2026年度民主生活会方案
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生 活会和开展民主评议党员的通知》有关要求，按照局机关党委关 于组织开展各支部第二批主题教育专题组织生活会和开展民主评 议党员的通知要求，现就有关事项制定如下实施方案。
一、主题教育专题组织生活会主题
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题， 聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照“理论 学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律” 等6个方面突出问题，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠 诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风 具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学 促干的丰富内涵和实践要求，检视差距不足，进行党性分析，认 真开展批评和自我批评，推动进一步统一思想、统一意志、统一 行动，坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
二、会前准备情况
(一)认真组织集中学习。会前，党支部要组织开展1次集 中学习研讨，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思 想，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述， 关于本系统工作的重要论述和重要指示批示精神，对众省工作系 列重要指示精神，以及《中国共产党章程》《新形势下党内政治 生活若干准则》等党内法规，打牢开好专题组织生活会的思想基 础。支委班子成员要围绕研讨主题开展交流发言，联系思想实际
对照检查，准备发言材料，为开好专题组织生活会打下坚实基础。
(二)广泛征求意见建议。召开组织生活会前，要通过座谈 会、谈心谈话等多种方式，广泛征求意见，把广泛征求党员意见 建议作为开好组织生活会的重要环节，鼓励广大党员认真思考，
提出切合实际、聚焦当前重点工作和突出问题的意见建议。征求 意见要有针对性，要找准问题，直面问题，刀刃向内，集思广益， 带着问题找答案，征集具有参考价值和可操作性的“苦口良药”, 下足“会外功夫”,做实做优“会前规定动作”。
(三)深入开展谈心谈话。要深入开展会前谈心谈话，党支 部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间必须要交 心谈心，把问题谈开，莫怕“丢面子”,不怕被“揭短”,做到 虚心纳谏、相互提高。党支部班子采取个别谈、集体谈、会议谈 等多种方式，以“一对一”“一对多”“多对多”“面对面”等 形式，广泛开展谈心谈话活动。紧紧围绕组织生活会主题，既谈 工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足，通过谈 心增进了解，增强团结、提高认识，确保组织生活会互相批评不 走过场。
(四)认真撰写对照检查和党性分析材料。班子成员及其他 党员对标习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以 学促干12条具体要求，对照理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律6个方面突出问题，把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，逐一进行对照检查，深入问题检 视、深刻剖析原因、明确改进举措，严肃开展批评与自我批评。
党支部书记要主持撰写支部班子对照检查材料，支部委员认真撰
写个人对照检查材料，所有党员要按要求进行深刻的党性分析。 支部班子和支部委员对照检查材料需报局机关党委审核。
三、会议安排
(一)会议时间：2026年1月上旬
(二)会议地点：局党建活动会议室
(三)参加人员：党支部委员、全体党员，局党组成员以普 通党员身份参加
(四)主持人：党支部书记
(五)会议议程：
1.党支部书记代表支委通报本支部组织生活会和民主评议党 员准备工作情况；
2.党支部书记代表党支部班子向支部党员大会述职；
3.党支部书记代表党支部班子做对照检查；
4.党员对党支部班子进行民主评议；
5.开展批评与自我批评；
6.发放测评表，进行党员民主测评；
四、认真查摆存在问题和开展批评与自我批评
党支部书记要代表支委通报主题教育专题组织生活会会前准 备情况、主题教育开展情况、支部对照检查情况，每名党员严格 对照检视整改问题逐一作对照检查发言，认真开展批评与自我批 评。自我批评要正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，把自己摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面检视和深刻反思，对照 问题进行深挖细照、逐条梳理、对号入座，确保排查到位。相互 批评要直面问题、揭短亮丑、剖析根源，并针对问题提出富有针 对性的整改意见，达到“团结一批评一团结”的目的。要虚心接
受批评意见，并针对提出的问题作表态发言。
五、客观公正做好民主评议党员工作
要坚持实事求是。在民主评议党员过程中，既不降低党员的 标准，搞老好人主义，搞团团伙伙、亲疏远近，又不搞上纲上线， 蓄意整人，或借机打击报复。坚持民主公正。每名党员要放心大 胆地亮明自己的立场，既要客观评价自己，又要客观评价他人，
确保结果的公正性。对那些不符合先进性标准的党员，该定为不 合格的，就要定为不合格，达到教育党员，激励党员，整顿队伍 的目的。坚持平等对待。不要因为是党员领导干部，就都是优秀； 是一般的党员，就最多是合格。党员在评议标准面前人人平等，
无论是普通党员，还是党员领导干部都要一视同仁，“ 一把尺子 量到底”。
六、抓好整改落实
紧密结合理论学习、工作推进、建章立制、转变作风等方面 认真梳理党支部和党员问题清单，有针对性制定整改措施，建立 整改台账，明确整改任务、具体措施、完成时限。坚持把立行立 改与持续整改、解决当前问题与建立长效机制相结合，与抓好推 进当前改革各项任务相结合，以整改促进工作，在工作中落实整 改任务，以钉钉子精神抓好问题的整改落实，做好专题组织生活 会“后半篇”文章。
七、会后工作
(一)制定清单抓好整改。党支部及党员个人认真梳理查找 出的问题和党员群众提出的意见建议，对查摆出的问题和党员群 众的意见建议进行梳理，制定问题清单和切实可行的整改措施， 明确整改时限，抓好整改落实，确保组织生活会取得实实在在的
效果。建立健全相关制度，把整改落实成效巩固下来、坚持下去， 并进一步督促党员按照整改承诺改到位、改彻底、不反复。
(二)强化民主评议党员结果运用。对表现“优秀”的党员， 党支部要以适当方式进行表扬和褒奖，模范作用突出的，可经过 支部大会讨论通过，报上级党委批准，授予优秀共产党员的称号； 对评为“合格”的党员予以肯定鼓励，提出希望和要求；对评为 “基本合格”的党员要指出差距，帮助改进提高；对评议“不合 格”的党员，党支部委员会应区别不同情况，提出妥善处置的意 见，提交支部大会讨论，要立足教育转化，按照规定办法和程序 作出组织处置。
(三)上报民主生活会和评议党员结果。及时向上级党组织 汇报有关情况，总结民主评议党员的基本情况、主要做法、经验 体会和取得的成效，实事求是地分析存在的问题，提出下一步工 作的总体思路和具体措施。提高本支部民主评议党员工作的水平 和质量，促进党的组织建设工作水平不断提高。
2026年度民主生活会方案
按照县纪委、县委组织部的相关要求，结合工作实际，就开 好 XX 单位2026年度民主生活会，制定方案如下：
一、会议主题
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深 化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作 用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保 证。认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，强化党中央对基
层工作集中统一领导，强化风险防控，强化全面从严治党严的氛 围，以整改推动XX 深化改革和高质量发展取得新突破。
二 、会议时间：
2026年1月18日上午
三 、会议地点：
XX 单位二楼会议室
四、参会人员
1.XXX 自行确定。
五、会议议程
会议由XX 单位党委书记XX 同志主持，共5项议程。
1.XX 党委书记XX 同志通报2026年度民主生活会整改措施 落实情况；
2.XX 党委书记XX 同志代表领导班子进行对照检查；3.班子 成员逐一进行对照检查，作自我批评，并听取批评意见；
3.列席指导的领导同志点评讲话；
4.XX 党委书记XX 同志代表讲话，总结会议情况，提出整改 工作要求。
六 、程序步骤
1.扎实开展学习研讨。采取集中研讨、个人自学等方式，把 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿 始终，召开理论学习中心组学习会，认真学习领会习近平总书记 在中共中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，学习习近 平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃 党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书 记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习贯彻习近平总书
记考察XX 重要讲话精神，学习党章、新形势下党内政治生活若 干准则、 《中国共产党纪律处分条例》和《县以上党和国家机关 党员领导干部民主生活会若干规定》等，通过深入学习研讨，打 牢开好专题民主生活会的思想基础。
2.深入开展谈心谈话。班子成员相互之间面对面开展谈心谈 话，开诚布公不足、推心置腹提建议，既谈收获体会又谈差距不 足，既谈自身缺点又谈对方问题，努力把问题谈开、把思想谈通、 把意见谈实、把改进方向谈明白，消除隔阂、加深了解、增进信 任。谈心谈话要谈到位、真交心，防止泛泛而谈，防止只谈工作 不触及思想，防止把谈心谈话变成简单交换会上批评意见。每位 党员领导干部至少要给其他同志提1条有内容、有质量的批评意 见。
3.全面梳理突出问题。领导班子和党员领导干部要紧紧围绕 以下四个方面进行对照检查：
一是带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。 是否做到健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长 效机制，深刻领悟“两个确立"的决定性意义，坚决做到“两个维 护”,自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主 义，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致等。
二是带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。是否做到始 终用党性原则修身律己，时刻以《条例》等党规党纪为标尺从严 从实检身正己，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，公正 用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，锲而不舍落实中央BA 项规定及其实施细则精神，自觉践行社会主义核心价值观等。
三是带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新 方面。是否做到聚焦推动高质量发展，强化将改革进行到底的坚 定决心和历史担当，以攻坚克难、迎难而上的政治勇气，直面矛 盾问题不回避，铲除顽瘴痼疾不含糊，应对风险挑战不退缩，奋 力打开改革发展新天地。树立和践行正确政绩观，坚决防范化解 重点领域风险，坚决防范整治急功近利、好大喜功、寅吃卯粮甚 至弄虚作假等行为，深化整治形式主义为基层减负，着力解决群众 急难愁盼问题，走好新时代党的群众路线等。
四是带头履行全面从严治党政治责任方面。是否做到坚持用 改革精神和严的标准管党治党，坚持党性党风党纪一起抓、正风 肃纪反腐相贯通，深入开展纪律教育，深化运用监督执纪“四种 形态”,着力铲除腐败滋生的土壤和条件。树好选人用人风向标， 认真落实“三个区分开来”,着力解决干部乱作为、不作为、不 敢为、不善为问题。
班子成员要报告2026年度民主生活会整改措施落实情况，同 时要对群众反映、巡视反馈、组织约谈函询、个人需报告的重大 事项和有关问题，逐项作出说明。受到问责、党纪政务处分的要 作出深刻检查。个人需报告的重大事项主要包括：领导干部用车、 司机、秘书等配备情况，配偶和子女及配偶从业、国籍等情况，
在国(境)内外拥有的房产、投资等情况。
1.严肃开展批评和自我批评。要遵循“团结一批评一团结” 的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评 武器，开展积极健康的思想斗争。自我批评要联系实际、针对武 器、触及思想，不遮遮掩掩，不避重就轻，不得以讲道理、谈体 会代替查摆问题，不得以班子问题、下级问题代替个人问题。相
互批评要出于公心、直截了当，从具体问题表现入手，既指出差 距不足，防止以提希望代替点问题，以工作建议代替批评意见， 以会前批评式谈话代替会上批评。
2.扎实抓好问题整改。要把抓好民主生活会问题整改作为巩
固提高教育成效的重要举措。会后，领导班子要将会前梳理问题
和谈心谈话、会上相互批评意见，以及教育调查研究成果转化清
单，整改整治尚未完成的任务，连同2026年度民主生活会尚未完 成的整改问题等贯通起来，制定完善整改方案，细化整改措施，
明确整改时限和责任，统筹组织整改；党员领导干部也要细化个
人整改措施，认真抓好问题整改。要坚持“当下改”与“长久立” 相结合，及时建立健全相关制度规定，将整改落实成效巩固下来、 坚持下去。整改措施和落实情况要在一定范围内公开，自觉接受
党员、群众监督。
七、加强组织领导
党委班子要根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中国共产党党内监督条例》 《县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会若干规定》和我省《实施细则》等要求，认真落实 全面从严治党政治责任，专题研究部署、精心组织安排。党委书 记要切实履行第一责任人职责，发挥好带头示范和督促把关作用， 组织党员领导干部深入学、亲自抓、带头改，自觉接受政治体检、 打扫政治灰尘，净化政治灵魂，确保专题民主生活会开出高质量。 会前将经县委主题教育办公室联络组审核把关后的会议方案、领 导班子对照检查材料和个人发言提纲(含电子版)报县纪委县监 委机关、县委组织部和县委主题教育领导小组办公室备案。会后 15日内，将专题民主生活会情况报告、领导班子整改方案和党员
领导干部个人整改清单(含电子版)报县纪委县监委机关、县委 组织部。
市委领导班子2026年民主生活会擅改工作方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强市委领导班子 建设，全面提升市委领导班子的凝聚力、战斗力和引领发展能力， 根据市委2026年民主生活会的相关情况，结合本市经济社会发展 实际，特制定本整改工作方案。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯 彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于党的建设的 重要思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以此次民主生活 会为契机，坚持问题导向，聚焦突出问题，扎实推进整改落实。 紧密围绕本市产业升级、民生改善、社会治理等重点工作，通过 整改提升市委领导班子的决策水平、执行能力和工作效能，为推 动全市经济社会高质量发展提供坚强政治保障，助力本市在区域 竞争中脱颖而出，实现经济繁荣、社会和谐、人民幸福的发展目 标。
二、整改目标
通过全面整改，使市委领导班子在严守政治纪律和政治规矩、 增强党性修养、担当创新、全面从严治党、意识形态工作以及保 密工作等方面取得显著成效。具体目标包括：市委领导班子政治 意识进一步强化，能够精准把握政治方向，在贯彻中央和省委决
策部署时与本市实际紧密结合，推动各项政策落地生根；党性观 念更加坚定，面对复杂局面和利益诱惑坚守原则；工作作风更加 务实，深入基层调研，切实解决群众关心的热点难点问题；担当 作为能力显著提升，在推动本市重大项目建设、化解历史遗留问 题等方面积极作为；全面从严治党责任落实更加到位，营造风清 气正的政治生态；意识形态领域主导权和话语权更加巩固，有效 引导社会舆论，为全市发展营造良好舆论氛围；保密工作水平明 显提高，保障各类信息安全，为全市各项事业发展保驾护航，为 全市各级党组织和党员干部树立良好榜样，引领全市各项事业取 得新的更大成就。
三、整改措施
(一)关于“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结 统一方面”
存在问题：对政治纪律和政治规矩的学习深度不够，存在一 知半解、浅尝辄止的情况，没有完全做到学深悟透、融会贯通。 在学习过程中，缺乏系统性和深入性，未能充分挖掘政治纪律和 政治规矩的内涵与要求，导致在实际工作中运用不够自如。在贯 彻执行中央和省委决策部署时，有时存在本位主义思想，考虑本 市局部利益较多，对整体利益的把握不够精准，导致一些政策落 实不到位。例如，在推进区域协同发展项目时，过于关注本市短 期经济增长，忽视了与周边地区的协同效应，影响了项目整体推 进效果。在党内政治生活中，批评与自我批评有时还不够深刻， 存在“老好人”思想，对一些违反政治纪律和政治规矩的苗头性 问题未能及时严肃指出。党内政治生活的严肃性和战斗性不足， 未能充分发挥批评与自我批评的监督和改进作用。
整改措施：加强政治纪律和政治规矩的专题学习，制定详细 的学习计划。结合本市实际工作中的政治风险案例，通过市委理 论中心组学习、专题研讨班等形式，深入学习党章党规党纪，每 年至少开展4次专题学习。每次学习安排交流研讨环节，要求领 导干部结合自身工作谈认识、谈体会，切实提高学习效果。建立 政策执行跟踪评估机制，加强对中央和省委决策部署落实情况的 监督检查。成立专门的政策执行监督小组，每季度对重点政策执 行情况进行一次评估。评估内容包括政策执行进度、执行效果、 对本市整体利益和局部利益的影响等，及时发现并纠正执行过程 中的偏差。严格党内政治生活，制定党内政治生活规范细则，明 确批评与自我批评的具体要求和标准。规定每次党内政治生活中， 领导干部必须提出至少2条有针对性的批评意见，并对自身存在 的问题进行深刻剖析。定期开展党内政治生活质量评估，将评估 结果作为领导干部考核的重要依据。
(二)关于“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”
存在问题：党性修养有所放松，面对复杂的社会环境和多元 的利益诱惑，部分领导干部的党性原则不够坚定，在一些重大问 题上缺乏鲜明的政治立场。例如，在城市规划建设中，面对开发 商的利益输送诱惑，个别领导干部未能坚守原则，影响了城市规 划的科学性和公正性。纪律执行不够严格，存在对一些轻微违纪 行为睁一只眼闭一只眼的情况，没有做到抓早抓小、防微杜渐。 纪律监督存在薄弱环节，未能及时发现和纠正一些潜在的违纪风 险。工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象， 一些工 作浮于表面，落实不到位，缺乏一抓到底的韧劲。在推进民生工 程时，部分领导干部只注重文件传达和会议部署，忽视了实际落
实情况，导致工程进度缓慢，群众满意度不高。
整改措施：加强党性教育，每年组织市委领导班子成员到红 色教育基地、廉政教育基地开展学习教育活动不少于2次，强化 党性锻炼。学习结束后，要求领导干部撰写心得体会，并在一定 范围内进行交流分享，将党性教育成果转化为实际工作动力。建 立纪律监督预警机制，运用大数据、信息化手段，对党员干部遵 守纪律情况进行实时监测。整合纪检监察、组织人事等部门的数 据资源，建立党员干部纪律监督数据库，及时发现和处置违纪问 题。对轻微违纪行为，及时进行提醒谈话和批评教育，防止问题 恶化。开展作风建设专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义突 出问题，建立问题清单和整改台账。针对民生工程推进缓慢等问 题，明确整改责任和时限，每半年对整治情况进行一次通报。同 时，建立群众监督评价机制，邀请群众对整改效果进行评价，确 保整改工作取得实效。
(三)关于“带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、 敢于创新方面”
存在问题：担当意识不够强，在面对一些急难险重任务和历 史遗留问题时，存在畏难情绪，主动担当作为的精神不足。例如， 在处理本市老旧小区改造中的产权纠纷问题时，部分领导干部担 心引发矛盾，不敢主动介入协调，导致改造工作进展受阻。创新 能力有待提高，习惯于用传统思维和方法解决问题，对新情况、
新问题研究不够，缺乏创新性的工作举措。在推动本市产业转型 升级过程中，未能及时引入新的产业模式和技术，导致产业发展 滞后。在廉洁自律方面，虽然总体情况较好，但仍存在一些细节 问题，如在公务接待中有时存在超标准的现象。这些细节问题虽
小，但影响了政府形象和公信力。
整改措施：建立健全担当作为激励机制，制定具体的激励措 施和容错纠错办法。对在急难险重任务和历史遗留问题处理中表 现突出的干部给予表彰和奖励，在干部选拔任用中优先考虑。同 时，明确容错纠错的范围和标准，对敢于担当、勇于创新的干部 在工作中出现的非主观故意失误给予宽容，营造担当作为的良好 氛围。加强创新能力培训，定期组织市委领导班子成员参加各类 创新培训课程和学习交流活动。每年至少邀请专家进行2次创新 专题讲座，结合本市产业发展需求，介绍先进的创新理念和实践 经验。鼓励领导干部外出考察学习，借鉴其他地区的成功经验，推 动本市工作创新发展。严格执行廉洁自律各项规定，修订完善公 务接待等相关制度，明确标准和流程。加强对公务接待的监督检 查，建立公务接待审批备案制度，对每一次公务接待进行详细记 录和审核。对违反规定的行为严肃处理，追究相关人员责任。
(四)关于“带头履行全面从严治党政治责任方面”
存在问题：主体责任落实还不够到位，部分市委领导班子成 员对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，存在“重业务、轻 党建”的现象，对分管领域的党建工作指导和监督不够有力。在 一些重大项目建设中，只注重项目进度和经济效益，忽视了党建 工作对项目的引领和保障作用。监督执纪还存在薄弱环节，对一 些基层党组织和党员干部的监督还不够全面、深入，存在监督空 白和盲区。基层纪检监察力量相对薄弱，监督手段有限，难以有 效发现和查处一些隐蔽性违纪行为。对党员干部的廉政教育形式 较为单一，主要以会议传达、文件学习为主，缺乏针对性和实效 性。廉政教育未能充分结合本市实际案例，难以引起党员干部的
共鸣，教育效果不佳。
整改措施：制定市委领导班子全面从严治党主体责任清单，明 确每位班子成员的具体责任和任务。结合本市重点工作，将党建 工作与业务工作同部署、同落实、同考核，每年初签订责任书，
年底进行述职述廉和考核评价。对在党建工作中表现突出的班子 成员给予表彰，对落实不力的进行问责。加强纪检监察队伍建设， 充实基层纪检监察力量。通过公开招聘、内部选拔等方式，选拔 一批政治素质高、业务能力强的纪检监察干部充实到基层。完善 监督执纪工作机制，运用好监督执纪“四种形态”,加强对重点 领域、关键环节和重要岗位的监督。建立交叉监督检查机制，定 期组织基层纪检监察干部开展交叉检查，提高监督效果。丰富廉 政教育形式和内容，结合本市查处的典型违纪案例，通过开展廉 政警示教育片展播、廉政文化作品创作、典型案例剖析等活动，增 强廉政教育的感染力和影响力。每年组织党员干部观看廉政警示 教育片不少于3次，开展廉政文化作品创作活动不少于1次，让党 员干部在参与中受到教育。
(五)关于“履行意识形态工作责任制方面”
存在问题：对意识形态工作的重视程度还需进一步提高，部 分领导干部没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，在工作 中存在被动应付的情况。在面对社会热点事件时，未能及时主动 引导舆论，导致负面舆论扩散。对网络意识形态领域的管控能力 有待加强，面对网络上的一些负面信息和错误言论，反应不够迅 速，处置不够及时有效。网络舆情监测和分析能力不足，缺乏专 业的网络舆情应对队伍。意识形态工作的阵地建设还不够完善，一 些基层宣传文化阵地存在设施老化、功能不全等问题，不能很好
地满足群众的精神文化需求。基层宣传文化阵地的管理和运营机 制不健全，利用率较低。
整改措施：加强对意识形态工作的组织领导，将意识形态工 作纳入市委重要议事日程，每年至少召开2次专题会议研究部署 意识形态工作。建立意识形态工作述职制度，要求领导干部每年 向市委汇报意识形态工作情况。在社会热点事件发生时，及时成 立舆论引导工作小组，主动发声，引导舆论走向。提升网络意识 形态管控能力，加强网络舆情监测和分析平台建设，配备专业人 员，建立24小时舆情监测值班制度。与专业的网络舆情监测机构 合作，利用大数据分析技术，及时发现和处置网络负面信息。定 期组织网络舆情应对培训，提高领导干部和相关工作人员的网络 舆情应对能力。加大对意识形态工作阵地建设的投入，制定阵地 建设规划，每年安排专项经费，对基层宣传文化阵地进行升级改 造。完善基层宣传文化阵地的管理和运营机制，引入专业的管理
优质VIP
