2026年上半年意识形态工作总结材料汇编（4篇）目录
1.2026年上半年意识形态工作总结（集团公司） ... 2
2.2026年上半年意识形态工作总结（市委） ...... 10
3.2026年上半年意识形态工作总结（县委宣传部）19
4.2026年上半年意识形态工作总结（医疗保障局）262026
年上半年意识形态工作总结（集团公司）
（集团公司）2026年上半年，xx公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，深刻把握意识形态工作的极端重要性，将其视为关系企业政治方向、发展根基和队伍稳定的生命线工程，坚决贯彻落实党中央、省委省政府、省国资委及上级党委关于意识形态工作的系列决策部署。公司党委严格落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态原则，紧密围绕保障国家粮食安全这一核心职能，将意识形态工作与企业改革发展、生产经营、安全储粮、队伍建设等中心任务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为保障区域粮食安全、推动企业高质量发展提供了坚实的思想基础、凝聚了强大的精神力量。
一、上半年主要工作及成效
（一）坚持政治铸魂，压紧压实主体责任链条
1.强化顶层设计与统筹部署。公司党委切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任，上半年召开次党委会专题研究意识形态工作，深入学习领会习近平总书记关于意识形态工作、国家粮食安全的重要论述及上级最新指示精神，分析研判企业内外意识形态领域动态，审议通过年度意识形态工作要点。成立了由党委书记任组长的意识形态工作领导小组，修订完善了《公司意识形态工作责任制实施办法》，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责、全体职工共同参与”的工作格局和责任体系。
2.推动“一岗双责”落地生根。党委书记认真履行第一责任人职责，对重要工作直接部署、重要问题直接过问、重要环节直接协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将分管领域的意识形态工作纳入日常管理，作为民主生活会、述职述廉的重要内容进行报告和检查。上半年，班子成员深入分管部门和基层库点调研指导意识形态工作次，开展针对性谈心谈话人次，牵头排查化解分管领域潜在意识形态风险点，确保责任压力传导到位、覆盖全面。
3.融入内部监督与考核评价。将意识形态工作责任制落实情况纳入公司内部巡察、党建考核和干部年度考核的重要范畴。上半年，结合安全生产、仓储管理、廉洁风险等专项检查，同步对基层单位意识形态阵地管理、职工思想动态、网络行为规范等进行检查督导。对发现的思想认识不到位、工作落实有差距等问题，及时反馈并督促整改，将意识形态工作的“软指标”转化为“硬约束”，有效夯实了基层工作基础。
（二）深化思想引领，筑牢粮食安全思想根基
1.抓实党委理论学习中心组学习。严格执行中心组学习制度，制定详细学习计划，将意识形态理论、粮食安全战略、涉粮法规政策作为学习重点。上半年组织中心组集体学习次，围绕“筑牢粮食安全‘压舱石’中的意识形态防线”“学习贯彻中央经济工作会议精神，扛稳粮食安全重任”等主题开展专题研讨次。中心组成员带头撰写理论文章、深入一线宣讲，着力提升运用党的创新理论指导实践、防范化解意识形态风险的能力。
2.创新全员思想政治教育形式。依托“三会一课”、主题党日、班组学习会等载体，利用“粮安讲堂”、“线上学习平台”、青年理论学习小组等阵地，组织全体干部职工深入学习党的路线方针政策、国家粮食安全形势任务、企业规章制度与廉洁从业要求。结合粮食行业特点，组织参观粮食历史文化展馆、大国粮仓示范库，开展“守住管好‘天下粮仓’”主题演讲、粮食安全知识竞赛等活动，并选取粮食购销领域违纪违法典型案例进行警示教育。上半年累计开展各类学习教育活动余场，参与职工余人次。
3.强化保密意识与网络行为教育。针对粮食储备工作的特殊性和敏感性，常态化开展保密纪律教育和网络意识形态安全教育。组织学习《保守国家秘密法》《网络安全法》及相关规定，专题培训涉粮数据信息、仓储数量质量等敏感信息的保护要求。明确规范干部职工在微信群、社交媒体等网络空间的言论边界，教育引导大家明辨是非、抵制谣言，不传播涉密敏感信息，不发表不当言论，自觉维护企业形象和行业声誉。
（三）巩固宣传阵地，弘扬储粮报国担当精神
1.做深以案促改与警示教育。注重发挥典型案例的警示震慑和教育作用，结合粮食购销领域腐败问题专项整治常态化要求，深入剖析系统内外发生的涉粮违纪违法案件。编发案例警示材料期，组织关键岗位人员观看警示教育片，召开专题组织生活会进行反思。推动完善相关制度流程，强化对粮食收购、储存、轮换、销售等重点环节的廉洁风险防控，引导干部职工深刻认识“粮仓”背后的政治责任，增强拒腐防变免疫力。
2.唱响储粮保供主旋律。积极宣传企业服务国家宏观调控、保障区域粮食安全、稳定市场供应的担当作为。围绕夏粮收购准备、政策性粮食轮换、仓储科技应用、应急保供演练等重点工作，策划专题宣传报道。在行业主流媒体、地方党报党刊及公司自有宣传平台刊发稿件余篇，展现“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的优良传统和新时代粮储人的精神风貌。
开展“最美粮储人”“岗位能手”等评选宣传活动，树立爱岗敬业、无私奉献的先进典型。
3.管好用好各类意识形态阵地。严格落实信息发布审核制度，加强对公司官网、内部刊物、宣传栏、电子屏及各类工作群组的管理，确保内容准确、导向正确。建立健全涉粮网络舆情监测研判机制，与相关部门保持沟通联动。上半年，监测并妥善处理可能涉及企业形象的网络信息条，未发生重大负面舆情，维护了清朗的网络空间和良好的企业外部环境。
（四）聚焦主责主业，防范化解各类风险挑战
1.加强政治监督保障执行。将贯彻落实党中央关于粮食安全的大政方针、执行国家粮食购销存储政策等情况，作为政治监督的重点。监督检查是否存在有令不行、有禁不止，搞变通、打折扣等问题，确保国家惠农政策落实到位、储备粮数量真实质量良好。严肃查处违反政治纪律、损害国家粮食安全利益的行为，上半年对起涉及粮食存储数据上报不实的问题进行了核查处理。
2.深化风险排查与研判预警。建立季度意识形态风险分析研判机制，各职能部门、基层库点结合业务实际，排查在政策执行、安全生产、队伍稳定、信访接待等方面可能存在的意识形态风险隐患。密切关注职工思想动态，特别是改革调整、薪酬分配等敏感时期，做好政策解读和思想疏导。针对重大节假日、重要政治活动期间，制定专项工作预案，防范风险传导叠加。
3.严格执纪问责倒逼落实。对在意识形态工作中失职失责、造成不良影响或后果的部门和个人，依规依纪严肃追究责任。将意识形态工作表现作为干部选拔任用、评先评优的重要参考。上半年，对个落实意识形态阵地管理不力的部门负责人进行了提醒谈话，通过强化问责，推动各级责任主体真正把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对照新时代新要求，公司意识形态工作仍存在一些需要加强和改进的方面：
1.理论联系实际的深度有待加强。部分干部职工对意识形态工作的理解仍停留在概念层面，将其与粮食储备具体业务工作结合不够紧密，运用理论武器分析研判储粮领域意识形态风险点的能力有待提升，面对错误思潮或模糊认识时，主动发声亮剑的意识和能力尚需增强。
2.宣传载体和方法的创新性不足。正面宣传的内容和形式有时还比较传统，运用新媒体、新技术讲好“粮储故事”、传播“粮储声音”的探索不够，宣传产品的吸引力、感染力有待提高，难以完全适应信息传播格局变化和干部职工特别是青年职工的需求。
3.内部风险防控的精细化程度需提升。对干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈、网络空间的关注和引导还需加强，个别人员可能存在网络言行不够谨慎的风险。对涉粮舆情生成演变规律的研究把握不够深入，风险预警和应急处置能力有待进一步锤炼。
三、下半年工作计划
（一）持续深化理论武装，在“凝心铸魂”上求实效。
坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务。下半年，公司党委将组织次以上意识形态专题学习研讨，持续深入学习贯彻党的二十大精神及二十届四中全会精神。改进党委理论学习中心组学习方式，增加研讨交流和案例教学比重。邀请专家学者作专题辅导报告，引导干部职工深刻认识粮食安全“国之大者”中的意识形态内涵。推动学习成果向保障粮食安全、提升治理效能的具体实践转化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）层层压实工作责任，在“闭环管理”上见真章。
开展意识形态工作责任制落实情况专项督查，对各级党组织责任清单履行情况进行“回头看”。完善“双报告”制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制考核、领导班子和领导干部考核评价体系。班子成员要加强对分管领域意识形态工作的日常指导和督促检查。推动意识形态工作要求融入粮食收购、仓储管理、安全生产、项目建设等各业务环节，形成齐抓共管、层层负责的责任闭环。
（三）创新拓展宣传载体，在“提神振气”上出亮点。
围绕庆祝新中国成立77周年、保障秋粮收购、推进绿色储粮技术应用等主题，精心策划系列宣传活动。积极拓展与主流媒体、行业媒体的合作渠道，争取在更高平台展示企业形象。
加大新媒体产品创作力度，尝试运用短视频、直播、图解等形式，生动展现粮储一线风采和科技保粮成果。深化企业文化建设，挖掘和宣传具有粮储特色的先进典型和感人事迹，增强干部职工的职业荣誉感和归属感。
（四）严密防范风险隐患，在“固本强基”上筑屏障。
牢固树立底线思维，持续加强各类意识形态阵地管理，严格执行信息发布流程。完善网络舆情监测、分析、研判、处置一体化机制，提升对突发舆情的快速反应和有效引导能力。
加强对全体干部职工特别是关键岗位人员的日常教育、监督和管理，常态化开展保密教育和网络行为规范教育。加大对意识形态领域违规违纪问题的查处和通报力度，对因责任不落实、工作不到位引发重大问题的，严肃追责问责，坚决守住意识形态安全底线，为企业改革发展营造稳定和谐的内部环境，为保障国家粮食安全贡献更大力量。
2026年上半年意识形态工作总结（市委）
2026年上半年，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想、习近平总书记关于意识形态工作重要论述，全面落实党的二十届四中全会、全国全省宣传思想文化工作会议部署，紧扣建党105周年、“十五五”规划开局两大关键节点，严格压紧压实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，统筹理论武装、舆论引导、阵地管控、风险防范、文明培育各项工作，全市意识形态领域总体平稳向好、主旋律昂扬、正能量充沛。现将上半年工作情况总结如下：
一、上半年主要工作及成效
（一）扛牢政治责任，健全闭环落实体系。市委始终把意识形态工作作为极端重要的政治任务，构建市委统一领导、宣传部门牵头统筹、各级党委（党组）主体落实、行业部门分线共管xxxx的工作格局，推动责任链条一贯到底。一是高位统筹部署。市委常委会专题研究意识形态工作xx次，召开全市意识形态工作联席会议、领域风险研判会xx次，印发《2026年全市意识形态工作要点》《落实意识形态工作责任三张清单》，将意识形态工作纳入党建责任制、领导班子年度考核、书记抓基层党建述职评议、巡视巡察重点内容，与经济发展、项目建设、基层治理同谋划、同部署、同督查、同考核。市委主要领导带头履行第一责任人职责，定期调度舆情处置、阵地管理、风险隐患排查；班子成员严格落实“一岗双责”，分管宣传领导常态化下沉县市区、高校、企业、宗教场所督导调研。二是常态化研判管控。建立月度常规研判、季度综合研判、重大节点专项研判机制，搭建政治安全、网络舆情、校园、宗教、文化市场、自媒体等xx个领域风险指标体系，实行绿、蓝、黄、红“四色预警”管理。上半年累计开展全域风险排查xx轮，梳理各类隐患问题xx项，建立台账、限期整改、销号管理，整改完成xx项，剩余xx项长效推进。三是刚性督导问责。组建市委意识形态专项督查组，采取“四不两直”方式，对各县市区、市直单位、市属院校开展全覆盖督导检查，下发整改督办函xx份，对阵地管理松懈、舆情处置迟缓的3个单位进行约谈提醒，倒逼责任从“上热中温下冷”向全域压实转变。
（二）深化理论铸魂，夯实共同思想根基。坚持把理论武装作为意识形态首要任务，分层分类、全域覆盖推动党的创新理论入脑入心。一是抓实“头雁领学”。严格落实市委理论学习中心组“第一议题”制度，上半年开展集中学习共xx次、专题研讨xx次，重点学习习近平文化思想、党的二十届四中全会精神、全国两会精神、建党105周年相关重要讲话精神，邀请专家开展专题辅导xx场，中心组成员结合项目攻坚、民生治理、风险防范撰写调研心得，推动理论学习与中心工作深度融合。各级党委（党组）中心组同步规范学习流程，实现学习、研讨、宣讲、转化闭环。二是推进基层宣讲全覆盖。建强市、县、乡、村四级理论宣讲队伍，整合党校教师、基层干部、先进党员、行业模范组建“百姓宣讲团”，围绕建党105周年、高质量发展、乡村振兴等主题，开展“面对面”基层宣讲xx余场，覆盖干部群众xx万余人。
创新开展“微宣讲、云课堂、田间课堂、庭院座谈”，依托新时代文明实践中心（所、站）推送线上理论短视频、音频课件，打通理论传播“最后一公里”。三是深化理论研究阐释。
围绕本地产业转型、基层治理、红色文化资源保护等设立理论课题，组织党校、院校、社科机构撰写理论文章xx余篇，在市级媒体开设理论专栏，推出系列评论、解读文章，引导全市干部群众统一思想、凝聚发展共识。
（三）做强正面舆论，营造奋进发展氛围。紧扣全市项目建设、产业升级、民生实事、乡村振兴、建党105周年庆祝活动中心主线，统筹网上网下、内宣外宣，持续壮大主流舆论声势。一是主题宣传浓墨重彩。聚焦建党105周年，策划“百年荣光·奋进XX”系列主题宣传，推出党史故事、先进党员典型、红色阵地巡礼系列报道；围绕半年项目攻坚、优化营商环境、生态治理、民生改善开设专题专栏，市级媒体刊发深度稿件xx余篇，中央、省级主流媒体刊发我市正面报道xx余篇，全方位展示全市实干奋进成效。组织“七一”优秀共产党员、先进基层党组织典型集中宣传，发挥榜样示范引领作用。二是提升融媒传播效能。做强市级融媒体中心，规范县市区融媒体平台建设管理，统筹官方微信、短视频、视频号等新媒体矩阵，打造接地气、传播力强的短视频产品，上半年发布正能量短视频xx余条，全网总播放量突破xx万次。严格落实新闻宣传“三审三校”制度，完善新闻通气、选题会商机制，确保所有宣传稿件导向正确、内容规范。三是精准做好经济预期引导。针对固定资产投资、产业发展、就业民生等群众关切热点，定期发布权威解读，主动回应社会疑问，理性引导市场预期，杜绝负面猜测、不实解读扩散，稳定社会发展信心。
（四）严守阵地关口，筑牢意识形态安全屏障。坚持党管宣传、党管媒体、党管互联网、党管各类文化阵地，落实“谁主办、谁负责，谁属地、谁管理”原则，全方位管控线下线上各类阵地。一是从严管控线下各类阵地。常态化开展文化市场专项整治，实施“清源、护苗、净网、秋风”专项行动，排查书店、影院、印刷企业、培训机构、文化场馆xx余家，查处违规出版物、不良宣传品；规范新时代文明实践阵地、学校课堂讲座、报告会、讲坛论坛审批报备，建立校外讲师团备案管理制度；抓实民族宗教阵地管理，持续深化铸牢中华民族共同体意识宣传教育，规范宗教活动场所宣讲内容，坚决防范宗教领域意识形态风险；加强城乡宣传栏、电子大屏、户外广告内容审核，及时清理违规、低俗宣传内容。二是守牢网络意识形态主战场。建全市、县两级网络舆情监测处置专班，完善xx小时不间断监测、分级上报、快速处置、复盘研判闭环机制。上半年累计监测涉本地舆情信息12万余条，处置敏感、负面舆情xx起，全部做到早发现、早介入、早化解，未发生重大网络舆情事件。持续规范自媒体管理，完成属地自媒体账号摸排建档，开展自媒体从业人员政策法规培训2场，约谈发布不实信息、不当言论自媒体账号主体9家，持续净化网络空间。健全网评员队伍，针对热点话题主动发声引导，对冲负面杂音。三是规范高校、企业、新兴领域管理。压实高校党委意识形态主体责任，抓实课堂教学、社团活动、校园新媒体、师生思想动态管理，定期开展师生思想状况调研；加强非公企业、新业态、新就业群体思想引导，把意识形态工作融入企业党建、职工思政教育，补齐新兴领域阵地监管短板。
（五）厚植文明根基，提升社会精神文明建设水平。以社会主义核心价值观引领精神文明建设，统筹文明培育、文明实践、文明创建，丰富群众精神文化供给。一是深化文明实践创建。提档升级全市新时代文明实践中心、所、站标准化建设，常态化开展理论宣讲、关爱帮扶、移风易俗、环境整治志愿服务活动，上半年开展文明实践活动1100余场。扎实推进文明城市常态长效建设，抓好文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭创建，持续整治不文明行为，城乡文明程度稳步提升。二是弘扬主流价值风尚。常态化开展道德模范、身边好人、最美奋斗者选树宣传，上半年推出市级先进典型xx名，依托媒体、基层阵地广泛宣讲先进事迹；持续推进移风易俗，整治高价彩礼、大操大办、封建迷信，培育简约文明乡风民风。三是丰富群众文化供给。盘活红色文化、本土传统文化资源，开展群众文艺汇演、红色电影展播、书画展览等群众文化活动；加强农家书屋、乡村文化活动室运维管理，保障基层群众基本公共文化服务，以健康向上文化供给挤压不良思想传播空间。
（六）建强工作队伍，夯实意识形态工作基层力量。配齐配强各级宣传思想工作力量，分层分类开展业务培训，提升干部风险研判、舆论引导、阵地管理专业能力。上半年组织全市意识形态、新闻宣传、舆情处置、网络监管专题培训3期，培训各级分管领导、宣传干事、融媒体从业人员、网评员500余人次。健全人才激励机制，挖掘基层宣传骨干、理论宣讲人才，构建专兼结合、覆盖全域的意识形态工作队伍。
二、当前存在的短板与薄弱环节
在肯定成效的同时，对照上级要求和新形势风险挑战，全市意识形态工作仍存在不少短板弱项：一是责任传导仍存在温差落差。部分乡镇、基层单位对意识形态“极端重要性”认识不足，存在“重业务、轻思想”倾向，日常排查研判流于形式，隐患发现不及时；少数班子成员“一岗双责”落实虚化，对分管领域阵地、群众思想动态过问不多、管控不严。
二是风险预判处置能力有待提升。风险研判多依赖经验判断，大数据、信息化监测分析运用不足；部分基层舆情处置人员应对复杂网络热点、次生舆情能力不足，回应群众关切话术、节奏把握不够精准；对经济民生、教育、物业等易发酵热点领域前置引导不足。三是阵地精细化管理存在盲区。城乡小型户外宣传、居民小区微信群、民间短视频账号等小微阵地监管存在漏洞；校外培训机构、民间讲座、线上直播宣讲等新兴阵地监管流程不够细化；农村、社区基层宣传阵地内容更新不及时，吸引力、感染力不足。四是理论宣传创新力度不足。理论宣讲形式较为传统，针对青年群体、新业态从业者的分众化、年轻化传播产品偏少；正面宣传转化引流效果有待提升，重大发展主题宣传故事化、通俗化表达不足。五是基层工作力量保障偏弱。县乡宣传干事多为兼职，人员流动性大、专业培训频次不足；高校、企业、村社区意识形态专职力量不足，常态化风险排查、思想动态分析难以做深做细。
三、2026年下半年工作打算
下半年，市委将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平文化思想为根本遵循，紧扣建党105周年系列庆祝、“十五五”规划推进主线，聚焦短板弱项、狠抓整改提升，坚决守住守好意识形态安全底线，重点抓好五方面工作：
（一）持续压实政治责任，构建全链条落实机制
一是严格执行意识形态工作责任制“三张清单”，常态化开展常委会专题研究、季度全域风险研判、重大节点专项调度，推动第一责任人、一岗双责落地落细。二是加大专项督查、巡视巡察整改力度，对责任悬空、阵地失管、舆情处置不力单位严肃约谈、通报、问责，打通责任落实“最后一公里”。三是健全跨部门协同联动机制，完善宣传、网信、公安、文旅、教育、民宗
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