市总工会2026年关于树立和践行正确zjg的总结报告
2026 年，市总工会深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中国工会十八大部署要求，牢牢把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一根本问题，坚持把正确政绩观贯穿于工会工作全过程各方面。我们坚决摒弃“重显绩轻潜绩”“重形式轻实效”的倾向，始终以职工为中心，聚焦主责主业，着力在打基础、利长远、惠民生上下功夫，推动新时代工运事业高质量发展迈出坚实步伐。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。始终把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要政治任务，纳入党组理论学习中心组、“三会一课”和干部教育培训必修内容。2026 年组织开展专题学习12 次、研讨交流8 场，引导全市工会干部深刻认识到，正确政绩观是党性坚强、立场坚定的具体体现，是求真务实、担当作为的根本要求。通过“工会大讲堂”“政绩观大家谈”等活动，教育引导干部摒弃私心杂念，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，切实把“金杯银杯不如职工口碑”作为价值标尺，确保工会工作始终沿着正确方向前进。
（二）坚持规划引领，注重谋远谋实。牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界担当，立足全市经济社会发展大局和职工队伍结构变化，科学编制《XX 市工会事业高质量发展三年行动计划（2025—2027 年）》。在项目谋划中，坚持从全局谋划一域、以一域服务全局，杜绝“拍脑袋”决策和“形象工程”。重点聚焦新就业形态劳动者建会入会、产业工人队伍建设改革、困难职工常态化帮扶等基础性、长期性工作，确保每一项投入都精准对接职工需求，每一个举措都能经得起实践、人民和历史的检验。
（三）突出主责主业，厚植为民情怀。始终坚持“职工在哪里，工会服务就跟进到哪里”，推行“一线工作法”，市总领导班子全年深入基层企业、园区、快递站点调研，召开职工恳谈会，收集意见建议，推动解决急难愁盼问题。大力推进“智慧工会”平台建设，实现困难帮扶、法律援助、互助保障等服务“一网通办”。
（四）健全考评机制，树立鲜明导向。修订完善《市总工会绩效考核管理办法》，大幅提高服务职工满意度、维权实效性、基层组织活力等指标权重，降低单纯活动场次、宣传篇幅等数量型指标比重。建立项目全生命周期管理机制，对专项资金实行“事前论证、事中监控、事后评价”，坚决叫停脱离实际、效益不佳的项目。将政绩观表现纳入干部年度考核和评优评先，对搞“数字政绩”“虚假政绩”的实行“一票否决”，在全市工会系统营造重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。
二、主要成效
（一）服务体系更加健全，职工获得感持续增强。建成市级职工服务中心、县级分中心、乡镇（街道）服务站，打造“15 分钟工会服务圈”。新建户外劳动者驿站，覆盖货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者。
（二）建功立业更加深入，发展动能有效激发。紧扣全市“十四五”重大战略部署，深入开展“建功‘十五五’·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。全年举办市级职业技能大赛，推荐省级以上劳模工匠XX 人。创建市级以上劳模创新工作室，攻克技术难题。深化产业工人队伍建设改革，在重点行业建立技能等级与薪酬待遇挂钩机制，，有效畅通了技
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