深入贯彻2026年度专题生活会的交流发言材料
按照县委关于2025年度民主生活会会前集中学习研讨的统一 部署，我紧扣“深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要 思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律 建设、作风建设的重要论述”这一主题，结合宣传思想工作实际， 进行了系统学习和深入思考。通过学习，进一步深化了对新时代 党的建设重大理论和实践问题的认识，增强了以党的创新理论指 导宣传思想工作、推进全面从严治党的政治自觉、思想自觉和行 动自觉。下面，我结合学习体会和工作实际，谈几点认识和思考， 与同志们交流共勉。
一 、深学细悟核心要义，筑牢思想根基，深刻把握新时代党 的建设的根本遵循
习近平总书记关于党的建设的重要思想，是习近平新时代中 国特色社会主义思想的重要组成部分，是马克思主义建党学说中 国化时代化的最新成果，为全面推进新时代党的建设新的伟大工 程提供了根本遵循和行动指南。作为宣传思想战线的党员领导干 部，必须把学习贯彻这一重要思想作为首要政治任务，在学深悟 透、融会贯通上下功夫，切实把思想和行动统一到党中央决策部 署上来。
一是把握政治属性，坚定政治方向。这一重要思想深刻回答 了“建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执 政的马克思主义政党”这一重大时代课题，核心要义在于坚持和 加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位。宣传思想工作是
党的一项极端重要的工作，具有鲜明的政治属性，必须始终把讲 政治作为第一位的要求，牢牢把握“两个巩固”的根本任务，自 觉担负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务， 坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保宣传思想工作始终沿 着正确政治方向前进。
二是把握理论精髓，强化理论武装。这一重要思想系统阐述 了党的建设的基本原则、目标任务、重点举措，形成了科学完整、 逻辑严密的理论体系。我们要坚持读原著、学原文、悟原理，深 刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断增进 对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 同时，要切实履行好理论宣传普及的职责，把学习贯彻习近平总 书记关于党的建设的重要思想纳入县委理论学习中心组学习、党 员干部教育培训、基层理论宣讲的重要内容，通过多种形式推动 党的创新理论进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网 络，让党的创新理论深入人心、落地生根。
三是把握实践要求，服务中心大局。这一重要思想源于新时 代党的建设伟大实践，又指导新时代党的建设伟大实践。宣传思 想工作要紧紧围绕县委中心工作，把党的建设要求贯穿于宣传思 想工作各方面全过程，找准服务大局的切入点和着力点，围绕全 县经济社会发展重点任务，加强正面宣传和舆论引导，营造攻坚 克难、干事创业的浓厚氛围，为全县高质量发展提供强大的思想 保证、精神力量和舆论支持。
二、永葆自我革命精神，勇于刀刃向内，不断提升宣传思想 战线全面从严治党水平
习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，深刻揭示了我
们党历经百年沧桑依然风华正茂的奥秘所在，为我们党永葆先进 性和纯洁性、不断从胜利走向新的胜利提供了强大思想武器。宣 传思想战线作为党的“喉舌”和“耳目”,必须深刻把握自我革 命的内涵要求，以永远在路上的坚韧和执着，推进全面从严治党 向纵深发展。
一是深刻认识自我革命的重大意义，增强行动自觉。勇于自 我革命是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。在长期 执政条件下，各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的因素无时 不有，各种违背初心和使命、动摇党的根基的危险无处不在。宣 传思想战线必须深刻认识自我革命的极端重要性，始终保持清醒 头脑，以刀刃向内的勇气直面问题、修正错误，不断清除一切侵 蚀党的健康肌体的病毒，确保宣传思想队伍始终成为党和人民信 得过、靠得住、用得上的坚强力量。
二是聚焦自我革命的重点任务，解决突出问题。自我革命关 键要聚焦问题、对症下药。结合宣传思想工作实际， 一方面要着 力解决理论学习不深不透的问题，坚决克服形式主义、官僚主义， 推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走；另一方面要着力 解决宣传工作与群众需求脱节的问题，坚持以人民为中心的工作 导向，深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，推出更多 群众喜闻乐见的宣传产品，不断增强宣传思想工作的针对性和实 效性；同时，要着力解决队伍建设中存在的能力不足、作风不实 等问题，加强干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训 练，提升宣传思想干部的综合素质和业务能力。
三是健全自我革命的制度机制，强化常态长效。制度是管根 本、管长远的。要把制度建设贯穿于自我革命全过程，健全完善
宣传思想战线全面从严治党各项制度，加强对宣传舆论阵地、文 化阵地的管理，严格落实意识形态工作责任制，健全风险防控机 制，及时发现和处置意识形态领域风险隐患。同时，要强化制度 执行，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制 度的严肃性和权威性，以制度刚性保障自我革命落到实处。
三、严守党的纪律规矩，锤炼过硬作风，树立宣传思想战线 党员干部良好形象
习近平总书记关于全面加强党的纪律建设、作风建设的重要 论述，为我们加强党的纪律建设和作风建设指明了方向、提供了 遵循。纪律是党的生命线，作风是党的形象，宣传思想战线的党 员干部必须带头严守纪律、锤炼作风，以过硬的纪律作风树立良 好形象、推动工作落实。
一是强化纪律意识，严守纪律规矩。党的纪律是多方面的，
政治纪律是打头、管总的纪律。要把严守政治纪律和政治规矩摆 在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中 央决策部署和省、市、县委工作要求，决不搞上有政策、下有对 策，决不做选择、搞变通、打折扣。同时，要严格遵守组织纪律、 廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉用党章党规党 纪约束自己的一言一行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
作为宣传部长，我将带头严守纪律规矩，同时切实履行“一岗双 责”,加强对分管部门和党员干部的纪律教育和监督管理，推动 宣传思想战线形成守纪律、讲规矩的良好氛围。
二是深化作风建设，力戒形式主义官僚主义。作风建设永远 在路上，必须常抓不懈、久久为功。要持续巩固拓展深入贯彻中
央捌项规定精神学习教育成果，坚决纠治形式主义、官僚主义突 出问题，着力解决文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕 等问题，让基层干部有更多时间和精力抓落实。要大力弘扬求真 务实、真抓实干的作风，树立正确的政绩观，不做表面文章、不 搞花架子，把工作的着力点放在解决实际问题、推动事业发展上。 在宣传思想工作中，要坚持实事求是，真实反映我县发展实际和 群众心声，坚决反对虚
假宣传、浮夸报道，以扎实的作风提升宣传思想工作质量和 水 平 。
三是坚持人民至上，密切联系群众。作风建设的核心是保持 党同人民群众的血肉联系。宣传思想工作要始终坚持以人民为中 心的工作导向，把人民群众的满意度作为检验工作的根本标准。 要深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众急难愁盼问 题，通过宣传引导、文化服务等方式，切实为群众排忧解难。要 创新宣传思想工作方式方法，充分利用新媒体平台，搭建与群众 沟通交流的桥梁，倾听群众呼声、回应群众关切，不断增强人民 群众的获得感、幸福感、安全感。
四 、坚持学用结合，勇于担当作为，以党的建设新成效推动 宣传思想工作高质量发展
学习的目的在于运用，领悟的成效要体现在行动上。作为县 委宣传部部长，我将把学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重 要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪 律建设、作风建设的重要论述，与做好新时代宣传思想工作紧密 结合起来，以党的建设引领和推动宣传思想工作高质量发展。
一是以党的建设引领理论武装走深走实。把学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化理论 学习、宣传、研究，完善县委理论学习中心组学习制度，加强基 层理论宣讲队伍建设，创新宣讲方式方法，推动党的创新理论深 入人心。
二是以党的建设引领意识形态工作守牢底线。严格落实意识 形态工作责任制，加强对意识形态阵地的管理，健全风险防控机 制，强化舆情监测研判和处置，坚决维护意识形态领域安全。
三是以党的建设引领精神文明建设提质增效。深入开展社会 主义核心价值观宣传教育，深化新时代文明实践中心建设，广泛 开展群众性精神文明创建活动，不断提升公民文明素养和社会文 明程度。
四是以党的建设引领文化事业产业繁荣发展。坚持以人民为 中心的创作导向，推出更多反映时代精神、贴近群众生活的优秀 文艺作品，加强文化基础设施建设，推动文化产业高质量发展， 不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。
总之，通过这次集中学习研讨，我进一步深化了对新时代党 的建设重大理论和实践问题的认识，增强了做好宣传思想工作和 推进全面从严治党的责任感和使命感。下一步，我将以此次学习 研讨为契机，持续深化学习成果，坚持问题导向，强化整改落实， 以更加坚定的政治立场、更加务实的工作作风、更加有力的工作 举措，切实把学习成效转化为推动宣传思想工作高质量发展的实 际行动，为全县经济社会发展提供坚强的思想保证和精神支撑。 以上发言如有不妥之处，恳请同志们批评指正。
2026年对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带
头存在问题个人查摆对照检查材料
同志们 ：
按照本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”,结合2025 年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届肆中全 会精神情况、贯彻落实中央捌项规定精神、深化作风建设情况、
履行全面从严治党责任情况，认真查摆问题，深刻剖析根源，明 确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、会前学习的思想认识和学习体会
会前，我通过集中学习、个人自学等方式，深入学习了习近 平新时代中国特色社会主义思想和二十届肆中全会精神。通过学 习，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代 中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精 神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。二十 届肆中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前 进方向、提供了根本遵循。
在学习过程中，我更加坚定了政治立场，增强了“四个意识” 、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，我也深刻
认识到，作为市级机关正职，必须时刻保持清醒头脑，不断提高 政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的责任感和使命 感，推动各项工作取得新成效。
二、存在问题
(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治理论学习的深度和广度不够。虽然能够按时参加各
类政治理论学习活动，但在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄
止的情况。对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届肆中 全会精神的学习，缺乏系统性和深入性，没有真正做到学深悟透、 融会贯通。在实际工作中，不能很好地运用理论知识指导实践、
推动工作。
二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提高。在面对一些复杂的 政治问题和社会现象时，缺乏敏锐的洞察力和准确的判断力。有 时对一些错误思潮和言论，没有及时进行旗帜鲜明的批判和斗争， 存在事不关己高高挂起的思想。在工作中，也存在对上级决策部 署理解不深刻、执行不到位的情况，没有从政治的高度去认识和 把握问题。
三是政治能力与新时代要求还有差距。在处理一些重大问题 和复杂矛盾时，缺乏政治智慧和政治担当。有时过于注重业务工 作，忽视了政治工作的重要性，没有将政治工作贯穿到业务工作 的全过程。在应对突发事件和风险挑战时，缺乏应对经验和能力， 不能及时有效地采取措施加以解决。
(二)带头固本培元、增强党性方面
一是党性修养不够自觉。在日常工作中，有时放松了对自己 的要求，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在党性锻炼方面， 缺乏主动性和自觉性，没有经常对照党章党规党纪进行自我反省 和自我约束。在处理个人利益和集体利益的关系时，有时存在个 人利益至上的思想，没有做到大公无私、公而忘私。
二是理想信念不够坚定。随着工作时间的增长和工作环境的 变化，有时对理想信念产生了动摇。在面对一些困难和挫折时， 容易产生消极情绪，缺乏战胜困难的信心和勇气。在工作中，也 存在安于现状、不思进取的思想，缺乏创新意识和拼搏精神。
三是组织纪律观念不够强。有时存在迟到早退、无故缺勤等 现象，没有严格遵守单位的规章制度。在参加党组织活动时，有 时存在应付了事的情况，没有认真履行党员的义务。在工作中， 也存在不按程序办事、擅自做主的情况，没有充分尊重组织的决 定和意见。
(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是宗旨意识不够牢固。在工作中，有时没有真正做到以人 民为中心，没有充分考虑群众的利益和需求。在处理一些涉及群 众利益的问题时，存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，没有及时有 效地解决群众的实际困难。在开展工作时，也存在脱离群众、闭 门造车的情况，没有充分听取群众的意见和建议。
二是对组织的敬畏之心有所淡化。有时存在对组织不忠诚、
不老实的情况，没有如实向组织报告个人的有关事项。在工作中， 也存在不服从组织安排、自行其是的情况，没有充分发挥党员的 先锋模范作用。在对待组织的纪律和规定时，有时存在侥幸心理， 认为只要不被发现就不会有问题。
三是法纪意识不够强。在日常工作和生活中，有时存在违反 法纪的行为。在处理一些涉及经济利益的问题时，存在利用职务 之便谋取私利的情况。在工作中，也存在不依法办事、违规操作 的情况，没有严格遵守国家的法律法规和单位的规章制度。
(四)带头干事创业、担当作为方面
一是工作积极性和主动性不够。在工作中，有时存在得过且 过、敷衍了事的思想，缺乏工作热情和动力。对一些工作任务， 存在拖延、推诿的现象，没有及时有效地完成。在面对一些困难 和挑战时，缺乏勇于担当的精神，不敢主动承担责任。
二是创新意识和创新能力不足。在工作中，习惯于按照传统 的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新思维。对一些新问 题、新情况，缺乏有效的解决办法和措施。在推动工作创新方面， 没有充分发挥主观能动性，没有积极探索新的工作模式和方法。
三是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在形式主义、官 僚主义的问题。对一些工作任务，只注重表面形式，不注重实际 效果。在开展调查研究时，存在走马观花、蜻蜓点水的情况，没 有深入了解实际情况。在工作中，也存在对工作不认真、不负责 的情况，没有做到精益求精。
(五)带头坚决扛起管党治党责任方面
一是管党治党责任落实不够到位。在工作中，有时存在重业 务轻党建的思想，没有将管党治党责任放在重要位置。对党建工 作的重视程度不够，没有定期研究和部署党建工作。在落实党建 工作责任制方面，存在层层递减的现象，没有将责任落实到具体 的人。
二是对党员干部的教育管理不够严格。在对党员干部的教育 管理方面，存在宽松软的问题。对党员干部的思想政治教育不够 深入，没有及时了解党员干部的思想动态和工作情况。在对党员 干部的日常监督方面，存在失之于宽、失之于软的情况，没有及 时发现和纠正党员干部的问题。
三是党风廉政建设工作存在薄弱环节。在党风廉政建设方面， 存在制度不完善、执行不到位的问题。对党风廉政建设工作的重 视程度不够，没有建立健全有效的监督机制。在对党员干部的廉 洁自律教育方面，存在形式主义的问题，没有真正起到教育和警 示的作用。
三、整改措施
(一)强化政治理论学习，提高政治能力
一是制定学习计划。制定详细的政治理论学习计划，明确学 习内容、学习时间和学习方式。每周至少安排2次集中学习，每 月至少安排1次个人自学，确保学习时间和学习效果。
二是加强理论研究。深入学习习近平新时代中国特色社会主 义思想和二十届肆中全会精神，结合工作实际，开展专题研究。 每季度撰写1篇学习心得或调研报告，不断提高政治理论水平。
三是提高政治敏锐性和政治鉴别力。加强对政治形势的分析 和研究，及时了解国内外政治动态。在面对一些复杂的政治问题 和社会现象时，要保持清醒头脑，提高政治敏锐性和政治鉴别力。 对错误思潮和言论，要及时进行批判和斗争。
(二)加强党性修养，坚定理想信念
一是加强党性锻炼。定期参加党组织的党性锻炼活动，如主 题党日、党性分析会等。在日常生活中，要时刻以党员的标准严 格要求自己，自觉遵守党章党规党纪。
二是坚定理想信念。加强对马克思主义理论的学习，深刻理 解共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想。在工作 中，要始终保持对理想信念的坚定追求，不断增强为实现理想信 念而奋斗的信心和勇气。
三是增强组织纪律观念。严格遵守单位的规章制度，按时上 下班，不迟到早退、无故缺勤。认真参加党组织活动，积极履行 党员的义务。在工作中，要严格按照程序办事，充分尊重组织的 决定和意见。
(三)增强宗旨意识，敬畏人民、组织和法纪
一是牢固树立宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想， 把人民的利益放在首位。在工作中，要充分考虑群众的利益和需 求，及时有效地解决群众的实际困难。要加强与群众的联系，深 入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议。
二是增强对组织的敬畏之心。严格遵守党的组织纪律，如实 向组织报告个人的有关事项。在工作中，要服从组织安排，积极 完成组织交给的各项任务。要充分发挥党员的先锋模范作用，为 组织增光添彩。
三是增强法纪意识。加强对法律法规和单位规章制度的学习， 自觉遵守法纪。在工作中，要严格依法办事，不违规操作。要加 强对自身的监督，做到廉洁自律。
(四)激发干事创业热情，勇于担当作为
一是提高工作积极性和主动性。树立正确的工作态度，增强 工作责任感和使命感。在工作中，要积极主动地承担工作任务， 不拖延、不推诿。要勇于面对困难和挑战，敢于担当责任。
二是增强创新意识和创新能力。加强对新知识、新技能的学 习，不断拓宽视野，提高创新能力。在工作中，要敢于突破传统 思维的束缚，积极探索新的工作模式和方法。要鼓励和支持干部 职工开展创新活动，营造良好的创新氛围。
三是改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，树立求 真务实的工作作风。在工作中，要注重实际效果，不搞花架子。 要加强调查研究，深入了解实际情况，为决策提供科学依据。
(五)扛起管党治党责任，加强党风廉政建设
一是落实管党治党责任。明确管党治党的主体责任和监督责 任，建立健全责任体系。定期研究和部署党建工作，将党建工作
与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是加强对党员干部的教育管理。加强对党员干部的思想政 治教育，提高党员干部?政治素质和业务能力。建立健全党员干 部的考核评价机制，加强对党员干部的日常监督。对违反纪律的 党员干部，要及时进行批评教育和处理。
三是加强党风廉政建设。建立健全党风廉政建设制度，加强 对权力运行的监督和制约。加强对党员干部的廉洁自律教育，提高 党员干部的廉洁意识。对发现的腐败问题，要严肃查处，绝不姑 息迁就。
以上整改措施，我将在今后的工作中认真加以落实。我将以 此次民主生活会为契机，不断加强自身建设，提高自身素质，努 力为推动我市各项事业发展做出更大的贡献。
同志们，通过这次民主生活会，我深刻认识到了自己存在的 问题和不足。在今后的工作中，我将以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，深入贯彻落实二十届肆中全会精神，按照整 改措施的要求，认真加以整改。我将不断提高自身的政治素质和 业务能力，勇于担当、积极作为，为实现我市经济社会高质量发 展而努力奋斗。
谢谢大家!
党员干部2026年度民主生活会对照检查发言材料
重点查摆5个方面问题：
(1)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面；
(2)带头固本培元增强党性方面；
(3)带头敬畏人民、敬畏组织'敬畏法纪方面；
(4)带头干事创业、担当作为方面；
(5)带头坚决扛起管党治党责任方面。
根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，区人民 政府办公室领导班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届三中、肆中全会精神，
以打攻坚战、持久战的决心和恒心，推进作风建设常态化长效化， 以优良作风凝心聚力、真抓干，聚焦高质量发展首要任务，扎实 推进中国式现代化，为实现‘十五五'良好开局奠定坚实基础”这 一主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础 上，认真总结反思，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改 方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一 、存在的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。 一是理论武 装与实践转化结合不够紧密。班子虽然能够坚持集体学习制度，
及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和党的二十届肆中全会 等中央重要会议精神，但在学深悟透、融会贯通上还有差距，特 别是将党的创新理论转化为谋划办公室工作、服务全区高质量发 展的具体思路和有效举措上，前瞻性、系统性、创造性尚有不足。 例如，在学习领会党的二十届肆中全会新论述新要求后，如何将 其与我区“十五五”规划开局之年的具体实践相结合，指导办公 室在优化政务流程、提升协同效率、强化数字赋能等方面拿出更 具突破性的改革方案，班子在集体研讨中虽然有所涉及，但提出 的思路举措仍显宏观，缺乏可量化、可操作的路线图，导致理论 学习成果未能最大程度地转化为推动工作的强大动力。二是政治
判断力、政治领悟力、政治执行力仍需持续增强。班子成员在处 理日常工作时，能够自觉站位全区发展大局，但在面对一些复杂 敏感问题和突发情况时，从政治高度观察、分析和处理问题的敏 锐性还不够强。比如，在协调推进一项涉及多个部门的重点产业 项目落地过程中，办公室在初期主要扮演了“收发室”和“会议 室”的角色，满足于传递信息、组织会议，对于各部门之间因本 位主义思想而产生的协调壁垒和潜在风险，未能第一时间从保障 区委区政府重大决策部署落地落实的政治高度进行预判和介入， 导致项目前期工作出现了一定的延误，暴露出在复杂局面中运用 政治眼光把握航向、防范风险的能力有待提升。三是贯彻落实上 级决策部署有时存在“中转”现象。在执行中央、省、市和区委 的决策部署时，办公室班子能够做到令行禁止、不打折扣，但在 具体落实过程中，有时满足于“发通知、转文件、提要求”,在 结合我区实际、进行深度“二次加工”、制定更具针对性和操作 性的实施细则方面用心用力不足。去年在推动一项优化营商环境 的政策时，办公室虽然及时将上级文件转发至各相关单位，但未 能牵头组织力量，针对我区企业反映强烈的一些堵点难点问题， 深入研究制定符合XX 实际的配套措施，导致政策的“最后一公 里”未能完全打通，部分企业对政策的获得感不强。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。 一是党性锤炼融入 日常工作不够深入。班子成员能够自觉加强党性修养，但在纷繁复 杂的日常事务中，有时存在“重业务、轻党建”的倾向，未能时 刻将党性锻炼贯穿于处理每一项工作、解决每一个问题的全过程。 在面对急难险重任务时，虽然能够迎难而上，但偶尔也会滋生畏 难发愁、急躁焦虑的情绪。例如，在去年汛期应对突发强降雨过
程中，办公室承担着大量的统筹协调和信息报送工作，面对巨大 的工作压力和紧迫的时间要求，个别班子成员在与基层单位沟通 时语气较为生硬，虽然是出于工作急切的公心，但也反映出在极 限考验下，运用党性原则修身律己、保持平和心态的修为尚有不 足。二是党内政治生活“辣味”尚显不足。虽然能够严格执行
“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，但在开展批评 与自我批评时，有时还存在“你好我好大家好”的思想，对一些 非原则性问题，习惯于点到为止、蜻蜓点水。在最近一次的班子 民主生活会上，相互批评环节更多地是提出工作建议，或是点出一 些显而易见的共性问题，对于班子成员个人在思想深处、党性修 养上存在的苗头性、倾向性问题，未能做到开诚布公、 一针见血 地指出，自我批评时也存在对问题根源挖掘不深、避重就轻的现 象，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待进一 步增强。三是理想信念教育的时代性和感召力有待提升。班子在 组织办公室全体党员干部开展理想信念教育时，方法和载体还不 够丰富，多以集中学习、专题党课等传统形式为主，与新时代党 员干部思想活跃、接受信息渠道多元的特点结合得不够好。比如， 在组织学习党史和革命先辈事迹时，多是停留在“读原著、念文 件”层面，未能充分运用我区丰富的红色文化资源，通过情景式 教学、体验式活动等更具感染力的方式，引导大家深刻感悟共产 党人的精神追求，导致理想信念教育的效果在一定程度上打了折 扣，未能完全激发全体干部职工将崇高理想内化于心、外化于行 的澎湃热情。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。 一是践 行新时代党的群众路线不够扎实。班子成员虽然能够按照要求落
实“四下基层”制度，定期到联系点开展调研，但调研的深度和
广度还有待拓展。有时调研安排较为紧凑，存在“走马观花”
“隔着玻璃看”的现象，与基层干部群众的互动交流不够充分，
对群众的急难愁盼问题了解得不够透彻。例如，在一次关于老旧
小区改造工作的专题调研中，班子成员主要听取了街道和施工单
位的汇报，实地查看了几个改造样板点，但未能随机走访更多普
通住户，倾听他们在加装电梯、管网改造、停车位规划等具体问
题上的真实想法和矛盾诉G 求，导致后续形成的调研报告虽然宏 观全面，但在解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，
针对性还不够强。二是执行民主集中制的刚性约束有待加强。班
子在“三重一大”事项决策上，能够坚持集体领导、民主集中、
个别酝酿、会议决定的原则，但议事决策的质量和效率有时还可
以更高。在一些议题的讨论中，存在会前酝酿沟通不充分的情况， 导致会上部分成员对议题背景、利弊分析等掌握不全面，难以发
表高质量的意见。有时，“一把手”过早地表明了倾向性意见，
其他班子成员可能碍于情面或担心提出不同意见会影响团结，未
能充分发表观点，使得民主讨论的氛围不够浓厚， “末位表态制” 在实际执行中有时流于形式，影响了决策的科学性和民主性。三
是运用法治思维和法治方式推动工作的能力有待提高。班子成员 的法治意识不断增强，但在实际工作中，运用法治思维的习惯尚未 完全养成，有时还是习惯于凭经验、用老办法处理问题。在草拟 一些规范性文件或协调处理跨部门的复杂事项时，对相关法律法 规的研判和运用不够精准，更多地是考虑如何通过行政手段快速 解决问题，而对决策过程的合法性、程序的规范性审查不够严格。
比如，在协调处理一项历史遗留的征地拆迁信访积案时，办公室在
初期试图通过多方“做工作”的方式来化解矛盾，而没有首先组织 力量对案件涉及的法律关系、政策依据进行系统梳理和精准界定， 导致工作一度陷入被动。
(四)在带头干事创业、担当作为方面。 一是攻坚克难的锐 气和斗争精神有所弱化。面对当前经济下行压力加大、各种矛盾 风险挑战增多的复杂局面，班子有时存在求稳怕乱的思想，对于 一些历史遗留的“硬骨头”和改革发展中遇到的新难题，主动
“揭榜挂帅”、迎难而上的闯劲和冲劲有所不足。例如，对于我 区部分停缓建工程的盘活处置工作，这项工作涉及面广、法律关 系复杂、资金缺口大，班子在研究时，虽然明确了其重要性，但 在具体推进上，更多地是寄希望于上级政策支持和外部投资者介 入，对于如何创新思路、整合区内资源、主动破解僵局，缺乏
“逢山开路、遇水架桥”的决心和举措，存在一定的等靠思想。
二是践行正确政绩观存在一定偏差。班子在推动工作时，能够牢 固树立“功成不必在我”的理念，但也存在急于求成、希望工作 尽快见到成效的心态。在一些工作的谋划和推进中，对打基础、
利长远的潜绩关注不够，对显性的、易于量化的指标更为重视。
比如，在服务全区招商引资工作中，办公室在汇总上报相关数据 和材料时，有时会更突出签约项目的数量和总投资额等“亮眼” 数据，而对于项目履约率、资金到位率、投产达产率等更能反映 发展质量和效益的“里子”工程，跟踪督办和分析研判的力度相 对较弱，这在一定程度上反映出政绩观的树立和践行还不够纯粹、 不够彻底。三是应对新形势新挑战的本领恐慌问题凸显。随着新 一轮科技革命和产业变革的深入发展，办公室“三服务”工作面 临着许多新课题新挑战，班子成员在知识结构、专业素养、能力
水平上存在“本领恐慌”。例如，在服务我区数字经济和新兴产 业发展方面，班子成员对于大数据、人工智能、区块链等前沿科 技的理解还不够深入，在参与相关产业规划、政策制定、项目研 判时，往往难以提出富有洞见和专业性的意见建议，影响了参谋 辅政的质量和水平。面对网络舆情引导、智慧政务建设等新任务， 也常常感到办法不多、应对不力。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。 一是落实“一岗 双责”的压力传导存在衰减。班子成员能够清醒认识到管党治党 是分内之责、当然之责，但在实际工作中，仍然存在“说起来重 要、做起来次要、忙起来不要”的现象。分管领导与分管科室负 责同志谈业务工作多、谈党风廉政建设少，对分管领域干部的日常 监督管理主要依靠制度和纪检部门，未能做到常态化“咬耳扯袖、 红脸出汗”。例如，在年度考核或干部调整等关键节点，会比较 重视廉政提醒，但在日常工作中，对于干部中出现的一些思想懈 怠、作风不实等苗头性问题，未能及时发现并进行严肃批评教育， 导致压力传导层层递减，全面从严治党的责任链条未能拧得最紧。 二是整治形式主义为基层减负的长效机制不够健全。办公室作为 区政府的运转中枢，在精文减会、规范督查检查考核等方面做了 大量工作，也取得了明显成效，但形式主义、官僚主义问题具有 顽固性和反复性， 一些隐形变异问题仍需警惕。例如，虽然“红 头文件”数量得到严格控制，但通过印发会议纪要、工作提示、
白头便函等方式安排部署工作的情况偶有发生，变相增加了基层 的负担。在组织调研考察时，有时为了“不出错”,行程安排过 于模式化、固定化，听取汇报、查看点位多，深入基层一线随机 走访、解剖麻雀少，调研的实效性打了折扣。三是干部教育监督
管理存在薄弱环节。班子在干部队伍建设上，坚持“凭能力用干 部，以实绩论英雄”的鲜明导向，但在日常监督管理上，还存在 一些”宽松软”的现象。对干部的监督更多地是聚焦在工作时间、 工作纪律上，对于“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈了 解不多，缺乏有效的监督手段。在规范党员干部网络空间言行方 面，虽然进行了宣传教育和制度要求，但对于如何引导干部在网 络空间发挥积极作用、如何有效应对和处置涉干部网络舆情等，
还没有形成一套系统成熟的工作机制，监督管理的触角延伸不够， 存在一定的风险隐患。
二、原因分析
经过深刻反思和剖析，办公室班子认为上述问题的产生，表面 上看是工作方法、能力水平的问题，但根源在于思想深处的主观 原 因 。
(一)理想信念的“总开关”拧得不够紧。班子在改造主观 世界上有所放松，对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统 学习和深刻领悟还不够，未能完全做到学思用贯通、知信行统一。 在面对繁重的工作任务和复杂的内外环境时，有时未能时刻保持 强大的战略定力，导致在政治站位、党性修养、宗旨意识等方面 出现了偏差。对标革命先辈和先进典型，感到在精神追求和党性 锤炼上还有很大差距，解决世界观、人生观、价值观这个“总开 关”问题的自觉性和主动性有所减弱，导致在攻坚克南、服务群 众、自我革命时缺乏应有的高度和力度。
(二)群众路线的根本立场树得不够牢。随着工作岗位的变 化和工作条件的改善，与基层群众的直接联系有所减少，不自觉 地产生了“官本位”思想，深入基层“接地气”的主动性、自觉
性下降。在工作中，听汇报、看材料多了，与群众面对面、心贴 心交流少了，对群众的所思所想、所急所盼感受不够真切。这种 思想上的疏离，导致在制定政策、推动工作时，有时会不自觉地 站在管理者的角度思考问题，而未能完全站稳人民立场，这是
“四下基层”不深入、服务群众不到位等问题的思想根源。
(三)担当作为的斗争精神磨砺得不够锐。在长期相对平稳
的工作环境中，班子成员的忧患意识和斗争精神有所弱化，习惯
于按部就班、四平八稳地开展工作，敢闯敢试、敢为人先的锐气
有所消减。面对改革发展中的深层次矛盾和风险挑战，思想深处
存在“多一事不如少一事”的惰性思维和“不求有功、但求无过” 的守成心态。对标新时代新征程的使命要求，深感在增强历史主
动精神、发扬斗争精神、提高斗争本领方面还有明显差距，这是 导致工作创新不足、攻坚乏力的关键所在。
(四)从严治党的政治责任扛得不够实。对全面从严治党的 长期性、复杂性、艰巨性认识不够深刻，认为办公室是“清水衙 门”,不容易出问题，从而在思想上产生了一定的麻痹松懈情绪。 在落实“一岗双责”上，存在“重业务、轻党建”的惯性思维，
未能真正把抓好党建作为最大的政绩，把管党治党责任融入分管 业务工作的全过程。对持之以恒正风肃纪的极端重要性认识不足， 对形式主义、官僚主义的隐形变异问题警惕性不高，未能以"永远 在路上”的坚韧和执着，一抓到底、常抓不懈，这是导致管党治党 责任压力传导层层递减、作风建设不够扎实的根本原因。
三、下步整改措施
针对查摆出的问题和剖析出的原因，办公室班子将坚持问题
导向，以自我革命的精神，从严从实抓好整改落实，以实际成效
推动办公室工作再上新台阶。
(一)强化理论武装，在筑牢政治忠诚上实现新提升。坚持 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任 务，巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”制度。系统 深入学习党的二十届三中、肆中全会精神，准确把握其精神实质 和实践要求，并将其与我区“十五五”规划开局之年的中心工作 紧密结合，定期组织开展专题研讨，真正做到学以致用、以学促 干。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思 想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致， 确保中央和省市区委各项决策部署在办公室不折不扣落地生根。
(二)站稳人民立场，在密切联系群众上展现新作为。深入
践行以人民为中心的发展思想，严格落实并不断完善“四下基层” 制度，推动班子成员带着问题、带着责任深入基层、深入群众，
变“走访”为“常访”, “变”要我下“为”我要下聚焦群众反 映强烈的急难愁盼问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，
实行台账式管理、项目化推进，切实把调研成果转化为解决问题、 改进工作的实际成效。畅通群众诉求表达渠道，用心用情用力办 好每一件民生实事，以实际行动密切党同人民群众的血肉联系，
不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
(三)发扬斗争精神，在服务中心大局上取得新突破。牢固 树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，紧紧围绕 全区高质量发展首要任务，聚焦“稳定、发展、生态、强边”四 件大事，强化担当作为。班子成员要带头解放思想、开拓创新，
主动投身改革发展主战场，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”, 着力破解制约我区发展的瓶颈难题。加强对新知识、新领域、新
业态的学习研究，不断提升专业能力和履职本领，努力成为“开 口能说、提笔能写、遇事能办”的行家里手，为区委区政府科学 决策、高效施策提供更高质量的参谋服务。
(四)扛牢政治责任，在推进自我革命上迈出新步伐。坚决 扛起全面从严治党主体责任，班子成员要认真履行“一岗双责”, 将严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，做到真管真严、 敢管敢严、长管长严。以锲而不舍的精神深化落实中央捌项规定 及其实施细则精神，持续深化整治形式主义为基层减负，健全长 效机制，坚决防止反弹回潮和隐形变异。严格执行民主集中制，
严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器。加强对干部队伍 的全方位管理和经常性监督，树立鲜明用人导向，营造风清气正、 干事创业的良好政治生态，为推动办公室各项工作高质量发展提 供坚强作风和纪律保障。
乡镇党委书记2026年度民主生活会“五个带头”对照检查发 言材料
根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧 扣“深入学习贯彻党的二十届肆中全会精神，强化政治忠诚、提 升政治能力、锤炼党性修养、勇于担当作为、压实管党治党责任， 奋力推动乡镇高质量发展”的会议主题，认真参加党委理论学习 中心组专题研讨，深入学习领会党的二十届肆中全会精神和习近 平总书记关于“三农”工作、基层治理、全面从严治党等系列重 要讲话精神，通过广泛征求村(社区)干部、党员代表、群众代 表意见建议，与班子成员、中层干部、村(社区)党组织书记深
入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，围绕
“五个带头”要求进行深刻自我剖析和党性分析，查找差距不足、 深挖问题根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下，请 各位同志批评指正。
一 、会前学习收获
通过前期系统学习和专题研讨，特别是结合民主生活会筹备 过程中的思想碰撞与交流提升，本人在政治站位、理论素养、宗 旨意识等方面均有显著收获，为深入查摆问题、扎实整改提升奠 定了坚实思想基础。
(一)深化了对党的创新理论的政治认同。通过逐字逐句学 习党的二十届肆中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展 第十五个五年规划的建议》,深刻认识到全会是在全面建设社会 主义现代化国家关键时期召开的一次重要会议，对推进国家治理 体系和治理能力现代化、全面推进乡村振兴等重大任务作出了顶 层设计。尤其是对“完善社会治理体系”“加强农村基层党组织 建设”等部署要求的学习，进一步明晰了乡镇工作的政治方向和 实践路径，深刻体会到党的创新理论始终是指导基层工作的“金 钥匙”,增强了用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。
(二)强化了对“两个维护”的行动自觉。在学习研讨和谈 心谈话中，通过对照党章党规、先进典型和工作实际，更加深刻 认识到“带头强化政治忠诚”是乡镇党委书记的首要政治职责。 乡镇作为党在农村工作的“神经末梢”,每一项工作都关乎党的 执政根基巩固，必须始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判 断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级决策部署在基层不折
不扣落地生根，以实际行动坚决维护习近平总书记党中央的核心、 全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
(三)锤炼了自我革命的政治勇气。民主生活会是发扬党内 民主、加强党性锻炼的重要平台。通过前期广泛征求意见和深入 自我反思，深刻认识到勇于开展批评和自我批评是我们党区别于 其他政党的显著标志，也是推动个人成长进步的重要途径。面对 基层工作的复杂形势和群众的殷切期盼，只有始终保持自我革命 精神，敢于直面问题、勇于刀刃向内，才能不断修正偏差、提升 工作质效，更好地履行党和人民赋予的职责使命。
(四)明晰了服务群众的工作导向。通过学习习近平总书记 关于“坚持以人民为中心”的发展思想，结合群众反映的急难愁 盼问题，深刻认识到乡镇工作的根本宗旨是为民服务。无论是产 业发展、基础设施建设，还是基层治理、民生保障，都必须始终 把群众满意作为出发点和落脚点。前期征求意见中，群众提出的 “农村饮水安全巩固”“偏远村组道路提升”等诉求，进一步警 醒自己要始终站稳群众立场，把群众期盼放在心上、把为民实事 抓在手上，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
二、对照查摆的主要问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。作为乡镇 党委“一把手”,虽然始终重视政治建设，但在政治能力与乡镇 工作新形势新要求的适配性上仍有差距，主要存在三个方面不足。 一是政治理论学习“深度不够、转化不足”。对党的创新理论学 习存在“实用主义”倾向，对党的二十届肆中全会精神等最新理 论成果的学习，多是通过参加上级会议、阅读文件通报等方式完 成，缺乏系统性、深层次的研读和专题研讨。例如，在学习“推
进社会治理现代化”相关部署时，仅满足于掌握基本要求，却未 结合我镇农村矛盾纠纷特点、网格治理现状深入研究具体落实路 径，导致学习成果未能及时转化为解决基层治理难题的有效举措。 在推动特色产业发展上，对习近平总书记关于“三农”工作的重 要论述学习不够透彻，将理论学习与油茶、茶叶等特色产业升级 结合不紧密，在如何通过产业发展巩固脱贫攻坚成果、推进乡村 振兴上，思路不宽、办法不多，存在“学用脱节”现象。二是政 治判断力“敏锐性不足、前瞻性不强”。抓工作时有时不自觉陷 入事务主义，未能始终从政治高度审视全局、预判风险。例如，
在推进2025年农村综合性改革示范点建设项目时，初期将工作重 心过多放在产业路硬化、标准化茶园建设等显性指标上，对项目 背后蕴含的“巩固党在农村执政根基、探索党建引领乡村治理新 模式”的深远政治意义认识不够深刻，未能提前预判项目推进中 可能出现的土地流转矛盾、群众思想不通等问题，导致项目前期 推进中出现群众抵触情绪，虽然后期及时调整工作方法，但也影 响了项目推进效率，反映出政治判断的敏锐性和前瞻性有待提升。 在应对农村意识形态领域风险时，对网络上流传的不实信息、个 别群众对政策的误解等问题，有时存在“重堵轻疏”倾向，主动 运用新媒体平台发声引导、化解疑虑的创新举措不多，未能及时 筑牢农村意识形态防线。三是政治执行力“穿透力不足、落实有 温差”。在贯彻落实上级决策部署时，虽然能够做到闻令而动、
迅速部署，但在“最后一公里”落实上存在短板。例如，在推广 “党建引领网格化治理”工作时，初期过多注重网格划分、人员 配备等表面工作，对网格管理员职责细化、考核激励机制建立等
关键环节抓得不紧不实，导致部分网格管理员存在“重痕迹、轻
实效”现象，未能充分发挥网格在政策宣传、矛盾排查、服务群 众中的作用，使得上级部署要求与基层实际效果存在“温差”。 在落实“移风易俗”工作要求时，对婚丧嫁娶大操大办等陋习整 治，仅满足于下发文件、召开会议，缺乏常态化督导检查和针对 性措施，导致部分村组陋习问题反弹，未能真正将上级要求转化 为群众的自觉行动。
(二)在带头固本培元、增强党性方面。作为乡镇党委主要 负责人，虽然能够履行党建第一责任人职责，但在党性修养锤炼 的常态化、制度化上仍有欠缺，主要存在三个方面问题。 一是党 内政治生活“辣味不足、斗争精神弱化”。在主持党委民主生活 会或参加支部组织生活时，存在“好人主义”思想，怕伤和气、 影响团结，批评和自我批评不够深刻尖锐。自我批评时，多是谈 工作层面的问题，对思想深处、党性修养方面的不足避重就轻； 批评同志时，多是“和风细雨”式的提醒，缺乏"红脸出汗、排 毒治病”的勇气和力度。例如，在点评班子成员工作时，对部分 同志“攻坚克难劲头不足”“深入基层不够”等问题，仅简单提 及“要加强改进”,未深入剖析根源、提出具体整改要求，导致 党内政治生活的锤炼作用未能充分发挥。二是党性锻炼“日常化 不够、表率作用不突出”。随着乡镇工作任务日益繁重，有时以 “工作忙、事务多”为由，减少了参加所在支部组织生活的频次， 即使参加也多是以领导身份指导工作，未能完全以普通党员身份 接受监督、参与学习讨论。在党性教育活动组织上，形式较为单 一，多以开会传达文件、观看教育影片为主，对如何挖掘我镇红 色资源、用身边先进党员事迹教育身边人思考不深、办法不新。
例如，我镇拥有革命老区村2个，却未能充分挖掘整理红色故事、
打造党性教育实景课堂，导致党性教育缺乏感染力和实效性，难 以激发党员干部的初心使命意识。三是理想信念教育“针对性不 强、融入度不高”。在组织党员干部理想信念教育时，未能结合 乡镇党员干部思想实际和工作需求开展精准教育，导致教育内容 与党员需求脱节。例如，对年轻干部的理想信念教育，多是空洞 的理论宣讲，缺乏结合基层工作实际的实践指导；对年老党员的 教育，未能充分考虑其身体状况和接受能力，教育形式单一、内 容枯燥，难以调动学习积极性。在推动党建与业务融合上，思路 不宽，未能将理想信念教育与产业发展、基层治理等中心工作有 机结合，导致部分党员干部出现“重业务、轻党建”倾向，理想 信念教育的引领作用未能充分发挥。
(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。本人始 终坚守为民初心、严守组织纪律，但在践行“三个敬畏”的自觉 性和坚定性上仍有差距，主要存在三个方面不足。 一是敬畏人民 “践行不够到位、群众立场不够牢固”。深入基层调研存在“走 马观花”现象，多是走规定路线、看示范样板，深入偏远村组、 困难家庭“解剖麻雀”式调研较少。例如，在推进农村人居环境 整治工作时，前期主要关注主干道、中心村的环境提升，对偏远 村组的垃圾清运、污水处理等问题调研不深入，直到群众通过信 访渠道反映后才组织整改，反映出服务群众“最后一公里”仍未 打通。在解决群众诉求时，有时存在急躁情绪，对群众反复反映 的“农村电网改造滞后”等问题，虽然多次协调相关部门，但缺 乏一抓到底的韧劲，导致问题解决不彻底，群众满意度不高。二 是敬畏组织“执行不够严格、程序意识有待加强”。在处理紧急 工作或重大事项时，有时存在简化程序、先干后报的情况，未能
严格遵守组织程序和议事规则。例如，在应对突发汛情时，为抢
抓时间组织河道清淤、危房转移等工作，仅在党委会上简要通报
后便启动实施，未严格履行重大事项请示报备程序，虽然工作及
时推进避免了灾害损失，但也反映出对组织程序的敬畏之心不够
强烈。在落实组织决定时，有时存在选择性执行的倾向，对自己
认为“难度大、见效慢”的工作，推进力度不足，未能完全做到
令行禁止。三是敬畏法纪“底线意识不够牢固、细节把控不严”。 能够严守党的政治纪律和政治规矩，但在一些“小节”问题上要
求不够严格，存在“下不为例”的侥幸心理。例如，在公务接待
中，有时为了体现“热情”,存在超标准安排陪同人员的情况；
在办公用品采购中，对一些小额采购项目，未能严格执行“三公” 经费管理规定，存在简化审批程序的现象。在指导基层工作时，
有时过于依赖行政手段，对法治思维运用不够，在处理土地边界 纠纷、邻里矛盾时，未能第一时间引导群众通过法律途径解决问 题，导致部分矛盾纠纷化解不彻底，甚至出现反复。
(四)在带头干事创业、担当作为方面。面对乡镇发展的繁
重任务，本人能够主动担当尽责，但在攻坚克难、改革创新的劲
头和实效上仍有差距，主要存在三个方面问题。 一是政绩观存在
“偏差、重显绩轻潜绩”。在工作推进中，有时过于关注能够快
速出形象、出数据的“显绩”工作，对打基础、利长远的“潜绩” 工作投入精力不足。例如，在产业发展上，对油茶、茶叶等特色
产业的短期产量提升、市场销售等工作抓得较紧，而对产业品牌 打造、产业链延伸、技术人才培养等长远发展问题研究不深、推 进不力。在基础设施建设上，优先推进主干道硬化、集镇改造等 直观可见的项目，对偏远村组农田水利设施、文化活动场所等惠
民工程，推进节奏较慢，未能充分统筹当前与长远发展。二是攻 坚克难“锐气消减、畏难情绪滋生”。面对历史遗留问题和复杂 矛盾，有时存在“绕道走”“等靠要”的想法，缺乏“逢山开路、 遇水架桥”的闯劲和韧劲。例如，在推进农村土地流转规模化经 营工作时，面对部分群众“不愿流转、担心利益受损”的抵触情 绪，以及个别村组土地边界不清等历史遗留问题，未能主动牵头 研究解决方案，而是过度依赖村“两委”干部做工作，导致土地 流转进度缓慢，影响了特色产业规模化发展。在解决集镇污水管 网改造项目中的征地拆迁问题时，面对少数群众的不合理诉求，
未能耐心细致做好政策解释和思想疏导工作，存在“怕麻烦、怕 信访”的畏难情绪，导致项目推进滞后。三是改革创新“魄力不 足、进取精神懈怠”。对数字乡村、农文旅融合等新业态、新模 式，虽然有一定认识，但怕出错、怕担风险，缺乏大胆探索的勇 气和举措。例如，在推动农产品销售上，仍主要依赖传统农贸市 场、线下批发商等渠道，对直播带货、电商平台等新兴销售模式， 仅组织开展了1次简单培训，未建立长期合作机制和专业运营团 队，导致本地优质农产品“酒香也怕巷子深”在基层治理创新上， 对“积分制管理”“村民议事会”等有效模式，未能结合我镇实 际进行优化提升，仍沿用传统治理方式，导致基层治理效能提升 不明显。同时，对上级部署的改革任务，有时存在“照搬照抄” 现象，未能结合乡镇实际创新落实举措，改革的针对性和实效性 不 强 。
(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面。作为管党治党第 一责任人，虽然能够重视党风廉政建设，但在责任压实、日常监 管、作风整治等方面仍有短板，主要存在三个方面问题。 一是责
任压力传导“上热下冷、层层递减”。对党风廉政建设责任落实， 多是通过召开会议、签订责任书等方式部署，缺乏常态化、精准 化的督导检查。对班子成员履行“一岗双责”,仅满足于口头提 醒，未建立健全责任清单、考核评价等机制，导致部分班子成员 存在“重业务、轻廉政”倾向，对分管领域党风廉政建设抓得不 紧不实。在村级党组织党风廉政建设上，对村“两委”干部的教 育管理不到位，廉政培训频次少、内容单一，导致部分村干部纪 律意识淡薄，出现“优亲厚友”“虚报冒领”等微腐败问题。二 是干部日常管理“失之于宽、失之于软”。对干部作风问题的整 治，存在“抓大放小”现象，对一些苗头性、倾向性问题，多以 提醒教育为主，动真碰硬、严肃问责较少。例如，对部分干部
“上班迟到早退”“下村调研走过场”等作风问题，仅在干部大 会上进行笼统批评，未进行针对性约谈和纪律处分，导致不良风 气未能及时纠正。在干部考核评价上，激励机制不够完善，对实 绩突出的干部表彰奖励多，晋升提拔、容错纠错等激励举措少； 对工作滞后的干部问责力度不足，导致部分干部缺乏干事创业的 积极性和主动性。三是形式主义整治“韧性不足、隐形变异问题 突出”。虽然对“文山会海”等显性形式主义问题进行了整治， 压缩了会议数量、文件篇幅，但对“指尖上的形式主义”等新变 种警惕性不够。例如，允许部分部门建立工作微信群、 APP, 导致 基层干部需要频繁报送各类表格、照片，增加了工作负担。在迎 接上级检查考核时，有时存在“重留痕、轻实效”倾向，指导基 层整理完善台账资料，甚至出现“补资料、造痕迹”的情况，未 能真正把工作重心放在实绩提升上。同时，对基层干部反映的形 式主义问题，未能及时建立长效整治机制，导致问题反复出现。
三、产生问题的原因剖析
深刻反思上述问题产生的根源，既有主观因素也有客观影响， 但主要还是主观上的思想认识、责任担当、工作作风等方面存在 偏差，具体剖析如下。
(一)理论武装“深度不够”,政治站位有待提升。对党的 创新理论学习缺乏“钻劲”和“韧劲”,满足于“学过了、知道 了”,未能真正做到学深悟透、融会贯通，导致运用理论指导实 践、解决问题的能力不足。对“乡镇工作必须坚持政治引领”的 认识不够深刻，未能始终从巩固党的执政根基、服务乡村振兴大 局的高度谋划工作，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上 存在短板，导致部分工作推进偏离正确方向。
(二)党性锤炼“力度不足”,宗旨意识有所淡化。随着工 作年限增长，逐渐滋生了“求稳怕乱”心态，自我革命精神有所 弱化，对党内政治生活的重要性认识不足，未能通过常态化党性 锻炼提升政治觉悟和责任担当。始终把群众放在心中最高位置的 宗旨意识树得不够牢固，深入基层、服务群众的自觉性不强，对 群众的急难愁盼问题关注不够、解决不力，导致工作与群众需求 存在差距。
(三)责任担当“强度不足”,进取精神逐渐懈怠。面对乡 镇工作的繁重任务和复杂矛盾，有时存在“歇一歇、松口气”的 想法，攻坚克难、开拓创新的劲头有所消减。对“一把手”的职 责使命认识不够深刻，缺乏“时时放心不下”的责任感，在推动 产业升级、基层治理创新等重点工作中，主动担当、积极作为不 够，习惯于沿用老经验、老办法，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇 气。
(四)纪律约束“硬度不足”,管党治党不够严格。对全面 从严治党的重要性认识不够深刻，存在“重业务、轻廉政”的倾 向，对管党治党第一责任人职责履行不到位。在干部管理中，存 在“老好人”思想，怕得罪人、怕影响团结，对不良作风和违纪 问题整治不够坚决，导致纪律规矩的约束作用未能充分发挥。同 时，自身纪律意识偶有松懈，对一些“小节”问题重视不够，未 能时刻以高标准、严要求约束自己。
四、今后努力方向和整改措施
针对以上查摆的问题和根源剖析，本人将以此次民主生活会 为契机，切实增强整改意识，细化整改措施，压实整改责任，以 钉钉子精神推动问题整改到位，不断提升工作质效。
(一)强化理论武装，筑牢政治忠诚之基。 一是建立常态化 学习机制。坚持把学习党的二十届肆中全会精神和习近平总书记 系列重要讲话精神作为首要政治任务，每月组织1次党委理论学 习中心组专题研讨，每季度开展1次政治能力专题培训，带头撰 写学习心得、调研文章，做到学深悟透、融会贯通。结合“主题 党日”活动，每月至少1次以普通党员身份参加支部学习，带头 分享学习体会，带动全镇党员干部提升理论素养。二是提升政治 能力水平。
始终把政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟 力、政治执行力，自觉把乡镇工作放到全县、全市发展大局中谋 划推进。每季度开展1次政治能力自查，对照上级决策部署和工 作实际，查找政治建设方面的短板不足，及时整改提升。建立意 识形态工作责任制，组建农村舆情监测专班，主动运用微信公众 号、视频号等新媒体平台发声，及时回应群众关切，牢牢掌握意
识形态工作领导权。三是推动学用深度融合。围绕我镇油茶、茶 叶等特色产业升级、基层治理创新等重点工作，开展“理论+实 践”专题调研，每月至少形成1篇针对性强、可操作的调研成果， 将学习成果转化为解决问题、推动发展的具体举措。例如，结合 学习“推进乡村产业振兴”相关论述，牵头制定特色产业品牌打 造方案，推动产业从“规模扩张”向“质量提升”转变。
(二)锤炼党性修养，夯实思想作风之基。 一是严格党内政 治生活。带头落实民主集中制和“三会一课”、民主生活会等制 度，主持召开民主生活会时，带头开展严肃认真的批评和自我批 评，做到直面问题、不避矛盾、辣味十足。加强对村级党组织组 织生活的指导督导，每季度至少参加2个村(社区)组织生活会， 推动党内政治生活常态化、规范化。二是创新党性教育形式。深 入挖掘我镇红色资源，打造2个党性教育实景课堂，每半年组织 1次党员干部党性教育实践活动，用身边红色故事教育引导党员 干部坚定理想信念。建立先进典型选树机制，每年评选表彰一批 优秀党员、先进工作者，通过事迹宣讲、专题
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