国有企业党委2026年上半年落实意识形态责任制工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平文化思想，严格落实党中央及集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”功能定位，以树立和践行正确政绩观为主线，坚决筑牢意识形态主阵地，为企业高质量发展提供了坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。
一、主要工作情况
（一）以理论武装为抓手，在学思践悟中筑牢信仰之基，锤炼干部队伍党性修养。公司党委始终把思想引领作为意识形态工作的首要任务，坚持用党的创新理论凝心铸魂，将学习成果转化为干事创业的实际动能。。一是深化中心组学习质效。严格执行《党委理论学习中心组学习规则》，修订完善公司《党委理论学习中心组学习制度》，建立“第一议题”及时学、专题研讨深入学、调查研究务实学的学习机制。上半年，累计开展党委理论学习中心组集中学习6次，其中专题研讨4次，重点围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述、习近平经济思想等内容进行深度学习。基层单位依托“三会一课”、主题党日等载体，组织理论学习，实现党员干部全覆盖。二是大兴调查研究务实之风。聚焦“年轻人才培养”和“新质生产力探索”两条主线，制定《2026年度调查研究工作方案》。班子成员带头领题，确立“区域市场滚动发展”“大商务管理深化”等重点调研课题。上半年收到高质量调研报告，编撰《调研成果汇编》，促进成果转化。
三是开展树立和践行正确政绩观学习教育。将树立和践行正确政绩观学习教育作为全年思想政治建设的重中之重。制定实施方案，举办基层党组织书记及党群干部专题培训班。通过举办专题讲座、开展“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”大讨论等活动，引导广大干部员工深刻理解“功成不必在我、功成必定有我”的精神内涵。
（二）以责任落实为抓手，在严管严控中守牢安全底线，提升意识形态阵地管理水平。公司党委坚决扛起意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。。一是健全责任传导机制。年初印发《2026年公司党委意识形态工作计划》，年中召开专题会议总结通报上半年工作，部署下半年任务。严格执行每半年1次党委（扩大）会专题研究意识形态工作制度，将意识形态工作与生产经营、安全质量、信访维稳等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局。二是强化网络舆情管控。针对2026年网络意识形态领域面临的新挑战，出台《公司网络意识形态工作责任制实施细则》。加强对公司官网、微信公众号、微信群、QQ群等阵地的管理，实行“三审三制”发布流程。建立网评员队伍，定期开展舆情风险排查，特别是在全国两会、五一等关键节点，实施24小时值班制度，确保舆情早发现、早报告、早处置。上半年未发生重大负面舆情事件。三是抓实保密国安工作。结合“4·15”全民国家安全教育日，利用保密工作会、专题培训班、党群工作检查等契机，在公司本部和基层单位广泛开展保密宣传教育。组织制作的微视频《海外合规与保密安全》荣获集团“保密故事大家讲”微视频大赛一等奖。
撰写的《抓好四个“必须”夯实新时代保密工作基础》荣获集团优秀征文，并被推荐至省国家保密局参评。
（三）以强基固本为抓手，在融合互促中彰显政治优势，为企业发展提供坚强保证。公司党委突出抓好两级党组织建设，推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。。一是夯实“三基”建设。制定《关于进一步深化基层党的基本组织基本队伍基本制度建设的实施意见》，规范党组织工作经费管理。严格执行民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。上半年，完成党支部晋位升级考评，评选表彰优秀党支部，整顿软弱涣散党支部，进一步提升了基层党组织的组织力。二是创新“智慧党建”载体。
顺应数字化趋势，深度运用集团“智慧党建”平台。目前，公司基层党组织、党员已全部实现线上管理。将线上“三会一课”发布、积分排名、党费缴纳、党员发展与线下实践活动紧密结合，打破时空限制，提高了党建工作效率。上半年，线上开展各类组织生活。三是深化“党建+”融合工程。立足区域党建、党建联建、党建联盟等载体，持续完善“党建+生产经营”“党建+安全质量”“党建+科技创新”等模式。上半年，在杭州、合肥、无锡等地开展大型党建活动，与地方政府、业主单位联动开展特色主题党日活动。公司连续三年在集团党建工作责任制考核中获评“优秀”，被集团授予“区域党建示范单位”。相关经验被《时代报告》杂志刊发推广。
（四）以科学决策为抓手，在正风肃纪中涵养清风正气，推动企业管理平稳有序。公司党委坚持民主集中制，不断完善决策机制，引导各级干部树立“盈利光荣、亏损可耻”的正确业绩观。。一是完善决策制度体系。修订《党委会研究讨论企业重大经营管理事项清单》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等制度，明确党委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式。规范“党政会签”流程，确保重大决策合法合规、科学高效。上半年，共召开党委（扩大）会，研究审议重大事项68项；召开总经理办公会，有效发挥了党委把方向、管大局、保落实的作用。二是开展“好班子”创建活动。结合“大商务管理深化年”主题，深入开展“好班子”评选活动。将“是否树立正确政绩观”“是否解决历史遗留问题”“是否实现提质增效”作为重要评判标准。上半年，对基层单位班子进行
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