察实情谋一域破新题——各地工会因地制宜推进工会工作高质量发展
锚定目标、笃行实干，功夫不在纸上，而在脚下。
“十五五”开局之年，为加快推进工会重点工作落地见效，各级工会正把全国总工会重点工作安排与本地区具体实际结合起来，因地制宜抓好落实，将“路线图”转化为“施工图”，让每一项任务在基层落地生根、开花结果，既为一域增光，更为全局添彩。
奔赴一线体察实情
“十五五”时期，我国发展环境和职工队伍出现新变化、新趋势，对做好工会工作提出了新要求、新挑战。为了让各项决策和工作部署符合客观实际和科学精神，各地工会干部奔赴一线、走近职工，到问题集中的地方去体察实情，解剖麻雀，掌握情况。
实地核验地图导航是否准确、街头巷尾随机访谈户外劳动者⋯⋯今年5月，安徽省总工会以“四不两直”方式组织两个暗访组奔赴4市，实地调研工会驿站建管用情况。工作组既看硬件设施，更重使用实效与群众满意度。对发现的问题，除当面反馈外，还形成问题书面清单，督促限期整改，致力于增强工会驿站的实用性和可及性，使之成为户外劳动者愿意去、经常去、喜欢去的地方。
曾经，西安网约货车司机冯亮因卸货超时两分钟被扣分投诉，申诉无门，深感“两头受气”。陕西省、市及产业等各级工会深入调研、广泛沟通，历时近两年、十多轮磋商，推动《网约货车运营服务规范》落地，以56条细则明确了网约货运平台服务、网约货车驾驶员服务、监督评价与改进等7个方面的标准，既为网约货车司机“撑腰”，也让平台运营有规矩可循，更让工会开展维权服务有依据、有方向。
立足优势靶向施策
立足本地优势，推动高质量发展，是各省份谋划“十五五”时期发展规划的着眼点。为组织动员职工建功立业，各地工会立足当地优势、精准发力，不断提高“谋一域”的能力。
日前，一场面向汽车制造产业的职工技能竞赛在湖北荆门拉开战幕。来自湖北全省汽车产业的36支队伍、108名选手围绕焊装生产线操作与整车装调两大项目展开激烈角逐。
焊花飞溅，扳手转动，“一百零八匠”同台比拼，“火药味”十足。这不仅事关个人荣誉的争夺，也是一次湖北汽车制造企业实力的集中“亮剑”。
据统计，湖北汽车产业规模已突破万亿元大关。亮眼数据的背后，是对高素质技能人才的迫切渴求。让技能竞赛精准服
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