动作”,提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，在 “出彩出色”方面还需努力。
二是担当意识有所下降.在一些决议的执行上还不够充分、不 够彻底，没有从讲政治、顾大局的高度去认识、去把握，在开展 工作时对自己分管的业务领域和部门关注较多，对其他领域的工 作了解和关心较少，没有从陕社发展的全局出发去考虑、去谋划.
(五)工作作风方面。
是宗旨意识还不够牢固。没有常态化与职工进行谈心谈话， 不能够及时、全面了解职工的思想状态，深入基层网点和进村进 社区还不够多，客观上导致了对一线情况，以及“党建+金融助 理”模式等工作现状了解得不修具体，没有全面掌握基展群众的 思想和需求.
二是调查研究还不够深入。有时候在基层一线网点开展调研 时，经常是来去匆匆，只是简单地把地点搬到了“基层”,更多 的也是停留在看材料、听汇报等浅层次上，还没有真正的俯下身 “沉下去”,缺少主动“沾上气”“接地气”的意识导致自己提 出的工作要求很多是原则性的，对会上交办的具体问题程踪落实 抓得不够。
(六)廉洁自律方面。
是管党治党仍需加力。履行从严治党责任和日常工作有时存 在“两张皮”情况，对自己所分管部门党员干部职工的教育管理、
监督提醒还不然到位，没有真正做到拉卜.面子、皱起手腕，对一 些苗头性、帧向性问题，未能及时地进行“咬耳扯袖、红脸出汗”。
二是廉洁臼律仍需从严.带头勤俭节约做的还不够，随若现在 物质生活的丰峪和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶 有发生. ,艰苦奋斗精神有所弱化，这就导致自己有时候没有绷紧 廉洁自律的思想弦，生活待遇方面还没有真正做到时时刻刻向低 标准看齐。
三、存在问题的原因分析
通过认真分析上述问题，总结归纳产生的原因主要有以下几 点：
(一)“政治三力”有待提升。
自己理论武装的深度不够，存在着被动学习多生动学习少、 零打碎做多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，理论学 习不深入、不系统、不透彻，尤其对习近平新时代中国特色社会 主义思想没有刻苦钻研、活学活用，在工作中站位不高、深度不 够“忽视了学习的重要性，觉得自己工作经验比较丰富，致使学 习的意识不强、标准不高，理论修养比较薄弱，学以致用相对不 足。
(二)党性锤炼有所放松。
自已能注重加强党性修养，有时主观上认为自己受党教育多 年，党性意识和党性修养方面自然够“硬”,放松了对主观世界 的改造和提升，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不 透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充 分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照新时代优秀党员、优 秀干部的标准来时时鞭策自己。
进取精神相对不足。对新事物、新问题、新领域研究深入不 够，贯彻新发展理论不全面，习惯用老思维、老办法、老套路解 决问题和推进工作，对高质量发展、数字化转型和蓝色金融工作 的更杂性、艰巨性认识有待加强，迎难而上、动乱碰硬的勇气须 加把劲，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足，导致政策 落实效果并不理想。
(四)纪律教育仍需增强。
对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识 和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，监督执纪 “四种形态”的运用还不够熟练同时贯彻落实中央八项规定及其
实施细则精神耍求不严格，思想上对持之以恒改进作风的劲头不
够足，存在“只要管住大节、不踩红线，就是一名合格党员干部” 的想法，忽视了对一些细节性问题的查撰与纠正。
四、下一步的努力方向和整改措施
针对查撰检查出来的问题和原因，卜.一步，决心在以卜几个 方面努力加强：
(一)在对党忠诚上知行合一。
牢牢把握主题教目“学思想、强党性、全实践、建新功”总 要求，持续学思践悟，扎实做好深化、内化、转化工作，更加坚 定做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉.在工作中 结合自身分管工作实际，拿出实实在在的措施办法，切实将学习 成果转化为强大的精神动力，增强领导和驾驭工作的能力和水平， 做好党委书记的好帮手、好参谋，推动XX 工作不断取得新进展、 迈上新台阶。
(二)在党性修养上细照笃行。
牢牢把握“强党性”的要求，自觉用习近平新时代中国特色 社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信 念，提升思想境界、加强党性锻炼等一系列要求，提商党性修养， 要把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担 当，始终保持共产党人的政治本色。充分利用下网点、下基层等 各种机会，亲密接触群众、听取群众心声、了解群众疾苫，进一 步密切与群众的血肉联系，真正做到摸实情、察实况，努力为群 众排忧解难。
(三)在能力本领是淬林提升。
时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，
把工作抓在手上，把担子扛在同上，在“干”字上下功夫、在实 干中焕发新状态，全面增强能力水平，练就推动为民服务的“真 本事”。同时打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思 维去开展、上线商户管理平台和“三位一体”专项贷款贴息等工 作。此外，始终保持奋发进取的精神状态和迎难而上的信心勇气， 灵活运用创新的工作举措，进一步支持XX 发展。
(四)在自身建设上从严从实。
严以律己守底线，在清正廉洁上立标打样，任何时候都要公 正用权、依法用权、廉洁用权，做到思想清醒、政治坚定、行为 规范，坚决不越制度“红线”、不碰纪律“警戒线”、不触法律 “高压线”、严守廉洁自律底线。要带头从点滴做起，从自身做 起，既守好大的原则，又管住小事小节，既要管住自己，又耍管 住亲属和身边人，自觉接受各方面的监督：带头严格家教家风， 廉洁修身、廉洁齐家。
党员干部“专题教育”个人党性分析报告
2026年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年。我按照中央、 省委决策部署，认真开展学习习近平新时代中国特色社会主义思 想专题教育，大兴调查研究之风，切实履行“一岗双责”,实现 了党风廉政建设和党的事业互促共进。现将个人党性分析报告如 下：
一 、党风廉政建设工作情况
一是坚决提高政治站位。“两个确立”是历史的选择、时代 的选择、人民的选择，既是重大历史结论，更是重大实践要求。
坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，主动增强“四个 意识”、更加坚定“四个意识”、坚决做到“两个维护”,并努 力把事关根本全局的政治性要求贯彻到组织工作各方面全过程。
二是坚决加强理论武装。始终坚持学习马克思主义理论特别 是新时代党的创新理论，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，提高 战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思 维能力，正确判断形势，保持政治上的清醒和坚定。同时，坚持 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理 论学习中心组会议的第一议题；及时开展“党的二十大精神”网 络专题学习。
三是坚决压紧压实责任。强化对《中国共产党地方委员会工 作条例》《中国共产党党组工作条例》等文件学习，推动各级党 组织把全面领导本地区经济社会发展、全面负责本地区党的建设 等要求落到实处，推动党组在本部门本单位发挥好把方向、管大 局、保落实的重要作用。
二、党风廉政建设存在问题的原因分析
一是政治埋论学习不够深入。指出： “马克思主义政党的先 进性，首先体现为思想理论上的先进性。”反思这些问题的存在， 归根结底还是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系 统、理解不够深刻，对这一思想的思想理论脉络和历史文化渊源 深入把握不够；对党的创新理论、丰富历史经验运用不够到位，
指导解决基层党建问题还有差距，没有很好的把学习成效转化为 推动事业发展的实效。
二是改造主观世界不够主动。指出： “马克思主义之所以行， 就在于党不断推进马克思主义中国化时代化并用以指导实践。”
马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的 强大思想武器，是我们党和国家必须始终遵循的根本指导思想。
在面对新形势、新情况、新问题，自己的本领还是不够强。在现 在知识爆炸、信息爆炸的现实，需要掌握的知识，认识事情的角度， 处理问题的方法等都需要投入大量的时间和精力去钻研，自己及 时跟踪思想前沿、扩大知识储备做得不够，在实践中补齐能力短板、 经验盲区做得不好，创新能力和精神仍不够。
三是宗旨意识树得仍不够牢固。指出， “前进道路上，全党 要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”“始终保持同人民群众 的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共 命运、心连心。”在工作遇到问题，特别的一些棘手的问题时， 不能很好的深入基层、深入实际、深入一线群众中，作过细的调 查研究，摸清问题的原因，找准问题内在关系，研究出解决问题 的方法和措施；对基层群众的酸甜苦辣感受不深，为群众着想、服 务群众的主动性不够。
三、今后的党风廉政建设努力方向和改进措施
一是锚定凝心铸魂，筑牢思想根基。思想清醒才能保持政治 坚定。把认真学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，每周 挤出固定的时间坐下来学习，多踱方步思考些问题，进一步增强 学习的系统性、完整性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真 研读、全面掌握科学理论的基本观点、理论体系和实践意义；同 时，以身作则引导广大党员干部原原本本、逐字逐句学习，深刻 领会丰富内涵和精髓要义。充分利用“三会一课”、主题党日等 方式，推动党的二十大精神进农村、进社区、进机关、进企业、 进学校，让大会精神在XX 每一个基层党组织、每一名党员干部
中入脑入心、走深走实。
二是强化初心本色，树牢宗旨意识。牢固树立“人民对美好 生活的向往，就是我们的奋斗目标”的宗旨意识，站稳群众立场， 做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需，始终站在改 革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。坚决 树牢群众观念和公仆意识，密切与群众联系，经常带着感情、带 着责任、带着问题深入到农村、社区和企业等基层一线，了解掌 握群众的所思、所想、所盼，帮助解决好群众急难愁盼问题，把 群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意 作为第一标准，切实把党的政治优势、组织优势转化为基层治理 效能，把事关民生福祉的工作做深做细做实做好。
三是强化责任担当，勇于突破创新。持续发扬实干作风，始 终追求卓越，注重细节、严把质量、精益求精，用“钉钉子”精 神把各项工作抓到底。带头解放思想真抓实干，对照中央、省委 部署要求，紧密联系全X 工作大局，认真学习借鉴发达地区的好 经验、好做法。围绕人才强X 战略，加大人才引进力度，着力破 解我X 产业发展瓶颈；进一步做好产学研一体化工作，推动更多 研究成果在我X 落地落实。适时组织X 村干部外出学习，进一步 更新思维、开阔眼界、拓宽思路，不断提升工作质效。
四是强化纪律作风，筑牢廉洁底线。牢固树立正确的价值观、 政绩观和权力观，严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行党员 领导干部廉洁自律各项规定，在任何时候、任何情况下都不越轨、 不越界。严格执行个人事项报告制度，定期向党组织汇报思想、
工作和纪律情况，不断增强批评和自我批评的自觉性，自觉接受 党组织和群众的监督，自觉做到敬畏法纪、依法用权。认真履行
“ 一岗双责”,防微杜渐，筑牢思想、道德、法律等各道防线。 严格执行中央八项规定及其实施细则精神，继续保持艰苦朴素、 埋头苦干的优良作风，始终做到勤俭节约、廉洁奉公，树立清廉 清正清明的良好形象。
2026组织生活会个人对照检查材料
按照专题教育工作部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、 重实践、建新功”的总要求，坚持将学习教育、调包研究、检视 问题、整改落实贯穿专题教育全过程，以严用认真负贡的态度，
扎实组织、落实、监督和参与专题教育的各项学习和工作。根据 关于召开专题教育专题组织生活会的相关通知精神，通过集体学 习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展专题教育 的系列重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记系列重要讲 话精神等内容，聚焦学思想、强党性、全实践、建新功总要求， 进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内 涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会的思想基础。围绕本次 专题组织生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进 行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出 了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。
一 、杳摆存在的突出问题
按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真对照党牵、 对照先进典型、对照规定的六个方面，全而检视自身在发挥领导 干部带头作用、推动高质房发展、坚守廉洁自律等方面的问题， 具体情况如下：
(一)在理论学习方面。
在专题教育中，认真落实第一议题制度，及时组织集中理论 学习并带头抓好臼学，通过扎实的理论学习，深刻领悟新思想的 科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识“两个踊立”的决定性 意义和历史地位，深刻理解了新时代党的历史使命和奋斗目标，不 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始 终保持对党忠诚、对人民负贵、对事业有为的赤诚心。经认真检 视，该方面存在的问题主要有， 一是理论武装的主动性不够，存 在上热下冷的现象，没能真正做到全面动员、步调一致。抓实理论 学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落 实上习时间上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应 付的情况。班子成m 带头学习，也只是满足了一上级安排什么就 学什么,强调什么就突出什么,存在实用主义，与工作关系密切 的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。在引领党 员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏
“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身 体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效 能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一<,二 是在学以致用的务实性上还存在不足，创新解决问题的思路不多。 自觉把新思想理论学习成果，转化为人才培养模式的实践和理论 探索，放在建设大背景卜来思考的力度还不够。对主管领域工作 的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进 工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强 化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。运用新 思想指导工作、推动实践上，与本区域实际结合不够紧密。存在
惯性思维，面时实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯， 对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、 办法不多。
(二)在政治素质方面。
坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训
练和政治实践历练，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的
能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治
风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该
方面存在的主要问题有， 一是政治执行力有待提升，在深入践行
两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决
策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿了班子建设、
深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、
措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚
的现象，导致一些工作落实落细还不够到位.特别是在一些工作推 进落实上还没有我正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新
形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多， 对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，
还停留在规划阶段，对如何服务中心大同、贯彻新发屣理念、破
解深层次问题缺乏研究。二是涵养政治素养的能力有待提淘，增
强斗争本领，防范政治风险意识不够。汲取新思想的“政治营养” 不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅聘其停留
在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴。对于当前我 国在前进道路上面临风险考验的更杂性认识不足，没有主动增强 斗争本领的养成，敢于在实践锻炼中磨砺敢户斗争、善于斗争的 意志品质不强，导致在面对一些不良言论时，主动斗力的态度不
坚决，在巩固壮大正面舆论压倒性优玲意：识和能力本领方面还需 强 化 。
(三)在能力本领方面。在专题教育中，我注重把理论学习 与工作实践相结合，运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、 解决新难题.深入学习习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、 生态文明建设、民生保障等方面的武要论述，结合本领域的工作 特点和发展趋势，提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措 施。对照该方面，存在的主要问题有， 一是落实工作闭环制度还 有差距，统筹能力还需加强，对有些安排布置的工作跟踪督促力 度不够，导致工作落实不力。对于单位日常工作，有时之中结果 不重过程，尤其是关于纪律作风、向位职责等制度执行方面，缺 乏行之有效的跟踪问效， 一定程度上存在执行制度不严的情况，
导致一些制度落实虎头蛇尾、不筋理想。在班子成员管理上，过 多考虑工作辛苦，往往止步于安排布置任务，对于任务的完成过 程、完成情况过问较少，对于有些工作落实得不实、不细也没有 深入追究，个别工作滞后、拖延逐渐成为常态。二是敢于担当、
勇于担当的意识有所弱化，攻坚克难的本领有待提升。自认为工 作多年，经验丰宓，工作按部就班，勇『破除自我班限，破除惯性 思维，勇丁一斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，
自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在 突破思想沸篱，打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，
举措办法还不多，成效还不够明显.比如，对于一些历史遗留问题 的解决，由于情况发杂，虽然进行了深入调研，但没能提出创新性 的彻底解决措施，还是以求桎为主，缺乏彻底解决的智.皙和办法。
(四)在担当作为方面。
专题教育中，切实落实以学促干要求，枳极主动抓落实，以 钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，立足本职，紧紧围绕 重点工作任务，切实在以学促干上取得实实在在的成效。对照该 方面，存在的主要问题有， 一是创新工作的动力不足，不敢闯，
不敢干，统乏干事创业的使命意识和贡任意识。在转变工作作风 方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对 身边个别党员干部“麻懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤 计较、纪律“宽松软”随患等现象，未能很好落实政治思想教育 工作领导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。存在惯性思维，
对新时代新形势新要求不清楚，不知规律、不懂门道，看不到全 局，找不到途径，打不开局面。二是政绩观树立和践行得不筋牢 固，思想不修解放。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手 段方面有所欠缺.忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问 题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中， 还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力， 理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。
(五)在工作作风方面。
工作中能够当好真抓实干的“领头羊”,自觉做到在其位、 谋其政，思其职、尽其责、干其事、建其功，坚持亲力亲为。对所 做决定，抓紧落实、全力以赴，对于所定之事，认真执行、求真 务实。对照该方面存在的问题有， 一是运用创新理论开展调查研 究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距，在促进理论创 新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研 究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想
和重大决策部署不够及时和全面， 一些调研方向准度不够、调研 内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观 实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、
摸清社情民意，回答人民之间、时代之问，助推中国式现代化建 设方面，还存在一定的差距。二是求其务实的作风有所减弱，善 作善成的限力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺， 有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办 法、作决策，落实工作的高度不够一比如，在推动经济发展核心 任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负货的指标，能够提升指标 的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度号虑，各项经济 指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和 供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成 势见效不够明显。
(六)在廉洁自律方面.
作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉 抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自 觉接受党组织和人民群众的监停，落实党风廉政建设主题责任，
推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该 方面，存在的主要问题： 一是法治思维树得不牢，运用法治思维 和法治方式推动工作高质量发展存在短板。面对新时代对领导干 部纪法意识提出的新标准和高要求，臼己主动学法、懂法、守法、 用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法 和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看 问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入闵位所需，
把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一
理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完 全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和 全过程，推动工作高质量发屣的法治基础还不够稳固。二是廉洁 文化匏围不浓，推进新时代廉洁文化建设的贵任扛得不牢。政治 自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治育度，认识和把 握新时代廉洁文化建设的道要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不 足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉 洁基因、积极废洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、 激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个 别分管干部没有真正将廉洁自律作为i种思想境界来提升，作为 一种职业操守来乘持，作为一种工作能力来培养，自己政治贡任 落实落细不够到位。
二、问题原因剖析
针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以卜几 个方面 ：
(一)理想信念有所淡化， “总开关”拧得不紧.
面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏党 性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松 懈，自身建设仃所滞后。究其根本，还是把政治理论学习当成了 “软指标”和“口头禅”,说起来重要，做起来不要，抓得不紧、 学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、
理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、 个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系 统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里 走、往心里走、往实里走”。
(二)宗旨观念有所弱化， “鱼水情”感触不深。
随着能力的提升、职务的升迁，慢慢滋生了自满情绪，自以 为能力比别人强、办法比别人多，不注重向一线学习、向职工学 习、向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够 有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,导致到 基层一线谢研少了、与职工交流少了、亲自沉卜去解决具体问题 少了，究其根本是没有摆正“主仆”位置，功利主义占了上风。
(三)进取精神有所退化， “领头雁”意识不强。
觉得自己担任领导职务时间较长，存在“功到业熟、舍我其 谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、 自
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