2026组织生活会个人对照检查材料
按照专题教育工作部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、 重实践、建新功”的总要求，坚持将学习教育、调包研究、检视 问题、整改落实贯穿专题教育全过程，以严用认真负贡的态度，
扎实组织、落实、监督和参与专题教育的各项学习和工作。根据 关于召开专题教育专题组织生活会的相关通知精神，通过集体学 习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展专题教育 的系列重要讲话和重要指示批示精神、习近平总书记系列重要讲 话精神等内容，聚焦学思想、强党性、全实践、建新功总要求， 进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内 涵和实践要求，打牢开好专题组织生活会的思想基础。围绕本次 专题组织生活会主题，认真对照“六个”重点方面，全面深入进 行自我检讨、剖析，结合具体事例分析问题产生的原因，并提出 了今后努力方向和整改措施。现我带头做对照检查发言。
一、杳摆存在的突出问题
按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真对照党牵、 对照先进典型、对照规定的六个方面，全而检视自身在发挥领导 干部带头作用、推动高质房发展、坚守廉洁自律等方面的问题， 具体情况如下：
(一)在理论学习方面。
在专题教育中，认真落实第一议题制度，及时组织集中理论 学习并带头抓好臼学，通过扎实的理论学习，深刻领悟新思想的 科学内涵、精神实质和核心要义，深刻认识“两个踊立”的决定性
意义和历史地位，深刻理解了新时代党的历史使命和奋斗目标，不 断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始 终保持对党忠诚、对人民负贵、对事业有为的赤诚心。经认真检 视，该方面存在的问题主要有， 一是理论武装的主动性不够，存 在上热下冷的现象，没能真正做到全面动员、步调一致。抓实理论 学习缺乏有效的手段，虽然制定了相关制度、计划，但在实际落 实上习时间上难以保证，有时因急于完成业务工作，存在被动应 付的情况。班子成m 带头学习，也只是满足了一上级安排什么就 学什么,强调什么就突出什么,存在实用主义，与工作关系密切 的多学，与工作关系不大的少学，学习不深入、不系统。在引领党 员干部加强学习方面成效不明显，学习的紧迫意识不强，缺乏
“本领恐慌”的危机感，没有养成良好学习习惯，深思细悟、身 体力行的坚持精神有待提升，对如何用党的创新理论提升工作效 能，思考不深，学、思、用没有贯通，知、信、行不够统一<,二 是在学以致用的务实性上还存在不足，创新解决问题的思路不多。 自觉把新思想理论学习成果，转化为人才培养模式的实践和理论 探索，放在建设大背景卜来思考的力度还不够。对主管领域工作 的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进 工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强 化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。运用新 思想指导工作、推动实践上，与本区域实际结合不够紧密。存在 惯性思维，面时实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯， 对发展进程中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、 办法不多。
(二)在政治素质方面。
坚持把增强政治素质作为终身必修课，自觉加强政治能力训
练和政治实践历练，不断增强把握方向、把握大势、把握全局的
能力和辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治
风险的能力，切实担负起党和人民赋予的重大政治责任。对照该
方面存在的主要问题有， 一是政治执行力有待提升，在深入践行
两个“维护”的要求上还有差距。在落实方针政策和上级重大决
策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿了班子建设、
深化改革、民生改善、加快发展的过程之中，还存在思路不广、
措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上紧下松、上实下虚
的现象，导致一些工作落实落细还不够到位.特别是在一些工作推 进落实上还没有我正做到抓底扣细。比如，面对新定位新使命新
形势，如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多， 对本地体制机制改革、基层治理改革的情况调研和分析还不够，
还停留在规划阶段，对如何服务中心大同、贯彻新发屣理念、破
解深层次问题缺乏研究。二是涵养政治素养的能力有待提淘，增
强斗争本领，防范政治风险意识不够。汲取新思想的“政治营养” 不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅聘其停留
在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴。对于当前我 国在前进道路上面临风险考验的更杂性认识不足，没有主动增强 斗争本领的养成，敢于在实践锻炼中磨砺敢户斗争、善于斗争的 意志品质不强，导致在面对一些不良言论时，主动斗力的态度不 坚决，在巩固壮大正面舆论压倒性优玲意：识和能力本领方面还需 强 化 。
(三)在能力本领方面。在专题教育中，我注重把理论学习 与工作实践相结合，运用党的创新理论研究新情况、分析新问题、
解决新难题.深入学习习近平总书记关于经济社会发展、改革创新、 生态文明建设、民生保障等方面的武要论述，结合本领域的工作 特点和发展趋势，提出了一些具有针对性和可操作性的建议和措 施。对照该方面，存在的主要问题有， 一是落实工作闭环制度还 有差距，统筹能力还需加强，对有些安排布置的工作跟踪督促力 度不够，导致工作落实不力。对于单位日常工作，有时之中结果 不重过程，尤其是关于纪律作风、向位职责等制度执行方面，缺 乏行之有效的跟踪问效， 一定程度上存在执行制度不严的情况，
导致一些制度落实虎头蛇尾、不筋理想。在班子成员管理上，过 多考虑工作辛苦，往往止步于安排布置任务，对于任务的完成过 程、完成情况过问较少，对于有些工作落实得不实、不细也没有 深入追究，个别工作滞后、拖延逐渐成为常态。二是敢于担当、
勇于担当的意识有所弱化，攻坚克难的本领有待提升。自认为工 作多年，经验丰宓，工作按部就班，勇『破除自我班限，破除惯性 思维，勇丁一斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况，
自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在 突破思想沸篱，打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，
举措办法还不多，成效还不够明显.比如，对于一些历史遗留问题 的解决，由于情况发杂，虽然进行了深入调研，但没能提出创新性 的彻底解决措施，还是以求桎为主，缺乏彻底解决的智.皙和办法。
(四)在担当作为方面。
专题教育中，切实落实以学促干要求，枳极主动抓落实，以 钉钉子精神抓落实，聚焦实际问题抓落实，立足本职，紧紧围绕 重点工作任务，切实在以学促干上取得实实在在的成效。对照该
方面，存在的主要问题有， 一是创新工作的动力不足，不敢闯，
不敢干，统乏干事创业的使命意识和贡任意识。在转变工作作风 方面，开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，面对 身边个别党员干部“麻懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤 计较、纪律“宽松软”随患等现象，未能很好落实政治思想教育 工作领导责任，导致工作时有拖延滞后的情况。存在惯性思维，
对新时代新形势新要求不清楚，不知规律、不懂门道，看不到全 局，找不到途径，打不开局面。二是政绩观树立和践行得不筋牢 固，思想不修解放。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手 段方面有所欠缺.忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问 题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作中， 还不能完全党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力， 理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。
(五)在工作作风方面。
工作中能够当好真抓实干的“领头羊”,自觉做到在其位、 谋其政，思其职、尽其责、干其事、建其功，坚持亲力亲为。对所 做决定，抓紧落实、全力以赴，对于所定之事，认真执行、求真 务实。对照该方面存在的问题有， 一是运用创新理论开展调查研 究存在薄弱环节，在解决群众实际问题上还有差距，在促进理论创 新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研 究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表新思想 和重大决策部署不够及时和全面， 一些调研方向准度不够、调研 内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观 实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、
摸清社情民意，回答人民之间、时代之问，助推中国式现代化建
设方面，还存在一定的差距。二是求其务实的作风有所减弱，善 作善成的限力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺， 有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办 法、作决策，落实工作的高度不够一比如，在推动经济发展核心 任务上，有时还是拘泥于本单位牵头负货的指标，能够提升指标 的工作就盯得紧、抓得牢，没有站在全市的高度号虑，各项经济 指标之间的关联度，没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和 供给侧结构性改革这条主线有机结合起来，思考得还不够深，成 势见效不够明显。
(六)在廉洁自律方面.
作为领导干部，我能够时刻保持清正廉洁的政治品质，自觉 抵制各种形式的违法违纪行为，严守党纪国法，加强自我审查，自 觉接受党组织和人民群众的监停，落实党风廉政建设主题责任，
推动党风廉政建设往实处走，做到清正廉洁、严于律己。对照该 方面，存在的主要问题： 一是法治思维树得不牢，运用法治思维 和法治方式推动工作高质量发展存在短板。面对新时代对领导干 部纪法意识提出的新标准和高要求，臼己主动学法、懂法、守法、 用法的意识、压力和效率均有所不足，常常遵循以前的方式方法 和习惯行为谋划和推进工作，用新时代的法治思维和法治方式看 问题、做决策不够标准和规范，没有真正把学法嵌入闵位所需，
把尊法渗入点点滴滴，把用法融入一言一行，把守法注入一事一 理，把纪律规矩扎根于头脑之中的自律意识还有所不足，未能完 全将践行法规至上、法治为本的思想，贯穿于工作的各个方面和 全过程，推动工作高质量发屣的法治基础还不够稳固。二是廉洁 文化匏围不浓，推进新时代廉洁文化建设的贵任扛得不牢。政治
自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治育度，认识和把 握新时代廉洁文化建设的道要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不 足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉 洁基因、积极废洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、 激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分，导致自己以及个 别分管干部没有真正将廉洁自律作为i 种思想境界来提升，作为 一种职业操守来乘持，作为一种工作能力来培养，自己政治贡任 落实落细不够到位。
二、问题原因剖析
针对以上自我检视问题，认真剖析问题原因，主要有以卜几 个方面 ：
(一)理想信念有所淡化，“总开关”拧得不紧.
面对新形势新变化、新任务新要求，缺少理论自信、缺乏党 性锻炼，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松 懈，自身建设仃所滞后。究其根本，还是把政治理论学习当成了 “软指标”和“口头禅”,说起来重要，做起来不要，抓得不紧、 学得不深，存在为学而学、以干代学现象，忽视了理论再学习、
理想再坚定、意志再锤炼对新思想领悟还不通透，集中学习的多、 个人自学的少，被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系 统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，没有做到“往深里 走、往心里走、往实里走”。
(二)宗旨观念有所弱化，“鱼水情”感触不深。
随着能力的提升、职务的升迁，慢慢滋生了自满情绪，自以 为能力比别人强、办法比别人多，不注重向一线学习、向职工学 习、向实践学习，在吸取群从职工首创的新鲜经验方面做得不够.
有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,导致到 基层一线谢研少了、与职工交流少了、亲自沉卜去解决具体问题 少了，究其根本是没有摆正“主仆”位置，功利主义占了上风。
(三)进取精神有所退化， “领头雁”意识不强。
觉得自己担任领导职务时间较长，存在“功到业熟、舍我其 谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、 自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展 差距认识不足，在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思 路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了 得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想倾向，与“领 头雁”的作风和作为有一定差距。
(四)实干作风有所虚化，“钉钉子”力度不够“
在工作推进上，没有真正做到实干实效、善作善成，很多事 情只满足于开开会议、听听汇报、看看材料，没有深入实际察实 情、亲临一线情出实招，没仃面对面心贴心「解职工需求，还习 惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够， 对一些久拖未决的遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子、不敢担当、 不敢拍板、不敢攻坚，在追查不落实的事、追究不落实的人上犹做 不决、致使工作成效明显。
三、下步努力方向和整改措施
(一)强化理论武装，提升.思.想觉悟。
认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，歪点学 深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，坚持深入学、系统学、
实践学，在全面学、系统学、经常学上下功夫，做到带着感情学、 带若问题学、带着思考学，真正入心入脑，切实提升党性修养。
做好"结合"“转化”文章，切实用习近平新时代中国特色社会主 义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)站稳政治立场，坚定政治方向。
带头增强“四个意识”,坚定“四个自信”,落实“两个维 护”,坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体 行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通， 把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于 党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政治成色、 诠稀忠诚担当.
(三)强化货任担当，勇于攻坚克难。
带头积极践行以人民为中心的发展思想，深入研究、创新举 措、狠抓落实，尤其是对全大专项、选点项目以及疑难问题、复 杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神 把落实抓到位、员任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做 打基础、蓄底气、利长远的工作：始终坚持真抓实干， 一把尺子 论长短，不搞华而不实的东西。
(四)严格遵规守纪，树好自身形象。
带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规 定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条 规和党员标准规重言行：严格落实廉洁自律各项规定，始终严守 思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、 守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督，广 泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁， 严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形 象.
支部党员在改作风树新风方面存在的问题及整改措施
对照5个方面：
(1)在学习贯彻党的创新理论方面；
(2)在加强党性锤炼方面；
(3)在联系服务群众方面；
(4)在发挥先锋模范作用方面；
(5)在改作风树新风方面；
根据本次组织生活会要求，本人紧扣会议主题，深入学习党 的二十届肆中全会精神和中央捌项规定精神及相关细则，对照党 员义务和新时代合格党员标准，结合自身思想、工作、作风实际， 重点从五个方面查摆问题、剖析根源、明确整改方向。现将对照 检查情况报告如下：
一、2024年度组织生活会查摆问题整改落实情况
上年度组织生活会，共查摆出“理论学习系统性不足”、
“服务群众主动性不强”、“工作标准有时不高”等6个具体问 题。一年来，本人制定清单、逐项整改，目前已基本完成。
在强化理论武装方面：摒弃“以干代学”思想，制定个人年 度学习计划，坚持每日利用“学习强国”平台学习，并围绕党的 二十届肆中全会《建议》等核心内容进行专题研读，尝试撰写学习 心得，努力弥补系统性不足的短板。
在改进工作作风方面：针对“文山会海”等形式主义苗头，
在工作中带头倡导开短会、讲短话，对可发可不发的文件坚决精 简。例如，在负责XX 项目协调会时，提前明确议题、压缩议程， 会议效率得到提升。
在密切联系群众方面：设立了“基层调研日”,每季度至少 安排一次深入服务对象或基层单位的一线调研，变“被动接访” 为“主动寻访”。年内通过调研收集并推动解决了涉及XX 方面 的3个具体问题。
通过整改，自身在思想认识和工作实践上均有提升，但我也 清醒认识到，党性锤炼和作风建设永无止境，查摆出的新老问题 仍需持续用力解决。
二、对照检查存在的突出问题
(一)在“学习贯彻党的创新理论”方面
主要存在学用转化“两层皮”的问题，未能完全做到“学思 用贯通、知信行统一”。
1.学习深度有差距，理解把握“碎片化”。对党的二十届肆 中全会提出的新思想、新论断，满足于通读和参加集体学习，缺 乏“钻进去”的韧劲进行系统性研读和背景溯源。例如，对“发 展新质生产力”的理解，多停留在概念层面，对其与本职工作(如 推动产业升级)的内在逻辑联系思考不深，导致理论武装未能完全 “接地气”。
2.转化运用不顺畅，指导实践“短路化”。将学习成果转化 为谋划工作、破解难题的思路和举措能力不足。例如，在参与制 定部门“十五五”工作规划时，虽然知道要贯彻高质量发展要求， 但在提出具体量化指标和创新性举措时，感觉思路受限，未能从 党的创新理论中精准找到方法“钥匙”。
3.政治“三力”待提升，观察分析“浅表化”。从政治高度 审视业务工作的自觉性不强。面对一些复杂社会现象或工作矛盾 时，有时就事论事，未能第一时间运用党的立场观点方法洞察本
质、防范风险。例如，对分管领域内个别苗头性舆情，曾简单归 类为业务咨询，政治敏锐性有待加强。
(二)在“加强党性锤炼”方面
主要存在自我革命精神不足，党性修养的“熔炉”烧得不够 旺 。
1.宗旨意识偶有淡化， “身入心至”有欠缺。虽然定期下基 层，但有时存在“任务观点”,与群众坐在一条板凳上唠家常、 听真话的耐心和时间投入不够。例如，在一次走访慰问中，更侧 重于完成物资发放和记录显性问题，对群众家庭的实际困境和长 远需求体察不深，后续跟踪帮扶不够精准。
2.斗争精神有所弱化，批评武器“辣味”不足。在组织生活 会上，自我批评能够触及思想，但对同志的缺点错误，
存在“好人主义”思想，怕伤和气，批评意见常“蜻蜓点水” 。这与中央要求的“红脸出汗、排毒治病”的效果有差距，实质
上是党性原则坚守不够。
3.攻坚克难锐气减退，担当作为“闯劲”不足。面对历史遗 留问题或需要跨部门协调的“硬骨头”,有时存在畏难情绪和
“等靠”思想。例如，在处理一项涉及多部门的职责交叉难题时， 前期协调遇阻后，主动“啃硬骨头”、寻求突破路径的劲头有所 松 懈 。
(三)在“联系服务群众”方面
主要存在情感纽带不够牢固，未能完全践行“心在人民、利 归天下”的崇高风范。
1.主动服务意识不强，存在“机关化”倾向。坐等群众上门 多，主动发现、前瞻性解决群众“急难愁盼”问题的意识不足。
例如，对职责范围内的政策宣传，多依赖官网发布，针对特殊群体 (如老年人、残疾人)的“上门解读”、 “帮办代办”服务开展 不主动、不经常。
2.解决复杂诉求能力有短板，“本领恐慌”依然存在。对于 群众反映的涉及政策边缘或跨领域的复杂问题，有时解释政策多， 帮助寻找具体解决方案少。曾有一位群众咨询一项涉及多部门的 复合型政策申请，我未能当场理清脉络，事后多方转介，解决效 率不高。
3.群众工作方法不够灵活，沟通效能有待提升。与服务对象 沟通时，有时过于依赖文件语言和官方口径，未能充分运用群众 喜闻乐见、易于理解的方式进行宣传解释。例如，在推动某项惠 民政策落地时，初期宣传效果不佳，后来借鉴同事采用案例解读、 流程图等方式后才有所改善。
(四)在“发挥先锋模范作用”方面
主要存在标杆立得不牢，日常表率作用有落差。
1.岗位履职“精细化”不够，工作标准有起伏。对领导关注 的重点工作能精益求精，但对一些常规性、事务性工作，有时满足 于“过得去”,缺乏追求卓越的极致标准。例如，在起草某些常 规工作报告时，有时沿用旧模板，结合新情况、新数据的深度分 析不够。
2.先锋意识不突出，关键时刻“顶上去”的自觉性不足。在 日常工作中能履职尽责，但在面对突发任务或额外负担时，主动 请缨、冲锋在前的意识不强。例如，在单位组织的应急值班或突 击任务中，更多是服从安排，未能时时处处以“我先上”的标准 要求自己。
3.带动引领作用不明显， “传帮带”效果不彰。作为一名老 党员，对身边年轻同志的成长关心多体现在口头鼓励，系统性、
手把手地“传帮带”做得不够。例如，对科室新人在处理复杂业 务时遇到的困惑，有时简单给出方向，未能坐下来共同剖析案例、 传授方法。
(五)在“改作风树新风”方面
主要存在纪律约束偶有松弛，对作风问题的顽固性、反复性 认识不足。
1.执行纪律规矩不够严格，存在“小节无碍”误区。能严守 大的廉洁纪律，但在一些工作细节上自我要求有所放松。例如， 有时因工作繁忙，存在会议略微超时、文件流转稍慢的情况，未 能始终以最高效率标准要求自己。
2.抵制形式主义不够彻底， “痕迹管理”倾向犹存。虽然反 感形式主义，但在实际工作中，有时为了“留痕”以备检查，在 一些可简化的报表、总结上耗费了过多精力，而在思考如何实质 性推动工作、减轻基层负担上着力不够。
3.艰苦奋斗精神有所淡化，勤俭节约意识待加强。对中央捌 项规定精神的学习理解有时停留在“不违规”的底线思维，在积 极弘扬勤俭新风上做得不够。例如，在办公耗材、水电节约等方 面，有时存在“非我一人”的念头，未能做到事事处处精打细算。
三 、产生问题的原因剖析
深刻反思以上问题，根源主要在于主观世界改造不彻底：
1.理论武装“总开关”拧得不紧。对理论学习的重要性认识 存在“实用主义”偏差，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，导致
对党的创新理论，特别是二十届肆中全会精神的核心要义掌握不 系统、不深入。理想信念的根基筑得不够牢，世界观、人生观、 价值观的改造时有松懈，导致宗旨意识、奋斗精神随之淡化。
2.政治站位“瞭望塔”筑得不高。未能始终将本职工作放在 党和国家事业发展全局中审视，政治判断力、领悟力、执行力有 待提升。观察分析问题有时局限于业务视角，从政治高度把握形 势、防范风险的能力不足，导致在贯彻上级决策部署时，结合实 际的创造性有所欠缺。
3.群众立场“坐标系”定得不准。“我是谁、为了谁、依靠 谁”的问题在思想深处扎根不够牢固。下基层有时“走形”未
“走心”,未能真正将群众当亲人，导致服务不主动、不精准。 随着环境变化，艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统在思想上有所淡 忘。
4.实践转化“连接桥”搭得不实。存在“本领恐慌”,但主 动更新知识结构、提升专业能力的紧迫感不强。学用结合不紧密， 将理论转化为实践方案、群众语言的能力不足，导致面对新情况、 复杂问题时，思路不宽、办法不多。
四、今后努力方向和整改措施
针对上述问题及根源，我将以“学有深度、查有精度、改有 力度”为标尺，认真抓好整改。
1.强化理论武装，提升政治能力。制定个人深化学习计划，
将《习近平谈治国理政》第五卷、二十届肆中全会文件及辅导材 料作为重点，坚持读原著、学原文、悟原理，每月撰写一篇有深 度的学习体会。注重将学习与本职工作紧密结合，每季度至少围 绕一个业务难题，从党的创新理论中寻找方法论，形成一篇学用
转化案例分析。
2.锤炼坚强党性，砥砺斗争精神。严格执行组织生活制度，
带头开展批评与自我批评，坚决摒弃“好人主义”,提出批评意 见至少包含一条具体事例和整改建议。主动承担1-2项历史遗留 或跨部门协调的难点任务，在攻坚克难中锤炼党性。每年至少参 与一次沉浸式党性锻炼活动(如重走红色路线)。
3.践行根本宗旨，密切联系群众。将“基层调研日”固化为 刚性制度，每月至少安排半天“无主题”随机走访，建立“民情 诉求台账”。针对收集的问题，推行“首问负责+协同办理”机 制，确保群众诉求件件有回音。年内主导推动解决至少1项群众 反映强烈的“老大难”问题。
4.严守纪律规矩，弘扬新风正气。对照中央捌项规定精神及 实施细则，逐条进行“再学习、再检视”。在工作和生活中，从 小事小节做起(如严格会议纪律、节约办公资源),自觉抵制形 式主义。同时，主动接受监督，每季度在适当范围内公开个人整 改落实情况，以过硬作风树立良好形象。
以上是我的对照检查和初步整改思路，恳请各位领导、同志 批评指正。我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改进。
党委书记2026年民主生活会个人发言提纲
根据本次民主生活会的具体要求，我能够紧密联系工作实际， 通过广泛征求意见，与班子成员、部门经理和党员员工谈心、谈 话，对自己进行了深刻的对照检查，查摆了自身存在的问题，分 析了存在问题的原因，制定了整改措施。现将有关情况向大家报
告如下：
一、2023年度民主生活会整改措施落实情况
针对2022年民主生活会查摆出的问题，2023年我紧密结合 个人思想、学习和工作实际，认真抓好整改落实，为班子带好头、 作表率。
一是加强理论学习，筑牢理想信念。深入学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想，把握其核心要义、精神实质，切实把学习 成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、 破解难题的对策。
二是坚定政治方向，保持政治定力。牢固树立“四个意识”, 坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行 动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终坚持对 党绝对忠诚的政治品格。
三是加强党性修养，坚守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在 前面，认真履行党委主要负责人落实党风廉政建设的主体责任， 严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等各项制度，不断提 升政治素养。
四是转变工作作风，狠抓工作落实。锲而不舍落实中央“八 项规定”,持之以恒反对“四风在作风上雷厉风行，在执行中真 抓实干，统筹推进公司各项工作。
五是认真落实主体责任，深入推进全面从严治党。坚决扛起 全面从严治党第一责任人责任，坚定支持纪委开展工作，层层传 导管党治党压力，以实际行动推动全面从严治党向基层延伸。
二、本次民主生活会准备情况
2023年，通过党委中心组集中研讨及个人自学等方式，我认
真学习了《习近平在党史学习教育动员大会上的讲话公报》和上 级公司党史学习教育启动大会讲话、 《论中国共产党史》《毛泽 东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》
《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党 简史》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的 讲话》《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》 《党的十九届六中全会精神宣讲提纲》《☆同志在公司传达学习 党的十九届六中全会精神党委会上的讲话》等重要理论、重要讲 话和重要文章。
通过深入调研，广泛征求了干部员工对我的意见建议，同其 他班子成员相互开展了谈心谈话。在此基础上，对照习近平总书 记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，
对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、 悟思想、办实事、开新局”的目标要求，重点查摆了5个方面的 问题，深刻分析了产生问题的原因，明确了改进的方向。
三、查摆出的突出问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义。深刻感
悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统
文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主
义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
作为一名党员领导干部，我在日常的学习和工作中，能够坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑和指导 实践，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中 央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、
做到"两个维护但对照要求，理论武装还有差距。对党的政治理论 学习重视程度有待加强，抓得不够紧，学得不够透、不够深，没 有真正做到从“要我学”向“我要学”的转变；存在为学理论而 学理论的情况，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理 论新思想完全融入到各个工作环节之中。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题。 心怀“国之大者”。贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚 焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会 稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面
作为分公司党委班子的“班长”,我能够始终注重坚持和加 强党的全面领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作 用，团结带领广大党员干部群众，奋发作为，担当实干，确保了 党中央各项决策部署在我司得到不折不扣地贯彻落实。但对照要 求，围绕贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为等方面，在抓工 作落实过程中全程督导、跟踪问效还有一些差距，注重安排部署 多，对工作过程关注不够，虽然也进行督促检查，但对有的工作 缺乏直接的督促检查。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿， 为群众办实事解难题。有效保障改善民生，增强人民群众获得感 幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面
能够把“以人民为中心”的发展思想贯穿学习教育全过程，作 为☆公司党史学习教育领导小组组长，指导☆公司收集“我为群 众办实事”意见臻议☆☆条，已全部整改完毕，形成长效机制☆
☆项；县支公司收集意见建议☆☆条，已全部整改完毕，形成长 效机制☆☆项。但对照要求，群众意识还有待加强。在日常工作
中，深入基层到群众中去，与群众站在一起、干在一起、吃在一 起的时间不多，待在机关指导的多，直接指导基层工作时间较少。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战 的丰富经验，增强忧患意识
保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断 取得新的胜利和荣光方面能够始终保持越是困难越向前的精神状 态，注重总结运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经 验，不断增强斗争意识、丰富斗争经验、提升斗争本领，不断提 高应对风险、迎接挑战的能力水平。但对照要求，面对一些急难 险重的任务和非常棘手的问题，化解风险挑战能力有待提升。有 时缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和 求稳怕乱的思想，不能用创新思维去解决问题，应变能力有待提 升。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从 严治党责任，旗帜鲜明讲政治
严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施 细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官 僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违 规违纪违法现象作斗争方面能够始终把管党治党作为首要职责，认 真落实全面从严治党，,笫一责任人，,责任，旗帜鲜明讲政治， 切实加强作风建设，大力支持纪委开展工作。毫不放松抓好市县 两级班子自身建设。作为“一把手”自觉接受监督，带头坚定理 想信念，带头严守党规党纪，带头改进工作作风，带头增强能力 素质。但对照要求， 一是对全面从严治党主体责任的压力传导还
不到位。对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟 踪问效，在推动全面从严治党向
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