机关工委2026年上半年抓基层党建工作总结
2026年上半年，在市委的坚强领导下，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣“十五五”开局之年的关键节点，紧紧围绕全市中心工作，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动高质量发展为目标，深入开展复盘总结与提质增效行动。半年来，工委坚持大抓基层的鲜明导向，持续深化模范机关和“四强”党支部建设，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动机关党建各项工作取得显著成效，为全市经济社会高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、工作开展总体情况
上半年，市直机关工委立足新阶段新要求，确立了“夯实基础、深化融合、锤炼作风”的工作主线。通过召开上半年工作复盘总结会，全面梳理工作脉络，明确方向路径，凝聚起凝心聚力提质效的强大合力。工委始终坚持把党的政治建设摆在首位，引导市直机关广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在工作中，工委注重顶层设计与基层探索相结合，既强化分类指导、精准督导，又鼓励各单位结合实际创新载体、打造品牌。通过实施“支部攻坚”行动，有效推动了基层党组织标准化规范化水平全面提升，确保了机关党建的质量最终体现在服务中心工作的实际成效上。总体来看，上半年机关党建工作呈现出政治引领更加有力、基层基础更加扎实、融合发展更加深入、作风形象更加优良的良好态势。
二、主要工作及成效
（一）聚焦政治引领，在凝心铸魂上展现新高度
始终将理论武装作为首要任务，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是构建常态化学习机制。指导各级机关党组织严格落实“第一议题”制度，上半年累计开展集中理论学习。通过举办专题读书班、辅导报告会等形式，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，确保党的创新理论入脑入心。二是丰富学习教育载体。充分利用红色教育资源，组织开展“重温入党誓词”“参观红色基地”等主题党日活动X余场。市教体局等单位打造的主题党日案例获评全市优秀并现场展示，成为抓实党建赋能行业服务的生动缩影。三是强化政治忠诚教育。结合党纪学习教育常态化要求，深入开展警示教育，剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。
（二）聚焦强基固本，在组织建设上实现新突破
坚持把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续提升基层党组织的组织力和战斗力。一是深化“四强”党支部创建。持续深化模范机关和“四强”党支部建设，制定详细的创建标准和验收细则，上半年新评选表彰“四强”党支部X个，示范带动效应显著增强。通过分类指导、精准督导，帮助后进支部找准症结、整改提升，推动基层党组织全面进步、全面过硬。二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，工委班子成员带队开展全覆盖调研指导，重点检查会议记录不规范、程序不到位等问题，督促整改问题X余个，确保党内政治生活严肃认真、富有成效。三是建强党务干部队伍。举办市直机关党务干部培训班，围绕支部工作条例、党员教育管理等内容进行专题辅导，提升党务干部的专业素养和履职能力。同时，选优配强机关党委负责人和专职党务工作者，确保基层党建工作有人抓、有人管、能抓好。
（三）聚焦中心大局，在融合发展上激发新活力
紧紧围绕市委中心工作，积极探索党建与业务深度融合的新路径，切实解决“两张皮”问题。一是实施“支部攻坚”行动。紧扣“十五五”开局和市委确定的重点项目、重大工程，引导各党支部设立党员先锋岗、组建突击队，在招商引资、项目建设、基层治理等一线攻坚克难。通过深化“支部攻坚”行动，有效破解了党建业务融合载体不够丰富的问题，确保机关党建成果转化为推动发展的强大动力。二是打造特色党建品牌。深化“一单位一特色、一支部一品牌”建设，指导各单位结合自身职能特点，培育了一批叫得响、立得住的党建品牌。如市教体系统抓实党建赋能教育服务，市水利系统推进幸福河湖建设等，形成了百花齐放的生动局面。三是优化考核评价体系。扎实推进年度机关党建工作考核和党组织书记述职评议全覆盖，强化考核结果运用，将党建考核成绩与单位年度考核、干部选拔任用挂钩，树立起以实绩论英雄的鲜明导向，倒逼各级党组织书记扛牢抓基层党建第一责任人职责。
（四）聚焦服务群众，在为民办事上取得新实效
坚持以人民为中心的发展思想，推动机关党员干部下沉一线，用心用情用力解决群众急难愁盼问题。一是深化“双报到”机制。健全长效机制，推动常态化运行，将“双报到”工作成效纳入党建目标责任考核。上半年，市直机关X余名党员干部下沉社区，参与志愿服务X万余人次，协助社区解决环境卫生、矛盾调解等难题X余件。二是开展惠民服务行动。指导各单位结合行业特点，常态化开展惠民服
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