XX市融媒体中心党组关于市委第七轮巡察整改落实情况的报告
根据市委统一部署,2025年X月X日至X月X日,九届市委第四巡察组对中共XX市融媒体中心党组开展了常规巡察,2025年X月X日反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况报告如下。
一、提高政治站位,坚决扛牢巡察整改责任
(一)把牢政治方向,深化思想认识。XX市融媒体中心党组将巡察整改作为重大政治任务,严格对照反馈意见逐项对标对表,以高度政治自觉抓整改。第一时间成立巡察整改工作专班,构建党组牵头抓总、班子成员分工负责、各部室协同联动、党支部主动落实的组织体系,形成齐抓共管格局。2025年X月X日召开专题会议研究部署整改,制定实施方案;2025年X月XX日召开专题民主生活会,班子成员对照问题查摆剖析、开展批评,凝聚整改共识、强化担当。
(二)加强组织领导,压实整改责任。中心党组坚决扛牢主体责任,建立任务到人、责任到岗、限期完成、销号管理的闭环责任体系。原党组书记履行“第一责任人”职责,靠前指挥审定方案、细化任务,统筹分管领导压实责任,精准施策推进整改,召开2次推进会,即知即改问题立行立改,持续整改事项明确时限、清单化管理。规范完成离任交接,与新任书记全面对接整改资料,确保责任无缝衔接。新任党组书记接续扛起责任,全面承接巡察整改各项任务,坚决做到“新官认旧账、责任不断档”,第一时间对接整改资料、熟悉整改台账、掌握整改进度,主持召开4次推进会,研判解决难点,针对2项整改任务存在的资金保障难题,多次主动向上级单位汇报沟通、积极争取资金支持。聚焦关键领域和薄弱环节,通过逐项攻坚突破,巡察整改工作取得扎实成效,为中心各项事业规范有序、健康发展筑牢了坚实基础。
(三)注重建章立制,常态长效整改。坚持标本兼治,将巡察整改与新闻宣传、媒体改革、全面从严治党、队伍建设一体推进。聚焦关键领域举一反三,修订完善内部管理制度18项,形成用制度管权管事管人管长远的格局。通过常态化调度、督办,先后召开6次专题推进会,以钉钉子精神推动整改落地见效,切实把整改成效转化为推动媒体深度融合、提升宣传质效的坚实支撑。
二、坚持问题导向,逐条逐项落实整改任务
(一)巡察整改方面存在的问题
1:巡察反馈问题整改不彻底。
问题1:对九届市委巡察反馈问题整改不彻底。
整改情况:一是2025年11月5日,中心党组会议专题研究通过《中共XX市融媒体中心党组工作规则》等14项管理制度,明确物资采购、项目招投标、大额资金使用、设施设备维修、固定资产管理、公务卡结算等“三重一大”相关制度,并严格执行。二是市融媒印务有限公司已按合同金额开具合规发票,足额补缴对应税款,完成财务系统调账处理,调账凭证已附租赁合同、发票及完税证明。三是2025年9月28日,中心市场运营部牵头对各下属公司开展专项检查。各下属公司修订《XX市融媒文化传播有限公司财务管理制度》等4个制度,进一步以制度规范管理、提升工作质效。
(二)本轮巡察新发现的问题
2.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。
问题2:落实理论学习制度不到位。
整改情况:一是修订下发《中共XX市融媒体中心党组理论学习中心组学习制度》,明确严格执行“第一议题”制度,规定将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等内容,作为召开党组会议、理论学习中心组学习会、党支部党员大会、支委会及开展主题党日活动的“第一议题”,确保第一时间组织传达学习,做到制度化、常态化、规范化。二是按照《XX市融媒体中心党组理论学习中心组2025年度学习计划》,根据实际确定学习主题、学习形式等内容。2025年8月—2026年1月,组织理论学习中心组学习6次,理论学习更加靶向精准。三是中心党总支部明确强调了严格落实“第一议题”制度的重要性,对学习内容、规范等提出了具体要求,并对各党支部《党支部建设标准化纪实手册》会议记录开展2次专项抽查,三个党支部在召开支部委员会、党员大会、主题党日活动时均规范执行“第一议题”制度。
问题3:学用结合不够紧密。
整改情况:一是2025年8月—2026年1月,编委会集中学习习近平总书记关于新闻宣传工作的重要论述6次,近100人次,坚持学用结合、知行合一。二是持续开设“习近平新时代中国特色社会主义思想宣传阐释”栏目,《XXXX》新开设《XXXX》理论专版,切实将党的创新理论学习成果转化为推动新闻宣传工作的实践效能。三是开设《XXXXXX》栏目,组织记者编辑进厂区、访农户、下基层,一批精品力作相继推出。
中心各平台社会民生类稿件发稿占比均超60%。四是中心在XX集团设立记者站,推出优质工业新闻,在《XXXX》
《XXXX》播发单条稿件7条,展示了XX工业强市的蓬勃动能与企业风采。五是落实《中共XX市委常委会贯彻中央八项规定实施细则的实施办法》中“改进新闻报道”的意见,严控会议和领导活动稿件字数时长、配图数量,社会、民生新闻大幅度提升,既有效回应了群众关切,也推动媒体公信力持续提升。
3.贯彻党中央关于媒体深度融合发展决策部署和省委、市委工作要求有差距。
问题4:新媒体平台发展有短板。
整改情况:一是将抖音从新媒体编辑部调整到广播部运营,并在抖音平台将广播直播节目视频化,每月制作不少于10条生活文化服务类短视频,平均每月总点赞量为2万,新媒体平台活跃度、用户黏性显著提升。二是每月出具各新媒体平台的阅读量和点赞量TOP10榜单,对标全省排名靠前的市州找差距,持续提升新媒体平台整体内容创作与传播水平。三是2025年11月5日,修订下发《XX市融媒体中心员工绩效考核办法》,建立新媒体作品加权激励机制,促使采编人员养成新媒体意识,提高作品传播力。四是“XXXX”客户端开设“XXXX”群众短视频频道,鼓励爱好用短视频记录生活的受众参与创作。五是新媒体编辑部每月开展“互动性话题类征集”活动,进一步提升平台日活。2025年度全省市级媒体传播力排名,市融媒体中心“XXXX”客户端排名全省第一,综合指数全省第二。
问题5:广播电视节目传播有弱项。
整改情况:一是2025年X月X日,广播节目完成改版,全新开办《XXXX》等四档直播节目,实现广播节目的精品化路线,满足受众日益多样化的需求。二是抖音平台调整到广播部运营,广播开通抖音直播,每场直播浏览量均超过1000人次,广播节目借助新媒体平台实现可视化传播。三是优化《XXXX》栏目设置,全新开设《XXXX》《XXXX》等栏目,持续做强做优《XXXX》《XXXX》等品牌栏目,加大民生类稿件策划力度与播出密度,确保各栏目主题鲜明、支撑有力、持续输出。
问题6:推进媒体融合发展不深入。
整改情况:一是积极对接市直及市县区单位,“XXXX”客户端矩阵新增入驻单位38个,共计70个,有效提升受众覆盖面。二是常态化开展AI技术培训,2025年3月15日,举办全市媒体从业人员AI应用培训,近200名采编人员参训学习。
2025年8月—2026年1月,新媒体编辑部针对人工智能等先进技术开展专题培训6次,全员可以在日常编审稿件中使用相关软件提升工作效率。80%的采编人员能熟练运用AI进行创作。2025年7月8日,广播部开展新媒体设备操作、短视频拍摄、AI技术应用培训,推动传统广播与新媒体业态深度融合。三是《XXXX》栏目使用AI虚拟背景,2025年8月—2026年1月,发布的《XXXX》等12个短视频,运用AI虚拟演播室、AI虚拟主播提升新媒体产品的互动性与观赏性。四是依托“XXXX”全媒体采编发系统,实现了新闻稿件与融媒体内容的高效采编审核发布,确保生产流程规范、传播安全可控,有效提升了新闻宣传的时效性、覆盖面和协同效率。
问题7:信息服务平台建设有差距。
整改情况:一是加大“XXXX”推广力度。2025年8月份开始,新媒体编辑部每月开展2次媒体进社区、进企业、进商场活动,围绕找工作、房产信息、失物招领服务功能以及XXXX客户端积分兑换和幸运用户奖励规则进行推广,扩大便民服务平台的覆盖面。二是拓展“XXXX”客户端“媒体+”功能,现已有“甘快办”、12345接诉即办、交通出行及水、电、气、暖、学费收缴等53项服务功能。2025年8月,与市属公交公司建立合作,新增失物招领服务功能。找工作、房产信息、失物招领等服务板块持续更新信息,平台建设不断完善。
三是自2025年8月起,新媒体编辑部每月制作2期图文、2期短视频,推广就业、房产、失物招领等便民功能,提升平台服务能力。四是2025年8月,中心将新招考的1名通信工程专业技术人才安排到新媒体编辑部工作,完成“XXXX”客户端积分商城建设,进一步夯实平台服务支撑能力。五是融媒矩阵已入驻70家涵盖教育、医疗等关键民生领域部门单位,打造一站式综合服务平台。创新打造“XXXX”网上党费交费模式,让“XXXX”客户端成为党员了解党务政务信息的“掌中宝”。
4.舆论监督作用发挥不充分。
问题8:聚焦项目建设、社会热点、民生问题以及政策落实等方面发挥舆论监督作用还不够,策划实施监督类报道缺乏深度和影响力。
整改情况:一是积极与110报警台、急救中心等单位平台加强沟通联络,做好社会热点、民生问题领域等的监督报道,开设“项目建设进行时”栏目,对全市项目建设情况持续进行跟进和监督。二是2025年8月—2026年1月,记者部开展学习舆论监督技巧、政策解读等内容3次,制定《监督台》栏目发稿安排表,责任到人,经主任和编委共同研究选题的可操作性和注意事项,确保舆论监督类报道的持续性和深度性,选题主要涉及道路交通、城市卫生、文明旅游等民生领域,充分发挥舆论监督作用。三是2025年8月—2026年1月,电视《XXXX》播发监督类报道19条《,XXXX》发布监督报道14篇,其中2025年9月26日的“记者来信”栏目,以《XXXX》为题,对昌荣里社区更换地埋式垃圾桶引发的矛盾进行了监督;2026年1月12日刊发《XXXX》,通过反面曝光与正面引导相结合的方式,扎实开展舆论监督工作。
5.落实意识形态工作责任制不严格。
问题9:主体责任落实有不足。
整改情况:一是中心党组始终做到把党的政治建设摆在首位,做到意识形态工作与新闻宣传业务工作同谋划、同部署、同推进。2025年,先后组织召开意识形态工作安排部署暨分析研判会议2次,分析当前意识形态领域形势,研究部署下阶段重点任务,强化责任担当,着力落实落细,全力自觉牢固守好意识形态主阵地。二是2025年8月27日,制定下发《XX市融媒体中心2025年度意识形态工作重点任务台账》,明确年度各项重点任务的具体内容、责任部室与完成时限。2025年11月4日,办公室、总编室对各部室第一至第四季度的台账任务,进行督查,确保各项任务按时序进度高质量推进。三是2025年11月5日,党组会专题学习《XX市融媒体中心意识形态工作责任清单》,再次明确党组对本单位意识形态工作的主体责任、主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”,全面压实中心意识形态安全责任。
问题10:意识形态阵地管控不够有力。
整改情况:一是严格执行《XX市融媒体中心“三审”制度》,明确各环节的审核责任,每天各平台审签表三级审稿签字确认存档,重大稿件经中心主要领导审核后发布,特别重大的稿件报送市委宣传部或有关部门审定后发布,牢牢把握正确舆论导向,筑牢意识形态安全防线。二是执行“三审”情况措施有力,编校流程审核和监播监审力度不断增大。2025年8月—2025年12月,《XXXX》未见报差错9处,见报差错10处;电视《XXXX》监看差错10处;“XXXX”APP监看(听)差错16处,各平台差错总数同比减少45%,意识形态管控更加严实精细。三是2025年9月10日组织专题会议,传达学习相关要求,进一步加强与两办、宣传、网信等部门的沟通对接,坚决守住守好宣传思想文化阵地。四是开展学习培训,2025年8月—2025年12月,总编室集体学习5次,近80人次,进一步提升审片员能力素质。五是广播节目话题设置严格规范,每一期开播前都对话题进行严格审查。组织播音员学习《新媒体时代,广播电视播音主持业务素养提升路径》等内容,提升播音员专业素养,再未出现相关问题。
6.防范化解安全风险工作有不足。
问题11:保密工作责任制落实不到位。
整改情况:一是2025年10月23日,开展专项涉密信息安全自查工作。积极与市委机要和保密部门沟通协调,借用专用设备进行信息扫描。重点对中心所有可能处理涉密相关信息并且接入互联网办公的17台计算机进行了深度扫描。针对自查发现的涉密信息违规存储等问题,及时对相关岗位责任人进行提醒、严肃批评教育,重申保密工作纪律与网络安全管理规定,督促深刻汲取教训,筑牢保密思想防线。二是2025年11月5日,修订下发《XX市融媒体中心保密管理制度》,明确将“履行保密工作责任制情况”作为年度述职述廉的必述内容,并纳入年终考核指标体系。三是班子成员结合各自分管部室工作实际,报告履行保密工作责任制情况,主要领导审签把关。四是2025年12月30日,2026年1月9日,班子对《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《国家秘密定密管理规定》深入学习,持续强化领导干部保密责任意识。五是根据保密相关法律法规,结合中心工作实际,2025年8月12日,对法定定密责任人及其职责在全中心进行公示,明确定密责任人及其权限,压实责任。
问题12:合同履约有风险。
整改情况:2025年8月29日,修定《XX市XX区新视听艺术培训中心劳动合同书》,经市融媒体中心法律顾问审核确认无误后,2025年9月1日,完成培训基地9名聘任职工劳务合同签订,明确合同期限、劳动报酬等内容,保障双方合法权益。
7.履行全面从严治党主体责任还有欠缺。
问题13:落实全面从严治党主体责任规定有不足。
整改情况:一是2025年11月5日,修定下发《中共XX市融媒体中心党组落实全面从严治党主体责任清单》,压实责任,明确各部室每季度开展廉政风险及防控措施分析研判,提升廉政风险内控质效。二是建立廉政风险分析研判台账,共排查12个部室风险点37个,针对性制定防控措施41项,明确风险等级,实现风险排查、评估、处置的动态管理。三是2025年10月30日,制定下发《XX市融媒体中心干部职工“八小时外”管理规范》,引导干部职工自觉净化社交圈、生活圈,全面筑牢廉洁自律防线,有效预防违纪违法问题的发生。四是2025年8月、12月,开展专题廉政谈话2次,主要领导与班子成员、班子成员与分管领域部室主任、关键岗位人员结合业务工作特点开展靶向性、针对性廉政谈话,压实管党治党政治责任与“一岗双责”,筑牢拒腐防变思想防线。
问题14:履行“一岗双责”有不足。
整改情况:一是2025年11月5日,修定下发《XX市融媒体中心党组落实全面从严治党主体责任清单》,新增廉政谈话制度,明确谈话程序、范围等,为常态化、规范化开展廉政谈话提供了制度保障。二是2025年8月和12月,主要领导与班子成员,班子成员结合分管部室业务工作特点与分管部室主任开展了“一对一”个性化廉政谈话,形成了内容详实、问题精准的谈话记录,已全部建档保存,进一步压紧压实“一岗双责”,推动廉政风险防控抓在经常、融入日常。三是将廉政谈话落实情况纳入班子成员述责述廉内容及部室年度考核内容,切实发挥廉政谈话的“警示”作用,推动“一岗双责”落到实处、见到实效。
问题15:开展警示教育有差距。
整改情况:一是2025年6月17日,中心召开专题警示教育大会,深入剖析根源、危害及惨痛教训,达到明晰底线、震慑警示效果。二是2026年1月26日,召开干部职工警示教育大会,再次学习《中国共产党纪律处分条例》《关于<集中开展党员和公职人员酒驾醉驾、赌博问题专项整治工作方案>的通知》,会后分管领导组织分管部室开展警示教育。中心党组会、党支部党员大会4次组织学习酒驾醉驾、赌博等违纪违法典型案例,提升党员干部法纪意识。三是《XX市融媒体中心员工绩效考核办法》规定对违纪违法直接责任人暂停绩效发放,部室主任、分管领导、主要领导依据中心内部规定按层级扣减绩效,倒逼全体干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
8.“三重一大”事项集体决策不规范。
问题16:“一把手”末位表态制执行不够严格。
整改情况:一是2025年11月5日,召开党组会议,5位班子成员集体学习“一把手”“五个不直接分管”制度和“末位表态制”相关要求,重点提示严格遵守末位表态流程。二是2025年11月5日,修订下发《中共XX市融媒体中心党组工作规则》,明确“一把手”末位表态的具体流程,强化领导班子制度意识和规矩意识,杜绝再次发生此类问题。三是以上两项工作实行以来,2025年11月5日—202
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