县人社局2026年上半年工作总结及下一步工作打算
2026年是“十五五”规划起步之年。上半年，在市人社局精心指导与县委、县政府坚强领导下，全县人社系统凝心聚力抢抓开局、实干争先，全力推动全县人社事业平稳向好，为XX加快建设三峡生态文明实践窗口夯实民生支撑。
一、上半年工作完成情况
（一）聚焦开源拓岗，就业创业底盘更加稳固
一是核心指标稳步推进。城镇新增就业3659人，完成年度任务87.12%；新增返乡创业市场主体503个，吸纳高校毕业生就业768人，完成年度任务70%。二是创业扶持精准落地。累计发放创业担保贷款533笔1.57亿元，发放创业就业补贴150万元，有效纾解小微及个体创业融资难题。三是技能培训提质增效。开展技能培训17期2015人，构建全流程培训监管体系，切实提升劳动力岗位适配能力，培训就业率达88%。四是兜底保障坚实有力。失业保险金标准上调至人均1773元，发放失业金、医保代缴、技能提升补贴共计863人次674.67万元；认定就业困难人员537人，帮扶437人实现再就业，发放公益性岗位补贴111.59万元，筑牢困难群体就业底线。五是供需对接全域覆盖。举办线上线下招聘会62场、直播带岗28次，开展“千企百校行”校地招引7场次，组织点对点劳务输送。新建8个基层就业服务站点，构建15分钟就业服务圈。六是特色工作亮点突出。深耕返乡创业工作，推进“五创联动”创新项目，开展政策宣讲恳谈会70余场、覆盖2700余人，推介优质创业项目、宣传本土创业典型，成功招引优质市场主体落地投产，带动本地劳动力就近就业。
（二）聚焦惠民提质，社会保障体系更加完善
一是待遇发放足额到位。上半年为11.74万名享待人员发放社保待遇7.19亿元，各类社保待遇按时足额兑现。二是参保征缴稳中有进。征收社会保险5.3亿元，其中企业养老保险征缴2.5亿元，参保缴费率达74.97%，位列全市前列。
新增养老保险扩面637人，新业态、小微企业参保覆盖面持续拓宽。三是政策宣传走深走实。组建社保规划师宣讲小分队，开展城乡分场景宣讲16场次，精准解读缴费档次、待遇测算等群众关切政策，群众主动高档次缴费意愿显著增强，2000元以上高档次缴费人数占比达25%。四是资格认证全域覆盖。推行“静默+自助+窗口+上门”四维认证模式，累计自助认证40920人，实现待遇资格认证无死角、全覆盖。五是基金监管精准有力。多部门数据联动核查疑点数据，追回违规领取社保待遇3.02万元。六是便民服务持续优化。累计换发第三代社保卡25167张，新生儿社保“一事联办”落地见效，电子社保卡常住人口覆盖率达89.95%。
（三）聚焦培优赋能，人事人才管理更加规范
一是人事管理严谨规范。完成事业单位、三支一扶等各类公开招聘工作，稳妥推进事业单位绩效工资改革、津贴补贴规范管理。二是岗位职称稳步推进。完成全县62家事业单位岗位设置调整备案，有序开展职员等级晋升、岗位续聘工作，规范职称申报评审和专家库更新，全面启用省级继续教育平台，实现专技人员学时管理标准化。三是人才服务精准发力。落实企业专技人才奖励7.9万元，积极推荐高层次人才参评专项荣誉，我县优秀人才曹立新获评全国“最美高校毕业生”。四是档案管理精细提质。规范人事档案全流程管理，上半年归档各类资料1.9万余份，高效进行档案整理专审，人事档案服务保障能力持续增强。
（四）聚焦和谐稳定，劳动关系态势更加向好
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