2025年落实意识形态工作责任制情况报告汇编（8篇）
目录
1.局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告2
2.局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告7
3.局党委2025年落实意识形态工作责任制情况报告14
4.局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告22
5.局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告27
6.2025年落实意识形态工作责任制情况报告36
7.2025年落实意识形态工作责任制情况报告（市委）41
8.2025年落实意识形态工作责任制情况报告（县委）46
局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，局党组坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，坚决贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把握“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作”这一根本定位，切实履行党组主体责任，把意识形态工作纳入全局工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，有效筑牢人社领域意识形态安全防线，为推动全市人社事业高质量发展提供坚强思想保障和强大精神力量。现将有关情况报告如下：
一、强化政治统领，压实意识形态工作责任链条
局党组始终把意识形态工作摆在极端重要的位置，坚持党管意识形态原则不动摇，切实扛起政治责任。一是健全责任体系。年初专题研究意识形态工作，制定《2025年市人社局党组意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第一责任人”职责、班子成员“一岗双责”要求，将意识形态工作纳入年度述职述廉、民主生活会和组织生活会重要内容，形成“党组统一领导、书记负总责、分管领导具体抓、科室（单位）协同落实”的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作x次，分析研判风险隐患x次，确保方向不偏、阵地不丢。二是强化制度执行。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及省、市实施细则，修订完善舆情应对、信息发布、网络评论员管理等制度x项，建立“月调度、季研判、年考核”机制，将意识形态工作纳入绩效考核体系，权重占比x%，做到可量化、可检查、可追责。三是深化理论武装。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，组织党组理论学习中心组学习x次，专题学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、关于宣传思想文化工作的重要指示精神等内容，引导党员干部深刻把握意识形态领域新形势新任务，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二、聚焦主责主业，推动意识形态与业务深度融合
坚持把意识形态工作融入人社业务全过程各方面，以思想引领保障政策落地、服务民生。一是筑牢政策宣传主阵地。围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点工作，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。依托“x市人社”微信公众号、官网等平台发布政策解读、办事指南、典型案例等信息x余条，阅读量超x万人次；组织开展“政策进园区、进社区、进高校”宣讲活动x场，发放宣传资料x万余份，确保惠民政策“飞入寻常百姓家”。特别是在高校毕业生就业服务季、城乡居民养老保险集中缴费期等关键节点，提前策划主题宣传，有效引导社会预期，营造积极向上舆论氛围。二是守好服务窗口意识形态前沿。全市x个人社服务窗口全部设立“党员先锋岗”“政策宣传角”，将意识形态要求融入窗口服务规范，要求工作人员在解答政策、办理业务时，既要讲清“怎么办”，也要讲透“为什么”，自觉传递党和政府的关怀与温度。加强对窗口人员意识形态培训x次，覆盖x人次，确保服务过程成为宣传党的主张、凝聚群众共识的生动课堂。三是强化舆情风险防控。建立“监测—研判—处置—反馈”闭环机制，对涉及就业歧视、社保待遇、欠薪维权等敏感话题实行xx小时网络舆情监测，全年妥善处置苗头性、倾向性舆情x起，做到早发现、早报告、早处置。在处理某平台企业新就业形态劳动者权益争议事件中，及时发布权威信息、组织专家解读，有效引导舆论走向，防止负面炒作发酵。
三、建强宣传矩阵，牢牢掌握网络意识形态主导权
面对意识形态斗争主战场加速向网络转移的新趋势，局党组主动出击、积极作为，不断提升网络意识形态工作能力。一是壮大主流舆论声势。精心策划“人社风采”“惠民实事”“人才故事”等系列主题宣传，推出《xx》《xx》等融媒体报道x篇，其中x篇被省级以上主流媒体转载，展现人社工作成效和为民情怀。二是规范网络信息发布。严格执行“三审三校”制度，对官网、政务新媒体发布内容实行分级审核，全年审核发布信息x条，未发生政治性、导向性错误。定期开展网络内容自查自纠，清理过时、不规范信息x条，确保网络空间清朗。三是建强网评员队伍。选拔政治素质高、业务能力强的党员干部组建x人网络评论员队伍，围绕重大政策出台、社会热点事件等，主动发声、引导舆论x余次，有效对冲杂音噪音，壮大网上正能量。
四、注重思想引领，筑牢党员干部意识形态防线
坚持把意识形态工作落脚到人，抓在日常、严在经常。一是加强思想政治教育。将意识形态内容纳入支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组学习计划，组织观看《xx》《xx》等警示教育片x场，开展“意识形态风险大家谈”专题研讨x次，引导党员干部明辨是非、站稳立场。二是强化阵地管理。对局属x个内部刊物、x个微信工作群、x个业务信息系统实行备案管理，明确群主（管理员）责任，严禁传播政治谣言、不当言论。对退休干部活动室、阅览室等场所定期开展书籍、资料清查，确保各类阵地可管可控。三是注重人文关怀。常态化开展谈心谈话，及时掌握干部职工思想动态，对x名存在思想困惑、工作压力较大的同志进行心理疏导和思想帮扶，把解决思想问题与解决实际困难结合起来，增强队伍凝聚力和向心力。
在总结成效的同时，局党组清醒认识到工作中仍存在薄弱环节：一是对新就业形态、灵活就业群体等新兴领域意识形态风险的前瞻性研判有待加强；二是政务新媒体内容形式创新不足，对青年群体的吸引力、感染力需进一步提升；三是基层人社所（站）意识形态工作力量相对薄弱，指导督导需更加精准。
下一步，市人社局党组将坚持以党的二十届四中全会精神为指引，坚决扛牢意识形态工作政治责任。一是持续强化理论武装，深入学习领会党中央关于意识形态工作的最新部署要求，不断提升政治站位。二是深化融合赋能，推动意识形态工作与稳就业、强保障、聚人才、促和谐等中心任务同频共振，以高质量人社服务巩固壮大主流思想舆论。三是建强网络阵地，创新话语体系和传播方式，打造更具人社特色、更富时代气息的宣传品牌。四是夯实基层基础，加强对县（区）人社部门和基层平台的指导培训，推动意识形态工作责任制一贯到底、落地见效，为奋力谱写中国式现代化市新篇章贡献人社力量。
局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，市民政局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，严格落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕市民政事业高质量发展中心任务，全面压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为全市民政系统履行“基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务”职责提供了坚强思想保证和强大精神力量。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，压实“四个责任”，筑牢意识形态工作“压舱石”。市民政局党组始终把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，构建起“党组主抓、书记主责、班子协同、部门联动”的工作格局。一是压实党组主体责任，把牢“总开关”。党组坚决扛起意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党组年度工作要点、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核。全年召开党组会专题研究意识形态工作x次，分析研判意识形态领域风险隐患x次，修订完善《市民政局意识形态工作责任制实施细则》《意识形态阵地管理办法》等制度x项，明确党组书记为第一责任人，班子成员落实“一岗双责”，形成“党组统一领导、分管领导具体负责、各部门协同推进”的责任链条。二是拧紧“关键少数”领导责任，树牢“风向标”。党组书记带头履行“第一责任人”职责，主持召开意识形态工作专题会议、带头讲授专题党课、带头处置重大舆情；班子成员定期研究分管领域意识形态工作，全年开展分管部门意识形态专题调研x次，解决思想动态分析、宣传阵地管理等问题x个。建立“党组书记-分管领导-部门负责人-基层支部书记”四级责任清单，将意识形态工作成效纳入民主生活会和述职述廉报告重要内容，确保责任层层传递、压力层层传导。三是夯实职能部门管理责任，织密“防护网”。成立意识形态工作领导小组办公室，由机关党委牵头，办公室、人事科等部门协同，建立“月调度、季通报、年考核”工作机制。全年召开意识形态工作联席会议x次，统筹推进理论武装、阵地管理、舆情处置等工作；制定《民政系统意识形态阵地负面清单》，明确网站、公众号、内部刊物等x类阵地管理责任，开展阵地专项检查x次，整改问题隐患x项，确保各类阵地可管可控。四是压实基层单位协同责任，激活“末梢神经”。将意识形态工作纳入局属单位年度考核和党支部标准化建设指标体系，推动局属事业单位、社会组织党组织落实意识形态责任。在全市民政系统开展“意识形态工作进支部、进窗口、进社区”活动，基层党支部全年开展意识形态专题学习xx次，窗口单位设立“意识形态岗”xx个，在社区治理、养老服务等民生领域同步嵌入意识形态引导，实现业务工作与意识形态工作“双融双促”。
（二）聚焦思想引领，把握“三个导向”，画好意识形态工作“同心圆”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，推动意识形态工作走深走实。一是以理论武装为导向，筑牢思想根基。深化理论学习常态化：制定《市民政局党组理论学习中心组2025年学习计划》，全年开展中心组学习xx次、专题研讨x次，重点学习党的二十大精神、习近平总书记关于民政工作重要指示批示精神等内容；举办“民政大讲堂”xx期，邀请专家学者专题授课x次，覆盖党员干部xxx余人次；开展“学习强国”学习竞赛、“党的创新理论我来讲”等活动，党员干部理论学习参与率达xxx%。强化理想信念教育：结合主题教育常态化长效化，开展“学思想、强党性、重实践、建新功”系列活动，组织党员干部红色教育基地开展现场教学x次；在青年干部中实施“青马工程”，成立“青年理论学习小组”x个，开展“民政青年说”主题分享会x场，引导青年干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是以阵地建设为导向，壮大主流声音。构建“大宣传”工作格局：整合民政系统宣传力量，组建“民政政策宣讲团”“青年宣传突击队”，全年开展“党的二十大精神进基层”宣讲xx场，覆盖群众x.x万人次；升级“我市民政”微信公众号、视频号，推出“民政政策微课堂”“养老服务新图景”等专栏，发布图文、短视频等新媒体产品xxx余条，总阅读量超xxx万次，其中《xx》系列短视频获全省民政系统宣传创新奖。打造“民生+意识形态”融合品牌：结合民生领域热点，开展“暖民心行动·民政在行动”主题宣传，通过“政策解读+典型案例+群众故事”形式，宣传低保救助、儿童福利等惠民政策成效；在社区治理中推广“红色议事厅”“邻里讲堂”等载体，组织社工、志愿者开展意识形态宣传进社区活动xx次，覆盖居民x万余人，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。三是以风险防控为导向，守牢安全底线。动态监测思想动态：建立“党员干部思想动态分析系统”，通过日常谈心谈话、季度问卷调查、重大任务前思想动员等方式，全年收集干部职工思想动态信息xxx条，对苗头性问题开展“一对一”疏导xx人次，落实“五必谈”（岗位变动、情绪波动、工作失误等）制度，确保队伍思想稳定。强化舆情风险处置：制定《民政领域舆情处置应急预案》，建立“舆情监测-研判-处置-反馈”闭环机制，全年监测涉民政领域舆情信息xxxx余条，妥善处置“养老服务机构收费争议”“社会组织监管”等舆情事件x起；开展“舆情处置能力提升年”活动，组织专题培训x次，覆盖干部职工xxx余人，提升全员舆情风险意识和处置能力。
（三）突出阵地管理，紧盯“三个重点”，筑牢意识形态工作“防火墙”。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，全面加强各类阵地管理，坚决防范化解意识形态领域风险。一是守好网络阵地，清朗网络空间。严格落实网络意识形态工作责任制，修订《市民政局网络信息发布审核办法》，实行“三审三校”制度，全年审核发布信息xxx余条，无重大错漏；加强“两微一端”等新媒体平台管理，定期开展账号自查，清理僵尸账号x个，整改内容更新不及时问题x项；组建“民政网络评论员队伍”，在重大政策出台、重要时间节点发布正面评论文章xx余篇，有效引导网络舆论。二是管好线下阵地，强化教育引导。规范内部刊物《我市民政》办刊流程，开设“理论学习”“政策解读”专栏，全年刊发文章xx篇；加强局属单位宣传栏、电子屏等阵地管理，开展“内容净化”行动，更换宣传内容xxx处；在养老机构、儿童福利机构等场所设立“红色书屋”“党史角”xx个，将意识形态教育融入服务对象日常生活，全年开展“红色电影进养老院”等活动xx场，覆盖服务对象xxxx余人次。三是抓牢特殊领域，防范渗透风险。加强社会组织意识形态管理，对全市登记社会组织开展“党建+意识形态”专项检查，推动党组织覆盖率提升至xx%；在社区治理中推广“党建引领+议事协商”模式，防范境外非政府组织渗透风险；开展“民政系统意识形态警示教育”活动，组织观看《意识形态领域警示案例》专题片，通报系统内典型案例x起，引导党员干部筑牢思想防线。
二、下一步工作打算
2026年，市民政局党组将深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要指示精神，聚焦“强基固本、守正创新、防范风险”目标，重点抓好以下工作：。
（一）强化理论武装，提升思想引领力。深化“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入党组中心组学习、干部教育培训核心内容，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，开展“民政政策理论转化年”活动，推动党的创新理论与民政实践深度融合。实施“青年理论武装工程”，组建青年宣讲团，开展“微党课、微故事、微宣讲”活动，推动理论学习走深走实。
（二）创新宣传载体，增强主流传播力。打造“我市民政”新媒体矩阵，推出“一老一小”“社会救助”等系列短视频专栏，全年创作原创产品xxx个以上，提升宣传感染力。开展“民政好故事”征集活动，挖掘基层党员干部、社工、志愿者先进典型，通过典型引路凝聚民生领域正能量。
（三）压实阵地管理，提高风险防控力。开展“意识形态阵地规范化建设年”活动，对网站、公众号、社会组织等阵地开展“拉网式”排查，建立动态管理台账。升级舆情监测系统，建立“市-县（区）-街道（乡镇）”三级舆情联动处置机制，定期开展应急演练，提升快速响应能力。
（四）深化融合发展，扩大工作覆盖面。推动意识形态工作与基层治理、养老服务、社会救助等民生业务深度融合，在社区设立“民生政策宣传站”，在养老机构开展“红色文化进机构”活动。加强社会组织党建引领，将意识形态工作纳入社会组织等级评估指标，推动社会组织成为意识形态工作的“正能量放大器”。
局党委2025年落实意识形态工作责任制情况报告
今年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于意识形态工作和网络意识形态工作的各项决策部署，严格履行主体责任，将意识形态工作责任制落实落细落到位，为新时代税收现代化建设提供了坚强思想保证和强大精神动力。本报告将从提高政治站位、健全工作机制、加强阵地建设、筑牢网络防线、建强工作队伍等方面，全面报告局党委落实意识形态（网络意识形态）工作责任制的具体举措和取得的显著成效。
一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）持续深化理论学习，筑牢信仰之基。
局党委始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。一是坚持党委理论学习中心组示范引领，全年组织专题学习研讨十二次，深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，围绕税收现代化建设、高质量发展等主题开展集中研讨，确保学深悟透、融会贯通。二是系统推进党支部“三会一课”、主题党日等组织生活制度化常态化，每月固定开展一次专题学习，确保党的创新理论学习覆盖到每一名党员干部。三是创新学习形式，组织“青年理论学习小组”开展多形式的交流研讨活动八十余场次，举办“领导干部上讲台”系列党课二十场，由党委班子成员带头讲党课、谈体会，引导干部职工将理论学习成果转化为推动税收工作的具体实践。通过扎实的理论武装，税务干部职工普遍增强了政治认同、思想认同和情感认同，进一步坚定了理想信念。
（二）严明政治纪律规矩，确保政令畅通。
严明政治纪律和政治规矩是落实意识形态工作责任制的根本保障。局党委始终把政治建设摆在首位，教育引导全系统干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动维护党中央的集中统一领导。一是定期开展政治纪律和政治规矩专题教育，组织观看《警钟长鸣》等警示教育片五场次，用身边事教育身边人。二是加强对习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署贯彻落实情况的督导检查，对发现的十八项问题清单逐一进行整改销号，确保党中央的各项决策部署在税务系统不折不扣得到执行。三是严格执行请示报告制度，重大事项、重大问题及时向上一级党组织报告，确保在政治方向、政治立场、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，政令畅通无阻。
二、健全工作机制，织密防线体系
（一）压实主体责任，健全领导体制。
局党委牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，将其作为党委（党组）的一项重要政治责任和经常性工作。一是成立由党委书记担任组长的意识形态工作领导小组，下设办公室，配备专职工作人员，加强统筹协调和指导监督。二是定期召开意识形态工作专题会议，每季度至少召开一次，研究部署、分析研判意识形态领域重大问题和风险隐患，并将意识形态工作纳入党委年度工作要点、纳入党建工作责任制考核、纳入领导班子成员和领导干部考核评价体系，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是党委主要负责人认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，班子其他成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作，形成了党委统一领导、部门各负其责、上下联动、齐抓共管的良好局面。
（二）完善制度体系，推动规范运行。
制度是规范运行的根本保障。局党委结合实际，建立健全了一系列行之有效的制度机制，确保意识形态工作有章可循、规范运行。一是修订完善《局党委意识形态工作责任制实施细则》和《网络意识形态工作管理办法》等制度文件三项，进一步明确了责任主体、工作内容、考核标准和追责问责机制。二是建立意识形态工作定期报告、情况通报、风险研判和应急处置等制度，形成常态化、规范化的工作流程，确保对意识形态领域的动态变化能够及时掌握、科学研判、有效应对。三是明确各部门各岗位的意识形态工作职责，将意识形态责任清单化、具体化，确保责任层层传导、压力层层落实，构建了全员参与、人人有责的大宣传工作格局。
三、加强阵地建设，深化宣传引导
（一）强化正面宣传，讲好税务故事。
局党委充分利用各类宣传平台，全方位、多角度宣传党的创新理论、税收改革发展成就和税务部门的良好形象，营造积极向上的舆论氛围。一是加强与中央及地方主流媒体的沟通协作，全年在中国税务报、《人民日报》等主流媒体刊发稿件五十余篇，深度报道税收支持实体经济、优化营商环境的政策措施和成效。二是创新内宣外宣方式，在局门户网站、微信公众号、学习强国号等新媒体平台发布信息三百余条，累计阅读量突破百万，有效提升了税收工作的社会知晓度和影响力。三是深入挖掘基层税务干部在服务纳税人、落实减税降费政策中的感人故事和先进典型，通过视频、图片、文字等形式进行生动展现，例如，“便民办税春风行动”系列报道，通过鲜活的案例展现了税务部门“以纳税人为中心”的服务理念，取得了良好的社会反响。
（二）提升文化内涵，涵养精神风貌。
局党委坚持用社会主义核心价值观引领税收文化建设，激发干部职工的爱国热情和强化职业操守。一是定期举办“道德讲堂”活动，邀请劳模先进、优秀党员分享心得，引导干部职工崇德向善、见贤思齐。二是持续开展“廉洁文化进机关”活动，组织廉政教育展览三场，举办“清风税苑”主题征文和演讲比赛十余场，营造风清气正的良好政治生态。三是积极打造具有税务特色的精神文化品牌，将“忠诚担当、崇法笃行”的税务精神融入日常工作，例如，在办公区醒目位置悬挂廉政格言警句，制作税务文化宣传片，通过视觉、听觉的熏陶，涵养干部职工的家国情怀和职业操守。
（三）严格阵地管理，严守政治红线。
局党委对各类宣传文化阵地实行严格管理，确保内容导向正确、安全可控。一是建立健全报刊、网站、微信公众号、内刊等内部和外部宣传阵地的常态化内容审核机制，明确“三审三校”流程，确保所有发布信息都经过严格把关，严禁出现任何政治性、政策性错误。二是加强对内部论坛、QQ/微信工作群等交流平台的信息监管和引导，要求管理员负起主体责任，及时发现和纠正不当言论，确保信息交流在健康有序的轨道上运行。三是定期开展意识形态阵地风险排查，对办公场所的宣传栏、电子显示屏、内部刊物等进行全面检查，确保其内容符合党中央精神和主流价值导向，对发现的二十余处不规范之处已全部及时整改到位。
四、坚持守正创新，筑牢网络防线
（一）构筑网络防线，提升风险应对能力。
局党委深刻认识到网络意识形态工作的复杂性和挑战性，构建了全方位网络风险防范体系。一是组建了一支由二十余名业务骨干组成的网络舆情监测队伍，对涉税网络舆情进行x×xx小时不间断监测，确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置。二是制定完善《网络舆情应急处置预案》，明确响应流程、处置措施和责任分工，并每年组织两次应急演练，提升了应对突发网络舆情的实战能力。三是与网信、公安等部门建立联防联控机制，对涉税重大网络舆情进行联合研判和处置。在面对数次涉税不实信息和谣言时，局党委均能迅速反应，及时发布权威信息，有效澄清事实，有力引导了网络舆论，避免了负面影响的进一步扩大。
（二）创新宣传方式，壮大主流声音。
局党委积极运用新媒体新技术，拓展网络宣传的广度和深度，让党的创新理论和税收政策“飞入寻常百姓家”，提升宣传的吸引力和感染力。一是制作了《小税说税法》《税费小课堂》等税收政策动漫、短视频一百余部，在抖音、快手等平台发布，通过生动形象的表达方式，将复杂的税收政策通俗化，受到了广大纳税人和社会公众的欢迎，单条短视频最高播放量达到五十万次。二是利用“国家税务总局xx省税务局”直播间，定期邀请业务骨干开展政策解读直播，提供在线答疑服务，累计观看人数突破一百万人次，增强了与纳税人的互动性和粘性。三是设计制作H5页面、网络海报等新媒体产品，在重要时间节点进行发布，有效扩大了税收政策的传播覆盖面和影响力，例如，围绕减税降费政策推出的“税惠利民”H5互动小游戏，让纳税人在轻松愉快的氛围中了解政策、享受政策。
（三）净化网络生态，维护清朗空间。
局党委坚决抵制和反对各种错误思想、负面言论在网络空间传播，营造风清气正、健康文明的网络环境。一是加强对本系统内部网络平台的管理，及时发现和处置违规言论，对涉及意识形态的敏感信息严格审核把关。二是积极配合网信部门和公安机关，对散布涉税谣言、攻击税务部门形象的网络账号进行举报和打击，维护了税务部门的良好声誉。三是组织开展“清朗网络空间”主题活动，引导干部职工自觉抵制不良网络信息，增强辨别是非的能力，共同维护清朗的网络舆论生态。
五、建强工作队伍，锻造过硬本领
（一）强化专业培训，提升队伍素质。
局党委着力建设一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。一是每年举办意识形态工作专题培训班两次，累计培训宣传思想干部一百五十余人次，邀请专家学者进行授课，帮助干部职工全面掌握意识形态工作的理论政策和方法技巧。二是组织骨干通讯员、网评员参加媒体融合、网络舆情处置等专题研修班五期，提高其新闻敏感性、舆论引导能力和新媒体运用水平。三是建立健全意识形态工作者考核评价机制，将工作成效与个人绩效、职业发展挂钩，激发工作热情。通过系统培训，意识形态工作队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强，应对复杂局面和突发事件的能力明显提升。
（二）关心关爱干部，激发内生动力。
局党委健全激励保障机制，激发意识形态工作者的积极性、主动性、创造性。一是完善评优表彰机制，对在意识形态工作中表现突出的集体和个人予以通报表扬和奖励，每年评选“优秀宣传工作者”十名，树立先进典型。二是定期组织座谈交流，听取意识形态工作者的意见建议，帮助解决实际困难，提升其职业认同感和归属感。三是注重在意识形态工作一线考察识别干部，对政治立场坚定、业务能力突出、敢于担当的干部，优先考虑提拔使用，让有为者有位，充分调动了干部职工投身意识形态工作的积极性。
虽然我们在落实意识形态（网络意识形态）工作责任制方面取得了一定成效，为税收现代化建设提供了坚实的思想保障和强大的精神动力，但也清醒地认识到，在理论学习的深度广度、阵地建设的精细化水平、网络舆情应对的及时性等方面，仍有进一步提升的空间，需要持续巩固和完善。下一步局党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，牢记初心使命，勇于担当作为，坚持“守土有责、守土负责、守土尽责”，以更高的政治站位、更强的责任担当、更实的举措方法，不断开创新时代税务系统意识形态工作新局面。
局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，严格落实意识形态工作责任制，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实筑牢思想防线、凝聚思想共识、巩固思想阵地，为推动本单位事业高质量发展提供了坚强思想保证和有力舆论支持。现将有关情况报告如下。
一、强化政治引领，压紧压实意识形态工作责任链条
始终把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，摆在极端重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强组织领导。成立由单位主要负责同志任组长、班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确职责分工，形成党组统一领导、分管领导具体负责、职能部门统筹协调、全体干部职工共同参与的工作格局。全年召开党组会议专题研究意识形态工作6次，分析研判意识形态领域形势，研究解决重大问题，确保意识形态工作方向不偏、力度不减。二是压实主体责任。严格落实党组书记第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员切实履行“一岗双责”，结合分管领域抓好意识形态工作，做到业务工作管到哪里，意识形态责任就延伸到哪里。逐级签订意识形态工作责任书xx份，将责任细化到岗、落实到人。三是健全制度机制。修订完善《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态安全管理办法》《新闻信息发布审核制度》等制度文件，建立意识形态领域风险排查、分析研判、应急处置、情况通报等长效机制，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化。
二、深化理论武装，筑牢党员干部思想根基
坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。一是抓实政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列入党组理论学习中心组学习、党支部“三会一课”和干部职工培训的必修内容。全年组织中心组集中学习xx次，专题研讨x次，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述以及党中央关于宣传思想文化工作的最新部署，切实增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是推进学习成果转化。坚持学以致用、知行合一，围绕全区中心工作和本单位重点任务，组织开展“如何在本职岗位践行意识形态责任”“提升服务效能，防范化解舆情风险”等主题研讨交流，引导干部职工把学习成果转化为履职尽责的实际行动。三是强化思想政治教育。结合党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展廉政警示教育x次，观看专题片x部，参观廉政教育基地x次，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉抵制各种错误思潮侵蚀。
三、管好各类阵地，牢牢掌握意识形态主导权
坚持关口前移、主动作为，加强对本单位各类意识形态阵地的建设和管理，确保可管可控、安全有序。一是严格信息发布管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，明确信息采编、审核、发布各环节责任，确保对外发布的信息政治方向正确、内容真实准确、表述规范严谨。全年审核发布政务信息xxx余条，未出现政治性差错和重大负面舆情。加强对单位官网、微信公众号、宣传栏、电子屏等平台的日常巡查，定期开展内容清理，杜绝传播错误观点和不良信息。二是加强网络意识形态治理。建立健全网络舆情监测预警和应对处置机制，安排专人负责舆情动态跟踪，重点关注涉及本单位职责范围内的政策解读、服务事项、群众诉求等信息，做到早发现、早报告、早处置。2025年累计监测舆情信息xxx余条，妥善回应群众关切问题xx项，有效化解潜在风险。三是规范内部宣传教育活动。加强对讲座、报告会、研讨会、培训等活动的审批管理，严格执行“一会一报”制度，严把主题、内容和人员关，确保各类活动健康有序开展。加强对单位图书资料室、文化活动室等场所的管理，定期排查非法出版物和有害信息，切实净化思想文化环境。
四、聚焦主责主业，推动意识形态与业务工作深度融合
坚持把意识形态工作融入日常、抓在经常，以思想引领推动业务提升，以业务成效检验思想建设成果。一是强化为民服务导向。在政策宣传、窗口服务、执法监管等工作中，始终坚持正确政治方向和价值取向，注重宣传党的惠民政策，讲好民生故事。例如，在推进某项惠民政策落地过程中，通过制作通俗易懂的政策图解、开展“政策进社区”宣讲活动等方式，提升群众知晓率和满意度，全年开展政策宣传xx场次，覆盖群众xxxx余人次。二是防范化解风险隐患。结合本单位职能特点，深入开展意识形态领域风险排查，重点聚焦群众反映强烈的热点难点问题、历史遗留问题和容易引发舆情的敏感事项，建立风险台账，制定应对预案。对发现的苗头性倾向性问题，及时分析研判、主动介入处理，防止小问题演变为大风险。三是发挥典型示范作用。积极选树宣传本单位在服务群众、履职尽责、担当作为方面的先进典型，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。2025年推荐评选区级先进工作者x名、优秀共产党员x名，营造了崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。
五、存在问题及下一步打算
在肯定成绩的同时，也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是意识形态工作的创新性有待提升，宣传教育方式多以传统手段为主，对新媒体、新技术的运用还不够充分；二是部分干部职工对意识形态工作极端重要性的认识仍需深化，存在“重业务、轻思想”的倾向；三是舆情应对的专业能力有待加强，快速响应和引导处置机制还需进一步完善。
下一步，我单位将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央关于意识形态工作的总体部署和省、市、区工作要求，重点做好以下工作：一是持续强化理论武装，在学深悟透党的创新理论上下功夫，不断提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是健全完善长效机制，进一步细化责任分工，优化工作流程，推动意识形态工作制度更加成熟定型；三是创新宣传方式方法，积极运用短视频直播等新媒体形式，增强宣传教育的吸引力和感染力；四是加强队伍建设，定期开展意识形态工作专题培训，提升干部职工特别是年轻干部的风险意识和应对能力；五是深化阵地管理，紧盯关键环节和重点领域，牢牢守住意识形态安全底线，为服务全区经济社会发展大局贡献更大力量。
局党组2025年落实意识形态工作责任制情况报告
2025年，在市委的坚强领导和市委宣传部的有力指导下，市农业农村局党组坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻关于意识形态工作的重要论述和指示批示精神，全面落实党中央、省委及市委关于意识形态工作的各项决策部署和工作要求，将其摆在全局工作的突出位置，坚持党管意识形态原则不动摇，强化底线思维，发扬斗争精神，切实担负起政治责任和领导责任，紧密结合区域革命老区农业农村工作实际，全力筑牢意识形态安全防线，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供了坚强的思想保证、强大的精神力量和有利的舆论环境。
一、主要工作情况
（一）强化理论武装，筑牢思想根基，不断提升政治站位与政治能力。一是突出政治引领，深化理论学习教育。坚持将学习宣传贯彻党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务和贯穿全年的工作主线。严格执行“第一议题”制度，局党组会议第一时间传达学习党中央最新决策部署、重要会议精神和关于“三农”工作、意识形态工作的重要讲话和指示批示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。全年组织党组理论学习中心组专题学习xx次，其中围绕意识形态工作、宣传思想文化工作专题学习研讨x次，系统学习《论党的宣传思想工作》等重要文献和中央、省委、市委关于意识形态工作的最新文件精神，不断提升班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是融入红色基因，传承苏区精神血脉。充分利用区域丰富的红色资源，将意识形态教育与苏区精神、长征精神学习教育紧密结合。组织党员干部赴瑞金、于都、兴国等革命旧址参观学习x批次，开展“重走长征路”、重温入党誓词等活动，邀请老红军后代、党史专家作专题报告x场，引导党员干部从红色历史中汲取信仰力量，传承对党绝对忠诚的红色基因，筑牢抵制各种错误思潮侵蚀的思想防线。三是聚焦“三农”实践，提升学用结合实效。紧密联系农业农村发展实际，将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。围绕保障粮食安全、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、发展乡村特色产业、建设和美乡村等中心工作，组织开展专题研讨、务虚会x次，引导党员干部深刻理解党中央关于“三农”工作的大政方针在的具体实践要求，明确工作方向，凝聚发展共识，有效防范化解在推进农业农村改革发展中可能出现的认识偏差和思想困惑。
（二）健全责任体系，压实工作链条，全面夯实意识形态工作基础。一是强化组织领导，完善责任机制。局党组切实履行意识形态工作主体责任，党组书记认真履行第一责任人职责，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。班子成员严格履行“一岗双责”，将意识形态工作要求融入分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定印发《市农业农村局党组2025年党的建设工作要点》《市农业农村局党组2025年宣传思想文化工作要点》，均将意识形态工作作为核心内容进行部署，明确将其纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部年度目标管理及绩效考核体系。修订完善《市农业农村局党组意识形态工作责任制实施细则》，进一步明晰党组、机关党委、各党支部及科室（单位）的责任清单。二是健全制度规范，织密防控网络。结合新形势新要求，修订完善《市农业农村局意识形态领域安全风险防控预案》，增强预案的针对性和可操作性。制定下发《关于进一步加强和改进新形势下意识形态工作的通知》《市农业农村局网络意识形态工作责任制实施细则》等文件，对理论学习、阵地管理、舆情应对、队伍建设等关键环节作出具体规范。建立完善了覆盖局机关各科室、局属各单位的意识形态工作联络员队伍，形成“党组统一领导、党政齐抓共管、机关党委组织协调、相关科室（单位）分工负责、全员积极参与”的横向到边、纵向到底的工作格局和责任链条。三是强化风险研判，提升防范能力。坚持底线思维，增强忧患意识。建立意识形态领域风险隐患常态化排查机制，紧盯重要时间节点、重大政策出台、敏感涉农事件、关键网络平台，定期开展分析研判。严格落实意识形态领域情况“周报告、月研判、季分析、年总结”制度。全年组织召开意识形态工作专题会议x次，形势分析研判会x次，及时传达学习市委意识形态领域形势通报和市直机关工委相关会议精神，通报本局意识形态领域风险点及防控措施，有效提高了风险防范化解的前瞻性、主动性和精准性。
（三）管好守牢阵地，强化舆论引导，牢牢掌握网络意识形态主导权。一是建强网络阵地，壮大主流声音。深刻认识网络意识形态斗争的严峻复杂性，坚决扛起网络意识形态工作责任。优化升级“xx”政务微信公众号、视频号、门户网站等自有平台，开设“xx”、“xx”、“xx”、“xx”等特色专栏，全年发布原创信息xxxx余条，总阅读量超xxx万次，其中多篇反映乡村振兴成效的报道被省级以上媒体转载。组建由xx名青年骨干组成的网络文明传播志愿者小组，制定实施《市农业农村局网络文明传播志愿者管理与考核实施方案》，鼓励引导干部职工在社交平台积极发声，传播正能量，抵制网络谣言和错误言论。二是强化阵地管理，筑牢安全屏障。严格落实信息发布“三审三校”制度和信息公开保密审查机制，确保所有对外发布信息导向正确、内容准确、安全合规。修订完善《市农业农村局网络安全工作责任制实施细则》《市农业农村局信息网络安全应急预案》《市农业农村局信息网络安全应急处理指南》等制度规范。投入专项资金，对局门户网站、业务系统、办公网络进行安全加固，全年组织开展网络信息安全专项检查x次，完成关键信息系统等级保护测评x个，开展网络安全风险评估和应急演练x次，有效提升了网络安全防护水平和应急处置能力。三是加强舆情监测，有效引导处置。建立健全涉农网络舆情监测、研判、预警、处置联动机制。配备专业力量，利用技术手段对涉及粮食安全、农产品质量安全、农业环保、农村改革、农民权益等方面的网络舆情进行x×xx小时监测。对监测发现的苗头性、倾向性问题，第一时间核实、第一时间报告、第一时间会商、第一时间处置。全年稳妥有效处置涉农敏感网络舆情xx起，及时发布权威信息，回应社会关切，有效防止了负面舆情发酵扩散，维护了农业农村部门的良好形象和社会稳定。
（四）创新载体形式，弘扬新风正气，凝聚奋进乡村振兴强大合力。一是深化理论学习实践，滋养初心使命。持续巩固拓展主题教育成果，坚持读原著、学原文、悟原理。在局机关设立“红色书屋”和“三农书苑”图书角，购置理论书籍和农业专业书籍xxxx余册，营造浓厚学习氛围。常态化组织党员干部开展理论学习分享会、读书沙龙xx期，鼓励撰写心得体会、理论文章。坚持学以致用，组织党员干部深入田间地头、农业企业、农民合作社开展调查研究xx余人次，形成高质量调研报告xx余篇，推动理论学习成果转化为解决实际问题、服务农民群众的具体行动。二是丰富教育活动载体，坚定理想信念。创新形式载体，增强意识形态工作的吸引力感染力。成功举办全市农业农村系统“牢记嘱托担使命振兴乡村建新功”主题述讲比赛，选手们结合岗位实际，讲述投身乡村振兴的生动故事，激发干事热情。深入开展“我来讲党课”活动，局党组成员、支部书记、先进典型带头讲党课xx场次。组织党员干部观看《榜样》等专题节目，学习先进事迹。结合庆祝建党、建国等重要节日，组织开展主题征文、知识竞赛、红色观影等活动，不断强化理想信念教育和爱国主义教育。三是弘扬时代新风正气，践行核心价值。将意识形态
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