XX县人民政府办公室2026年上半年工作情况报告
2026年上半年，XX县人民政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，紧扣“基层党建深化拓展年”主题主线，立足办公室“参谋助手、统筹协调、督促检查、服务保障”的核心职能定位，始终将坚持党的领导、加强党的建设作为统领办公室一切工作的“根”与“魂”。在县委的坚强领导和县政府的直接部署下，办公室党组带领全体党员干部职工，以党建引领业务，以业务促进党建，凝心聚力、攻坚克难，实现了党建工作与业务工作深度融合、同频共振，推动各项事业取得了高质量起步、高效能运转的良好开局。
一、基本情况
上半年，办公室党组深刻认识到，政府办公室作为承上启下、协调左右的“中枢神经”，其工作的政治性、全局性、服务性特征尤为突出。为此，始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，以高质量党建引领和保障“三服务”工作水平全面提升，在服务全县经济社会发展大局中践行初心使命、彰显担当作为。
（一）坚持党建引领，全面夯实履职尽责的思想政治根基
办公室党组始终将政治建设摆在首位，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导全体党员干部在深化、内化、转化上持续用力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
一是聚焦核心要义，深学细悟铸忠诚。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保党的创新理论入脑入心。上半年，围绕“新质生产力”、“基层治理现代化”、“区域协调发展”等重大课题，组织党组理论学习中心组学习6次，开展专题研讨3次，确保思想和行动始终与党中央和省、市县委决策部署保持高度一致。在学习形式上，着力破解“一人念、大家听”的单一模式，探索建立了“领学解读+讨论”的互动机制，例如在组织学习关于力戒形式主义官僚主义的重要论述时，由分管负责同志领学原文，再紧密结合办公室日常运转中可能出现的“文山会海”苗头、调查研究不深入、服务基层不接地气等具体问题，引导大家对照检视、剖析根源、提出对策，让理论学习真正触及思想、触及灵魂。
二是创新载体形式，拓展教育覆盖面。为推动理论学习从“集中性”向“经常性”转变，办公室充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，建立了学习积分通报和“每周一测”制度，营造了比学赶超的浓厚氛围。同时，结合主题党日活动，组织党员干部赴县廉政教育基地接受警示教育、观看红色主题影片、开展“学榜样、争先锋”事迹交流会等，有效增强了党内政治生活的吸引力和感染力，使理论学习更加鲜活生动。
三是建强组织堡垒，夯实队伍战斗力。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化建设为抓手，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。在党员发展上，严把政治关、程序关和质量关，上半年确定入党积极分子3名，发展预备党员2名，为党员队伍注入了新鲜血液。在党员教育管理上，全面推行“党员积分制”量化考评体系，将党员参加组织生活、完成中心工作、服务人民群众等情况进行量化打分，并按季度进行公示，考评结果作为年度评优评先、选拔任用的重要依据，有效激发了党员干部干事创业的内生动力。
（二）聚焦中心大局，精准高效履行参谋助手核心职能
办公室始终坚持“身在兵位、胸为帅谋”，紧扣县委、县政府中心工作和全县发展大局，深入开展调查研究，以高质量的文稿服务和决策建议体现参谋价值。
一是前瞻性调研精准发力。围绕全县发展的重点、难点和群众关心的热点问题，主动选择与全县发展大局密切相关的课题开展前瞻性、战略性调研。上半年，办公室牵头或参与完成了多项重点课题调研，形成了一批有深度、有分量的调研报告。其中，关于“加快培育县域新质生产力路径研究”、“优化营商环境提升招商引资质效对策分析”、“城乡融合发展背景下的基层治理模式创新”等8篇调研报告的相关建议被县政府直接采纳或纳入相关决策参考，为县委、县政府科学决策提供了有力支撑，切实发挥了“思想库”和“智囊团”作用。
二是文稿辅政质量持续提升。坚持精品意识，严把文稿起草的政治关、政策关、文字关。上半年，高质量完成了2026年《政府工作报告》的起草和意见征求工作，精准谋划并分解下达了年度重点目标任务。同时，围绕经济运行分析、重点项目推进、民生实事办理等，起草、审核、印发了大量高标准、高质量的综合性文稿和规范性文件，确保政令畅通、决策落地。
三是信息收集、研判和报送机制完善。密切跟踪国家宏观政策走向、周边地区发展动态以及本县经济社会运行中的新情况、新问题，上半年编报各类政务信息300余条，其中多条信息获市级以上领导批示肯定，为上级和本级领导及时掌握情况、精准指导工作提供第一手资料。
（三）强化统筹联动，充分彰显协调枢纽关键作用
办公室立足“总协调”的职能定位，不断完善协调机制，提升协调艺术，努力在推动跨部门、跨领域、跨层级协同联动上发挥更大作用，全力保障县政府各项工作高效有序运转。
一是健全高效协同机制。着眼于破解部门间协作壁垒和“推诿扯皮”现象，牵头建立健全了跨部门协调联席会议制度，并督促各单位严格落实首接责任制，努力形成“一盘棋”工作格局。上半年，围绕重点项目建设、重大活动保障、民生难题化解等复杂事项，组织召开各类专题协调会议20余次，有效解决了项目审批流程优化、建设资金拨付、跨区域人员调配等一批长期存在的难点堵点问题，确保了各项重点工作协同推进。
二是牵头攻坚减负。针对基层反映强烈的“报表多、迎检多、会议多”等负担过重问题，办公室党组在学习研讨中深刻剖析，并主动担当作为，牵头在全县范围内开展了“减负增效”专项行动。通过对全县各类督查检查考核事项进行全面梳理、归并整合和从严审批，建立了事项清单和前置报备制度。截至6月底，由县政府系统发起的各类督查检查考核事项同比压减超过30%，切实让基层干部从大量无谓的事务中解脱出来，能够将更多的时间和精力投入到抓落实、谋发
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