目 录
一 、D政机关
1.
“ 红色引擎”赋能教育发展4
团风县教育局创建D 建品牌工作纪实 4
2. 创建品牌促发展 堡垒坚固D 旗红10
海南省委直属机关工委宣传部D 支部打造D建品牌纪实10
3. 打造“一社一品”D 建品牌 构建社区ZHI 理新格局13
平遥县城东街道D 建品牌创建经验材料13
4. 打造四大载体 服务居民群众 16
畅家巷整合多方资源夯实“畅享社工委”D建品牌16
5. D建引领守正创新 19
湖南广电高质量打造具有芒果特色的D建品牌19
6. D建引领凝共识 建言资政聚合力 28
崇左市江州区政协打造“活力政协 D 旗红”D 建品牌工
作纪实 28
7. 奋力走好新时代的长征路 32
抚州市东乡区第二中学开展“2345”D 建品牌创建活动
纪实 32
8. D旗飘扬在一线 D 员冲锋在前线 37
北京市朝阳区积极打造社会建设领域D 建品牌 37
9. 建立两新D 建品牌集群 释放城市发展动能41
广西壮族自ZHI 区桂林市临桂区D建品牌创建经验材料 41
10. 透过视窗，了解龙湖47
珠池街道“大D委 ”D 建品牌促进社区协商共ZHI 47
11. 以D建激发干事创业的内生动力50
桂林市中级人民法院D 建品牌创建经验材料 50
12. D建引领“四大品牌”,力促工作高质量发展55
东莞市第三法院D 建品牌创建经验材料 55
13. 新余市科技局创建“科创先手棋”D 建品牌 58
新余市科技局D 建品牌创建经验材料 58
14. 法徽闪耀映初心 D旗高擎担使命 61
金昌市中级人民法院D 建工作综述 61
15. 五大连池市双泉镇“四步走”擦亮D 建特色品牌 69
五大连池市双泉镇D建品牌创建经验材料 69
16. 紧扣“三式三融”工作法 创建“心徽相映”D建品牌 71
衡阳市南岳区法院D 建品牌创建经材料 71
二、企业
17. 航天科技五院514所强化 D 建工作与生产经营融合互促
侧记74
航天科技集团五院五一四所产品事业部 D 建品牌创建经
验材料 74
18. 以D建品牌建设激发企业发展内生动力 77
北投环保水务集团北海环水公司D 支部“环水红锋 拓先
竞优”D建品牌创建纪实77
19.中国石油哈尔滨分公司全力打造加油站 D 建“红色”品
牌 80
哈尔滨有限公司D建品牌创建经验材料 80
20. D建引领筑愿景 82
工行东营东城支行“工银红 · 心行动”D 建品牌创建纪
实 82
21. D建引领显性化 创新赋能数智化 共建服务常态化 89
国移动丽水分公司D建品牌创建经验材料 89
22. D建三部曲 奋战出佳绩 96
苏美达D建品牌创建经验材料 96
23. 让茅台“五心”D建品牌在基层D建中迸发新活力 99
茅台制酒二车间D 建品牌创建经验材料 99
24. 火红D旗，引领企业行稳致远 105
云铝股份D 建领航高质量发展纪实105
25. 阳光领航 逐梦前行111
浙江中烟“阳光D 建”品牌建设综述 111
“红色引擎”赋能教育发展
团风县教育局创建 D 建品牌工作纪实
加强 D 对教育工作的全面领导，是办好教育的根本保 证。一直以来，县教育局全面贯彻 D 的教育方针，按照 “围绕教育抓D 建，抓好D 建促教育”的工作思路，发挥 D 建引领和教育先行作用，努力办好人民满意的教育。
构建 D 建工作新格局，激发教育改革发展的澎湃活力。 自 2022年1月起，县教育局新任领导班子坚持以D 建“红 色引擎”驱动教育高质量发展，围绕“做大做强县城教育， 做优激活乡村教育”教育振兴目标，着力打造“优质教育、 活力教育、清廉教育、平安教育”,不断满足人民群众日 益增长的优质教育需求。
强班子，打造D 建工作“火车头”
建设一支高素质的领导班子，既是 D 建工作的目标之
一，也是开展 D 建工作的重点。为此，县教育局 D 委积极 开展班子成员“三强建设”,强思想、强作风、强肌体。
抓学习强思想。学习是提高修养的必要前提。局 D 委 通过理论中心组学习、 “三会一课”、主题 D 日等学习活 动，宣传贯彻 D 的政策方针，引领全系统 D员干部掀起学 习新高潮。推动 D 史学习教育常态化、长效化，引导关键 少数和年轻干部从百年 D 史中汲取智慧，锤炼忠诚干净担 当的政 ZHI 品格，确保县教育系统干部队伍的思想源头始 终是一泓清泉。
抓团结强作风。该局狠抓班子团结协作、求真务实的 作风建设，形成强有力的战斗集体。 一班人分工明确，职 责清晰，目标一致，努力做到“三分三合”,即工作上分， 思想上合；任务上分，目标上合；职责上分，整体上合。
抓廉洁强肌体。公生严，廉生威。该局进一步加强全 面从严 ZHID 工作，多次邀请县纪委派驻纪检组长列席 D 委 会，指导 D 风廉政工作；建立了一系列 D 风廉政制度，完 善 了D员干部廉政档案，深入开展清廉学校、清廉机关、 D 风廉政宣传教育月等活动；在提干、评职、评先、招录等 热点问题上， 一律实行政策公开、过程公开、结果公开， 确保公平公正，让群众心明眼亮。
严管理，练好D建工作“基本功”
通过严明规矩、健全组织、完善制度、整改转化等措
施，提高基层 D 建质量，努力建设一支政 ZHI 素质过硬、 业务能力精湛的 D 员教师队伍，为推进教育事业高质量发 展提供保障。
强化制度管理。深入贯彻落实中组部《关于加强中小 学校 D 的建设工作的意见》,建立《学校 D 建考核评价办 法》,健全局 D 委统一领导机制。各支部围绕“1234”D 建 目标开展示范点创建工作，即：围绕“加强 D 的全面领导” 这一条主线，突出理论学习、基层实践，提升 D 组织创造 力、凝聚力、战斗力，打造“活力教育、优质教育、清廉 教育、平安教育”。
强化组织管理。定期研究部署全系统 D 建工作，积极 落实 D 组织领导下的校长负责制，按时召开民主生活会、 组织生活会，开展民主评议 D 员、困难 D 员慰问等活动、D 建述职、 “两优一先”评比、D 建综合考评等工作。县教育 局连续多年获评“全县 D 建优胜单位”,县思源实验学校 被评为“全市先进基层 D 组织”,贾庙中学 D 支部副书记 熊雪平被评为“全省优秀D务工作者”。
强化活动管理。自 D 员干部下基层察民情暖民心解民
忧实践活动开展以来，局领导班子始终坚持以人民为中心， 认真践行“一线工作法”,领办实事11 件，进一步改善教
学条件、优化育人环境，着力增强人民群众获得感、幸福
感、安全感。局机关 D 员干部开展“一包两联三进四结对”
活动，包保一个乡镇，联系一所学校、 一个社区，进课堂， 进宿舍，进食堂，与学生、教师、家长、退休教职工结对， 使实践活动更符合教育实际，更接地气，更有人气；1823 名 D 员及教师开展“三摸一访”行动，逐一进行家访，摸 清学生、家长、学生家庭情况，用心用情解决学生、家长 “急难愁盼”问题。
重举措，促进D建工作“出实效”
坚持德育为先，活动育人，高标准实举措推进 D 建工 作见质见效。
注重学习宣传。各中小学紧扣贯彻新时代 D 的教育方 针，积极落实立德树人根本任务，通过国旗下讲话、团队 活动、宣传标语、手抄报、微信公众号等方式，确保 D 的 路线方针政策在校园落地生根生效，努力营造良好的教育 生 态 。
开展活动引导。 今年3月初以来，团风县各中小学蓬 勃开展 “D 建+”系列实践活动， “D 建+德育” “D 建+教 研”“D 建+书画”“D 建+名师工作室”“D 建+廉洁文化” 等活动层出叠现、丰富多彩，有效推动 D 建与教育教学双 融合双促进。各校还通过“最佳廉内助”评选活动、 “爱 岗敬业、廉洁从教”师德师风承诺活动、廉政文化作品展 演等活动，开展 D 规 D 纪学习培训，增强师生的法纪观念。 通过 D 史学习教育“进校园、进课堂、进头脑”,开展活
动480 场次，使 D 史学习教育与立德树人相结合，让红色 基因代代相传。
提升 D 员素养。今年初，该局聚焦基层 D 建工作实效， 要求各学校精心打造“过硬支部”和“示范支部”。各校 D 组织积极开展 D员教师“双培养”、 D员示范课、 D 建优秀 案例、 “学习强国”学习等活动，丰富学习形式，形成了 “比学赶超”氛围，提升了全县教育系统 D 员教师思想与 业务素质。徐乾坤被评为“全国优秀教师”,周彩萍在全 国初中语文教学比赛中荣获一等奖，熊雪平被评为“全省 优秀 D 务工作者”,童亚新被评为“全市优秀共产 D 员”。
高要求，彰显D 建工作“新特色”
全面贯彻 D 的教育方针，以为 D 育人、为国育才为根 本遵循，积极探索团风教育高质量发展的新路径，着力打 造“四个教育”。
打造活力教育。德育铸魂、智育润心、体育强身、美 育怡情、劳动养性。通过“五育并举”,激发育人活力， 建设充满活力的学校，打造充满活力的教师，创设充满活 力的课堂，培养充满活力的学生。该局成功举办了中小学 师生书画大赛、戏曲大赛、科技创新大赛、足球联赛。学 生在省、市体育艺术比赛中荣获奖牌28枚。团风中学庆祝 “五四”青年节，思源、实小、团小等学校“六一”文艺 会演等活动活力四射、亮点纷呈。教育局文艺节目《在一
起》、大合唱《我和我的祖国》在全县文艺汇演中荣获金奖。 各项比赛活动展现了该县教育系统蓬勃的生机与活力。
打造优质教育。积极落实国家“双减”政策，高中实 施“昂首”工程、初中实施“壮腰”工程、小学实施“强 基”工程、学前教育实施“育苗”工程，统筹各类教育健 康优质发展。近年来，团风县高考成绩持续进步，中考成 绩进入全市前列，小学教育质量稳步提升。2020 年，团风 中学余子坤考取清华大学，2022 年孙林博考取北京大学、
熊文颖考取清华大学，詹恒被空军飞行学院录取。三年3 人考取清华北大，创造了17年来的最好成绩。项目建设持 续发力。城东学校建成并投入使用，团小西扩、实小东扩、 理工中专外迁等建设项目稳步推进，团风中学外迁新建也 在积极规划中。同时，通过开展 “D 建+”“童心向 D” “喜迎二十大，奋进新征程”“中华民族共同体意识教 育”等系列德育活动，塑造同学们良好的道德品质。
打造平安教育。高度重视校园安全工作，落实中小学 安全教育课程，完成了“三防”建设工程，实现了校园安 防“四个100%”。推进校车准入制和“户籍式”管理，下 达校车安全隐患整改通知14份，督促整改校车安全问题78 个。进一步健全了安全保障和联动机制，织牢安全“保障 网”,会同应急、城管、交通、公安、住建、市场监管等 部门联合开展4次安全整 ZHI 专项行动，排查和整 ZHI 各
类安全隐患214 个，形成了安全合力。全面开展涉校涉生 矛盾纠纷隐患排查3次，积极化解矛盾纠纷23条，对各种 苗头性问题及时处置，各学校保持了总体安全、和谐、稳 定局面 。
打造清廉教育。创设清净的校风、清正的教风、清新 的学风， “清廉教育”成为该县教育教学的重要组成部分。 全县各中小学通过组织观看清廉警示片，举办清廉书画比 赛，撰写清廉心得体会，开展师德师风培训、公开承诺等 活动，潜移默化，润物无声，让师生自觉维护清廉形象，
廉洁文化处处开花。D 建花开结硕果，同心掬得满庭芳。近 年来，团风县教育局多次荣获“湖北省爱国主义读书教育 活动进单位”“湖北省关心下一代工作先进集体”“全县 D 建优胜单位”等称号，12 所学校被评为市、县“先进基层 D 组 织 ” , 3 6 人次被评为省、市、县“优秀共产 D 员”“优秀 D 务工作者”。县教育局负责人表示，将进一 步提升基层 D 组织的凝聚力、支撑力、战斗力和执行力， 全面推进团风教育高质量发展。
展望未来，团风教育正以前所未有的步伐快速发展。
团风县教育局 D 委书记、局长陈志勇表示，全县教育工作 以加强 D 建引领、深化综合改革、打造“四个教育”、强 化教育保障为重点，全面落实立德树人根本任务，促进全 县各级各类教育协调优质发展，让每个孩子健康快乐成长。
创建品牌促发展堡垒坚固 D 旗红
海南省委直属机关工委宣传部 D 支部打造 D 建品牌纪实
近年来，海南省委直属机关工委宣传部 D 支部认真贯 彻落实《中国共产 D 支部工作条例(试行)》、《中共海南省 委关于坚持以 D 建引领海南自由贸易港建设的意见》要求， 以创建“标准化 D 支部示范点”为目标，多措并举打造 “政 ZHI引航 · 思想引领 · 典型引路 · 红色引擎”D 建品牌， 全面推进 D 支部规范化、标准化建设，打响了 D 建品牌，
促进了 D 建和业务深度融合，获评省直机关标准化 D 支部 示范点、省直机关先进基层D组织。
政 ZHI 引航：支部擎旗忠诚于D
该 D 支部把政 ZHI 标准和政 ZHI 要求贯穿打造机关 D 建品牌全过程，融入政 ZHI 建设全过程。每年结合机关 D 建宣传工作实际，制定详细的理论学习计划，列出学习题 目，突出学习重点，创新学习方式方法，增强学习的针对 性和实效性。
为营造浓厚的学习氛围，该 D 支部组织支部 D 员采取 集中学习、个人自学、研讨交流等方式，学习领会 D 的最 新理论成果。D 员干部积极参加“学习强国”平台学习，坚
持每周半天理论学习制度。
为激发 D 建活力，该 D 支部主动创新理论学习的形式 和载体，建立支部学习微信交流群，坚持开展“每周微语、 每月微故事(论坛)、每季微 D 课、每年微服务”等学习活 动，强化理论学习效果。
该 D 支部坚持学以致用，把 D 员干部学习教育融入日 常、抓在经常，常态化制度化推进学习教育。引导支部 D 员干部深入钻研业务知识，并将学习成果融入实践。
思想引领：D 员展旗凝聚合力
思想是行动的先导，思想统一才能行动一致。该 D 支 部以打造 D 建品牌为契机，在加强 D 支部思想建设上下功 夫。
坚持弘扬正气。D 员上班时间戴 D员徽章、亮身份、践 承诺，对不良风气敢于较真碰硬。大张旗鼓宣扬典型，鼓 励先进、鞭策后进，对工作中存在的问题，敢于面对，树 立鲜明导向。
强化集体荣誉感，树立团队良好形象，在组织、参与 重大活动和日常工作中， D 支部成员精诚团结、密切合作， 确保工作高质量完成。
注重人文关怀，经常性开展互帮、互助、互学、互爱 “四互”活动，D 支部书记及时关心 D 员干部的工作生活， 经常交流谈心，做到大事必访、有难必帮。
典型引路：D员骨干勇当先锋
打造支部 D 建品牌，发挥好先进示范、典型引路的作 用至关重要。D 支部书记坚持走在前、作表率，以实际行动 影响和带动支部 D 员干部攻坚克难。支部老 D 员、老骨干 时时处处当先锋，带头响应 D 支部号召，带头执行 D 支部 决议，带头落实 D 支部安排的工作，切实发挥先锋模范作 用。
该 D 支部注重发现“身边的感动”,坚持用身边事教 育身边人，先后涌现出“中国好人”、全国道德模范提名 奖获得者孙勇，海南省优秀团干部袁晓彦等先进典型。
为建设一流队伍，该 D 支部严格 D员干部教育管理， 深入推进全面从严 ZHID。定期召开 D 支部组织生活会，每 年开展 D 员民主评议，每月开展主题 D 日活动。认真落实 中 YBXGD, 在挖掘宣传先进典型、评选推荐表彰对象、信息 稿件采编等工作中坚持原则，不徇私情。
红色引擎：激发动能优化服务
该 D 支部紧扣 D 建引领自贸港宣传思想工作创新主题， 打造红色文化品牌，突出强化“红色引领”、培育“红色 头雁”、激活“红色细胞”、建设“红色阵地”、繁荣 “红色文化”、掀起“红色旋风”六个“红色”重点内容， 以 D 建创新引领工作创优，不断增强 D 支部的凝聚力、创 造力和战斗力。
每年初根据省直机关工委工作要点安排，研究制定部 门工作计划，把任务细化到每个阶段、分解到每个人。每 季度至少召开一次支部 D 员大会，每月以 D 支部名义列出 近期工作安排，提高 D 员的工作积极性和主动性，齐心协 力完成各项工作任务。
近三年来，与省委宣传部、省社科联等单位联合举办 各类宣讲报告会20场次，受教育 D 员干部超9000人次； 指导省直各单位开展“四爱”卫生健康大行动3000 余次， 参加人员超5 万人次；评选省直机关“创建文明单位示范 点”82 个，9个省直单位被评为全国文明单位，42 个省直 单位被评为省级文明单位；宣传全国抗击新冠肺炎疫情先 进集体5个、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人11名。
打造“一社一品 D 建品牌构建社区 ZHI 理新格局
平遥县城东街道 D 建品牌创建经验材料
“抓 D 建促基层 ZHI 理能力提升专项行动开展以来，
城东街道 D 工委充分发挥‘一线指挥所’作用，聚焦辖区 五个社区 D 组织为基本单元，从顶层设计入手，着力打造 ‘ 一社一品’D 建品牌，探索基层 ZHI 理新路径。”近日，
平遥县城东街道 D 工委书记张敬华在接受记者采访时表示。
社区 D 组织作为 D 在社区全部工作和战斗力的基础， 是社区各类组织和各项工作的领导核心，是 D 和政府联系 群众的桥梁和纽带。张敬华表示，曙光社区 D 支部通过搭 平台建场景，实现驻区单位 D 员和社区 D 员“手拉手”, 创建 “D 史教育进曙光， 一个不少铸辉煌”的D员教育管理 品牌。同时，通过发放邀请书、聘任书、责任书，全面推 行社区 D 组织兼职委员制度，构建“五抓五联共建共享” 社区社会ZHI 理新格局。
D 群服务中心是打通服务群众的“最后一公里”。城东 街道秋雨社区 D 总支紧密结合 D 员群众服务需求，在秋雨 二期小区打造了 “D 群五心服务站”,筑牢为民服务主阵地。
张敬华告诉记者， “D 群五心服务站”中创设有初心教育站、 爱心志愿站、舒心 ZHI 理站、贴心服务站、暖心文化站，
让幸福在群众“家门口”汇集。创设初心教育站，通过建 立“业主 D 委会—楼栋D 支部—D员中心户”组织体系，确 保小区内有组织、有规章；创设爱心志愿站，成立秋雨二 期邻里互助(志愿者)合作社，组织200 余名志愿者编排 秧歌舞，积极参与平遥中国年社火表演；创设舒心 ZHI 理 站，建立矛盾分级解决机制，实现“微事不出小区、小事 不出社区、大事不出街道”;创设贴心服务站，实现服务 事项“零积压”,服务过程“零障碍”;创设暖心文化站， 组建了太极拳队、夕阳红合唱队等13 支文化队伍。 “‘D 群五心服务站’真正实现小区居民自我服务、自我管理、
自我教育、自我监督，实现共建共 ZHI 共享 ZHI 理新格 局 。 ”
一“网”兜起大小事， “小网格”优化“大 ZHI 理”。 汇丰社区 D 总支以“网格化微 ZHI 理”为抓手，打造“五 微一体”ZHI 理格局，全面下沉公共管理服务事项，把D 建 工作触角延伸到社会 ZHI 理的微单元。张敬华介绍，在构 建微网格上，按照每300户至500 户 一格标准，建立7个 网格 D 支部(大网格),以30户左右为标准划细划分50个 微网格，形成了“街道 D 工委—社区 D 总支一网格 D 支部 — 微网格D小组—D 员中心户”的社区网格D 组织体系。在
做实微管理上，以户为单位实行微管理，以单元确定楼长
负责制，以微网格确立中心户，组建微网格微信群及时传
达上级政策。同时，实行“居民—楼栋长一网格员—社区” 逐级反映问题、解决问题工作机制，开展一对一服务。
社区 ZHI 理的最终目标是打造“居民的共同家园”。 康宁社区D 总支以“队伍康强、ZHI 理康安、文明康乐、共 ZHI 康和、矛盾康 ZHI” 培育社区精神，打造“五康建设” 品牌，全方位提升社区 ZHI 理水平。张敬华告诉记者，该 社区推行“多线合一”“一网统筹”“一员多能”网格 ZHI 理体系建设，把涉及基层 ZHI 理及民生的“多条线”统一 整合聚拢到网格这“一张网”中，切实发挥“一格多能、 一格多用”的作用。为构筑联建主力军，依托街道“大工 委”,积极发挥社区“大 D 委”桥梁纽带作用，整合各方 资源力量，构建与平遥监狱抓平安创建为“基础”,与医 保局、人民医院抓民生服务为“保障”,与档案局、现代 职业学校抓民风及文体活动为“发展”的“共建、共 ZHI、 共享”基层 ZHI 理新格局。与此同时，建立红色物业，开 展“五红”物业行动，以 “D 建引领共建和谐家园，ZHI 理 固本共享幸福康宁”为目标，打造更加祥和文明的和谐康 宁。
以文化为切入点，提升 ZHI 理效能，九眼桥社区也在
积极探索实践。张敬华说，社区 D 总支认真挖掘“九眼桥”
文化底蕴，将文物古迹、文化广场与居民生活共生共融，
探索创新社区“文化共同体”,致力构建“五色桥”,即 红色教育桥、橙色先锋桥、绿色融合桥、蓝色平安桥和金 色文化桥，促进社区 ZHI 理精准化、社区服务品质化、社 区生活品位化。其中，构建的红色教育桥中，利用和街道 一起办公的有利条件，对辖区内 D 员实现全方位教育培训， 对于在编 D 员，采取直管式培训；对于居民 D 员，实施共 管式培训，推行“全科网格+”实施培训方案，适时举办时 事政 ZHI、健康知识、家庭教育等专题讲座；对于流动 D 员， 实施双管式培训，以线上线下相结合的方式，着实提高 D 员教育培训的针对性和有效性。
社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形 式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到 D 和政府的温暖。张敬华表示，下一步，城东街道 D 工委将 以“百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄”的姿态，积极创 新，奋发有为，严格按照对照检查、整改落实，建章立制、 总结提升的既定步骤开展抓 D 建促基层 ZHI 理能力提升专 项行动，以优异成绩迎接D 的二十大胜利召开。
打造四大载体服务居民群众
畅家巷整合多方资源夯实“畅享社工委”D 建品牌
今年以来，畅家巷社区整合辖区多方资源力量，夯实
“畅享社工委”D 建服务品牌，打造并提升了“畅学共议、
畅谈客厅、畅翔少年、畅行公益”四个服务载体，有针对
性地为居民群众提供综合服务，呈现出“凝心聚力惠民生” 可喜局面。
畅学共议联动融合共建
按照城关区委差异化打造 D 建特色品牌要求，社工委 创立 “YOUNGD 建 · 白领汇”楼宇 D 群服务点，引导辖区白 领认领 D员微心愿，组织辖区8座商务楼宇中的7家银行 设立“金融D群服务点”,让D旗高高飘扬在商务楼宇。
截至目前，社工委建立资源清单34 条、需求清单15 条、项目清单12 条，不断完善三张清单机制，对困难白领 展开帮扶，已开展楼宇主题活动68 期。与此同时，社工委 委员上门走访32家共建单位，调动在职 D 员 与D 组织开展 双报到，定期走访和帮扶困难老D员。
红汤一品是一家小微企业，疫情期间，为社区疫情防 控出人、出力并赠送爱心物资，社工委以“畅主播带你畅
开吃”为载体，联合媒体为爱心企业打 CALL, 送上 D 组织 的关怀和实际帮助。
畅谈客厅化解矛盾纠纷
为拓展新时代“枫桥经验”,社工委聚焦辖区各类矛 盾，运用社工委“畅工作法”,持续壮大“畅大妈志愿服 务队”。
自社区畅大妈志愿服务队成立以来，畅大妈们全面实
行 “D 员带头调解、专业贯穿调解、心系群众调解”工作模
式，结合畅谈客厅“1+4+N” 协商议事机制，在群众工作中
“穿”好针“引”好线，提升群防群 ZHI、居民自ZHI 水平， 今年已解决东太小区违建、6个老旧楼院改造、上下水管网 改造等26件实事，实现“小事不出网格、大事不出社工委” 基层ZHI 理目标。
东太小区水管频发跑冒现象，部分居民不按时交水费， 导致停水现象经常发生。社工委两次组织物业、律师、居 民代表、D 员代表和网格楼院长等，举行上下水管网改造、
水表更换协商民主议事会，最终达成一致意见，有力推动 问题解决。
畅翔少年引领童心向D
在未成年人思想道德建设中，该社区社工委主动联合 兰州一中、实验小学、畅家巷小学开展“新时代好少年学 雷锋志愿服务活动”,并以新时代好少年为榜样引领，持
续开展“排长打卡”公益行动，在辖区掀起新一轮文明新 风热潮。
社工委还积极探索，与辖区外单位教育培训机构签订 共驻共建协议，实现跨街区资源整合，推动资源共享最大 化，组织青少年走进消防大队听消防员讲救援故事，走进 八路军驻兰办事处纪念馆体验小小红色讲解员，让孩子们 感受不同岗位、不同职业的属性。
同时，为困难家庭孩子提供拓展教育服务，为孩子们 种下一颗希望的种子。举办“畅翔少年系列暑期夏令营、 寒假小课堂、畅主播带您学 D 史知识问答”等实践活动， 为287 名困难学生、家长提供便捷、安全、舒心的托幼服 务，得到居民群众称赞。
畅行公益助力志愿服务
在推进基层社会 ZHI 理中，根据 D 员群众需求开展上 门服务154 次，在日间照料中心帮助困难老人解决困难， 满足老年人文化生活需求。
社工委组建在职 D 员、巾帼、青少年、退役军人等志 愿服务队，实名注册志愿者2353 人。目前有退役军人782 人，均已建档立卡，以“四心”标准，提升退役军人的归 属感，并为低保家庭19户31人、特困供养人员7户7人， 分别发放低保金105992元、生活保障金32600元。
社工委还建立“零工驿站”公示台，为下岗、失业人
员免费提供技能培训，组织有劳动能力的贫困家庭、失业 人员、有能力的青年参加就业应聘。
D 建引领守正创新
湖南广电高质量打造具有芒果特色的 D 建品牌
导语：习近平总书记多次强调： “以史为鉴、开创未 来，必须不断推进D 的建设新的伟大工程。”D 建，是一切 事业巍然不倒、蒸蒸日上的根基与保障。因此，湖南广电 毫不犹豫地将“守正创新的 D 媒属性”作为建设主流新媒 体集团的第一个特征，并鲜明提出了打造具有芒果特色的 D 建品牌的响亮口号。
三年内，把湖南广电建设成为真正的主流新媒体集团， 这是湖南广播影视集团有限公司(湖南广播电视台)D 委 2021 年设定的任务书、时间表。旌旗猎猎，战鼓催征，战 功赫赫的广电湘军既为这一场有着万千干系、累累挑战的 攻坚战而紧张、而揪心，也为宏伟蓝图一朝成真而憧憬、
而振奋。而这其中的关键一仗，就是打造具有芒果特色的 D 建品牌。
习近平总书记多次强调： “以史为鉴、开创未来，必 须不断推进 D 的建设新的伟大工程。”D 建，是一切事业巍 然不倒、蒸蒸日上的根基与保障。因此，湖南广电毫不犹 豫地将“守正创新的 D 媒属性”作为建设主流新媒体集团
的第一个特征，并鲜明提出了打造具有芒果特色的 D 建品 牌的响亮口号。
完成这一任务，重要而迫切，光荣而艰巨。湖南广电 想要打造的，是能够与广电湘军这一闪亮名片相匹配的另 一张D建名片。
要鲜活，要旺盛!湖南广电想要这样的芒果D 建
湖南广电体量大、业态广，有248个 D 支部散布在不 同的战线上。在这种背景下，要把 D 建工作做到鲜活、旺 盛，任务十分艰巨。
由“形散”到“神聚”。形散神不散，这本是散文的 重要特点。“形散”指取材广泛自由，不受时间和空间限 制，表现方法不拘一格； “神聚”主要是说表述的中心思 想明确而集中。芒果 D 建的“形散”,就是要充分发挥各 级 D 组织的主观能动性，结合自身工作实际做到形式新颖、 载体多样、百花齐放。湖南广电同时又是绝对忠诚的 D 媒， 做好 D 的宣传工作是其永远不会动摇的主责主业。芒果 D 建的“神聚”,就是要始终把握核心与关键，听号令、同 步伐，将各项 D 建工作聚焦到习近平新时代中国特色社会 主义思想上来，聚焦到习近平总书记关于新时代国有企业 D 建工作的重要论述上来，聚焦到建设主流新媒体集团的目 标任务上来，聚焦到芒果 D 建的统一思想、统一行动上来。
由“言近”到“旨远”。《孟子 · 尽心下》中说： “言
近而旨远者，善言也。”意思是说，言语浅近而意义深远 的话就是善言。在这里，我们可以做一个涵义上的外延， 就是不遮遮掩掩、羞羞答答、慢慢腾腾，而是以简单的方 式和过程实现较大的收获和意义。芒果 D 建就是要有这样 的风格和气质。决不允许出现形式主义、教条主义、本本 主义，决不空谈、不狭隘、不脱离实际、不坐而论道，决 不繁复折腾、拖累三军； 一定要务实、生动、鲜活， 一定 要结合实际、贴皮贴肉，形成特色、发挥作用。
由“守约”到“施博”。 “守约而施博者，善道也。” 这句同样来自《孟子》的话告诉我们，要把握住关键、简
约的东西，在施行时发挥广大的效用。做好芒果 D 建，就 是要注意抓重点、抓主要矛盾，进而实现提纲挈领、纲举 目张的效果。要把握住“关键少数”,持续加强和改进思 想政 ZHI 工作；要创新开展好组织建设，全面推广和夯实 “支部建在团队上”机制；要织好 D 建业务“双面绣”, 让D 旗高高飘扬在冲锋路上。
有基础，有成果!湖南广电有着过硬的芒果D 建
长期以来，作为绝对忠诚的 D 媒国企，湖南广电认真 贯彻落实 D中 Y 决策部署和湖南省委相关要求，紧密结合 湖南广电工作实际，形成了重视 D 建工作、创新 D 建做法、 拓展D 建实效的良好氛围。在提出“打造具有芒果特色的D 建品牌”目标后，湖南广电以更详实的规划、更具体的措
施、更出彩的创意，高质量做好各项 D 建工作，政 ZHI 建 设、思想建设、组织建设、作风和纪律建设取得新成绩， D 建基础进一步夯实。尤其是2021 年以来，湖南广电面向全 集团5366名D员(截至2022年6月8日),以政 ZHI 建设 为统领，深入开展 D 史学习教育，以“八个一”主要任务 为抓手，不断提升湖南广电 D 建水平，全力打造具有芒果 特色的D建品牌。
强基固本，芒果 D 建品牌核心竞争力进一步凸显。要 有盛名，就要有底气。任何一个成功的品牌都离不开过硬 的产品和服务等核心竞争力。长期以来，湖南广电 D 建立 足坚实的基础，工作更加务实，特色更加鲜明，围绕中心、 服务大局的作用得到充分发挥。
一是打造高质量国企 D 建政 ZHI 方向更加坚定。湖南 广电 D 委理论学习中心组仅2021 年一年就开展学习30次， 第一时间跟进学习中 Y、省委重要指示批示精神，带头学懂 弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫 “两个确立”、做到“两个维护”。召开年度 D 风廉政建 设工作会议、 “廉洁家风好家庭”故事分享会等，推动 D 风廉政教育常态化。湖南广电纪委深入各二级单位调研，
全年开展谈心谈话超1200 人次，铁腕开展“开办关联公司、 私设小金库、奢侈浪费”三大专项整 ZHI, 完成好“后半篇 文章”。落实意识形态工作责任制，组织成立意识形态领
导工作小组，制定系列规范性文件，构建常态化舆情监控 处置机制，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导做好主流宣传，并在此基础上深入推进文娱领域综合 ZHI 理 ，D 媒价值引领作用进一步彰显。
二是理论武装形式多样。举办“学习贯彻‘七一’重 要讲话精神芒果微 D 课活动”,共打造72堂形式多样、主 题突出的微 D 课；举办“青春向 D 百年如歌——我的青春 在芒果”、 “巾帼承壮志巧手绣风华”绣 D 旗 、“唱支歌 儿给 D 听”歌咏会、 “心中有话向D 说”、 “听百年 D 史 之音，奏芒果奋进之乐”青年大课堂等系列活动。各部门、 二级单位结合自身特色，创新开展系列庆祝活动，湖南电 台打造音乐 D 史课、音乐思政课，都市频道开展“我和家 人一起学 D 史”活动，公共频道推出沉浸式互联网体验产 品《我是D史讲解员》,电广传媒举办 “D 史夜校”。
三是湖南广电基层D 建基础日益坚实。D 员教育培训有 重点、分层次，各类培训班每年累计培训近千人。加强顶 层设计和规范化建设，修订和完善了包括14 项制度在内的 基层 D 建制度体系。始终坚持把支部建在团队上，电视剧 《百炼成钢》、《理想照耀中国》、《重中之重》、《底线》,电 影《堡垒》、《中国法官》等剧组成立临时 D 支部，项目推 进到哪里，D 史学习教育就开展到哪里，摄制工作成为最生 动的学习题材，王劲松、夏德俊等演职人员向临时 D 支部
递交入D申 请 书 ，D员群众对 D 的认同感越来越强。强力推 进支部“五化”建设，除加强对所有 D 支部的日常管理外， 也严肃剧组临时 D 支部的政 ZHI 生活。着力提升组织力，
组织开展年度 D 建督查，影响支部全面进步、全面过硬的 问题得到解决。严把 D员质量关，2021年发展D 员300人， “80后”D员占比85%。重点抓好对主持人、艺人、导演、
制片人、经纪人等业务一线人员的培训教育，带动他们一 起学D史、写心得、强D性。
四是 D 史学习教育成绩显著。2021年第一时间把 D 史 学习教育作为重点工作写入 D 建工作要点，每季度及时下 发学习提示。今年第一时间制定《中共湖南广播影视集团 有限公司(湖南广播电视台)委员会关于推动 D 史学习教 育常态化长效化的若干措施》,持续拓展 D 史学习教育成果。 D委班子带头，各级D 组织通过走进韶山、刘少奇故居等红 色教育基地开展学习以及开展集中研讨交流等方式高质量 完成专题学习。用心用情为身边群众办实事好事，形成三 级联动办实事、三级清单抓落实的固定机制，全体 D 员干 部办实事4624 件。此外，在完成对口扶贫点永州江华东冲 河村全面完成脱贫攻坚任务后，踏上乡村振兴新征程，为 对口帮扶点安化县江南镇木溪口村搭建电商平台，开展 “乡村振兴帮点小忙——我为群众办实事”志愿服务活动；
积极响应省妇联号召，组织员工为关爱困境母亲公益项目
捐款75432元，募捐金额和参与人数均居省直单位第一。
五是D 建引领作用充分发挥。D 建业务两促进，以剧组 临时 D 支部为代表的 D 组织，在建 D 百年主题“交响乐” 中凝聚人心、奋力攻坚，湖南省庆祝建 D 百年文艺晚会 《百年正青春》,电视剧《百炼成钢》、《理想照耀中国》, 微专题《百炼成钢 ·D 史上的今天》,理论片《选择》,专题 《为有牺牲》等16个重点项目赢得满堂彩；以 D 员干部为 主力的新闻团队， “快足新准”宣传 D 的十九届六中全会 精神和省第十二次 D 代会精神；在湖南广电 D 委坚强领导 下，湖南广电媒体融合战略的优势和能量进一步凸显，湖 南卫视稳居省级卫视前列，芒果超媒是 D 管 D 控市值最高 的新媒体公司，芒果 TV 挺进行业第一阵营，开辟小芒电商 新赛道，打造短视频资讯平台“风芒”,构成较为完备的 新媒体平台矩阵， D 媒阵地的影响力更大、竞争力更强。此 外，近两年，湖南广电收获了“全国抗击新冠肺炎疫情先
进集体”、 “2020 年全国脱贫攻坚奖 · 组织创新奖”、 “全国脱贫攻坚先进集体”三个国家级大奖，社会效益与 经济效益实现了有机统一。
凝心聚力，芒果 D 建品牌内部认可度进一步强化。 一 个品牌的形成也要取决于内部的统一和认可。即它是不是 首先在内部形成了全员共识，是不是成为所有人努力的方 向与目标，是不是起到了团结人、带动人的作用。
基于湖南广电 D 委宏观安排和集中领导，依托于“湖 南广电 D 建”、 “湖南广播电视台办公室”、 “湖南广电 智慧 D 建”网络平台等各类内宣平台，大抓 D 建、抓实 D 建成为全体 D员干部群众的集体共识。 D 建类新媒体关注度 和影响力猛增， “湖南广电D 建”粉丝数达万余，D 建类消 息、学习内容触达包括全体 D 员在内的所有芒果职工，打 造具有芒果特色 D 建品牌的目标、内容、过程受到集体关 注、形成集体认同，全员重视 D 建、推动 D 建的氛围日渐 浓郁，芒果D建品牌的奋斗目标深入人心。
此外，各部门、二级单位 D 务工作队伍得以强化。 一 方面，充实队伍，D 建专兼职人数达300余人；另一方面， 加强学习培训，继续创新举办 D 务专干培训班、基层 D 支 部书记培训班、D 组织书记培训班， D 建工作本领和热情进 一步提升。
扩大声量，芒果 D 建品牌外部影响力进一步提升。 一 个品牌是否形成，就要看它被外界的认知程度，它必须是 广为人知的、备受赞誉的，而不是自娱自乐的、默默无闻 的。基于亮眼表现，芒果特色 D 建在行业内外的声量与分 量不断提升。
2021 年以来，以 D 史学习教育为主要内容，湖南广电 D 建受到中 Y、省级各类平台的集中点赞。受到中 YD 史学 习教育简报发文推介2次，受到省委 D 史学习教育简报发
文肯定9次，受到中宣部主管的 D 建网、人民网、湖南日 报、新湖南、红星云等媒体平台点赞30 余次。支部建在团 队上、剧组临时 D 支部发挥战斗堡垒作用等经验做法备受 肯定。尤其是中 YD 史学习教育领导小组在湖南座谈会上对 湖南广电所做的D 史学习教育工作汇报给予充分认可。 D 建 引领下， 一批个人和集体在各自工作领域中脱颖而出，获 评“全国三八红旗手”、 “全国青年文明号”等荣誉20余 项，成为芒果特色D建品牌的最佳代言人。
勇担当、勇创新!湖南广电持续打造独具 D 媒特色的 芒果D建品牌
高质量打造具有芒果特色的 D 建品牌，是基础性工程， 也是创造性工程；是湖南广电 D 媒姓 D 的生动实践，也是 建设主流新媒体集团的题中应有之义。
尤其今年是 D 的二十大召开之年，是湖南广电建设主 流新媒体集团的“关键塑形年”,湖南广电将突出迎接 D 的二十大，宣传、贯彻 D 的二十大精神，聚焦全面落实湖 南“三高四新”战略定位和使命任务，继续稳扎稳打强 D 建，争先进位促发展。
以赤诚之心深学细悟，忠诚捍卫“两个确立”,坚决 做到“两个维护”。继续深学笃用习近平新时代中国特色 社会主义思想，结合新时代壮阔的奋斗场景和广电事业发 展进程，有针对性、成体系地理解领悟习近平总书记系列
重要讲话重要指示批示精神的核心要义、实践要求，做到 真学真信、融会贯通。在学习实践中涵养对 D 绝对忠诚的 政 ZHI 品格，坚定理想信念，站稳人民立场，将学习成效 转化为坚定不移沿着习近平总书记指引方向前进的实际行 动。
以责任之心落实落细，打造均衡、智慧、高质量的芒 果 D 建。坚持求真务实，以“绣花”功夫严格履行基层 D 建责任。因地制宜做好 D 建精准文章，结合各部门、单位 的不同情况，创造性地贯彻落实中 Y 和省委工作要求，提 高整体D 建水平；加大技术、资源投入，搭建和完善智慧 D 建平台，推进芒果智慧 D 建建设；加强对 D 员干部的管理， 着力抓基层打基础，打造对D 忠诚、勇于创新、ZHI 企有方、 兴企有为、清正廉洁的 D 员队伍；开展各类 D 建活动，聚 焦“喜迎二十大”主题，举办好 D 史知识竞赛、征文比赛 等；注重加强组织领导，层层传导压力，全力构建知责明 责、履责尽责的D 建责任体系。
以奋斗之心担当作为，把高质量 D 建转化为建设主流 新媒体集团的生动实践。坚决贯彻落实习近平总书记关于 新闻宣传、文艺创作、媒体深度融合的重要指示精神，紧 扣“三高四新”战略目标，砥砺担当之志、提升担当之能。 进一步落实好意识形态工作责任制，发挥全媒体优势，生 动展示习近平新时代中国特色社会主义思想在湖南的生动
实践；紧紧围绕 D 的二十大这条主线，扎实做好宣传思想 工作，延续奏响建 D 百年主题“交响乐”的澎湃热情和高 昂士气，推出系列新闻大片和文艺精品，谱写好奋进新时 代“洪波曲”;加快媒体深度融合，做强各大业务板块， 建好 D 管 D 控具有强大引领力、传播力、影响力的主流新 媒体集团。
以敬畏之心廉洁自律，从 D 风廉政建设中获取行稳致 远的底气和保障。推进 D 史学习教育常态化长效化，以百 年 D 史中的优秀共产 D 员为榜样，教育引导广大 D 员干部 自觉抵制不正之风，始终保持平常心态，在为 D 尽职、为 民服务的道路上坦荡前行。同时持之以恒抓好 D 风廉政建 设，扎实推进国有企业反腐倡廉，建立起结构合理、分工 明确、运行规范、监督有力的权力运行机制，引导 D 员 干 部自觉形成清正廉洁的良好风气。
打造具有芒果特色的D 建品牌，不仅是湖南广电作为D 媒国企的政 ZHI 自觉与政 ZHI 担当，更是湖南广电叩问自 己成功秘诀的解答、面向未来光荣使命的担当。面对新形 势新任务，湖南广电将持续巩固拓展芒果特色 D 建成效，
赋能湖南广电的改革发展稳定，交出国企 D 建的芒果答卷， 以实际行动迎接D 的二十大胜利召开。
D 建引领凝共识 建言资政聚合力
崇左市江州区政协打造“活力政协 D 旗红”D 建品牌工作纪
实
2021 年，政协机关 D 支部被评为江州区“先进基层 D 组织”;
2022 年，政协机关 D 支部被列为江州区“先锋领航” 基层D 建创建示范单位……
这是政协崇左市江州区第五届委员会自2021 年 8 月 选 举产生以来，稳步打造“活力政协D 旗红”D 建品牌所取得 的喜人成绩。
江州区政协 D 组高度重视机关 D 建工作，坚持 D 的政 ZHI 引领，在建言资政和凝聚共识上双向发力，努力打造 “活力政协D 旗红”D 建品牌，有力推动了政协工作高质量 发 展 。
架构清晰全覆盖
为有效解决机关D 建薄弱问题，江州区政协实施“D 支 部强基提标”工程，着力解决“谁来抓”“抓什么”“怎 么抓”的问题，于今年年初对 D 组和常委会领导班子成员 分工进行调整充实，配齐配强机关 D 支部班子，明确 D 建
工作的领导责任、组织责任和业务责任，确保 D 建工作有 人抓、有人管、有落实。按照“一专委一 D 支部、 一网格 一 D 小组”的组织架构，探索成立4 个政协专门委员会功 能型 D 支部，把 D 组织建在界别上、网格上，并将现有的 76名中共D员委员编入11个乡镇(街道)网格D小组，引 领113名非中共 D 员委员进网格开展履职活动，实现 D 的 组织对D员委员的全覆盖、 D的工作对政协委员的全覆盖。
城区政协统筹 D 建、D 风廉政建设和意识形态工作，将 D 员干部理论学习、提醒谈话、警示教育、监督要求贯穿始 终，实现对 D 员干部学习、教育、监督的过程管理。进一 步完善和全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活 会、D 员谈心谈话等规章制度，推进D 史学习教育常态化制 度化。机关 D 支部结合作风建设攻坚提升年活动，组织 D 员干部开展“六个问一问”对照检视。开展 D 员“政 ZHI 生日”活动，激励机关 D员干部不忘入 D 初心，牢记使命， 立足岗位，履职尽责。
根据“五基三化”标准要求，城区政协建设机关 D 支 部和离退休 D 支部 D 员活动室和职工书吧，建设“活力政 协 D 旗红”D 建品牌创建专栏，确保D 员学习有教室、开展 活动有场所，增强 D 员归属感，提升 D 支部的凝聚力和战 斗力。
落实制度增实效
江州区政协制订出台《中共江州区政协 D 组工作规则》 《中共江州区政协 D 组理论学习中心组学习制度》《中共江 州区政协 D 员委员联系 D 外委员制度》等18项制度，为推 动政协工作提供强有力制度保障。
城区政协 D 组认真履行主体责任，做到 D 建工作与业 务工作同谋划、同部署、同检查、同推进，形成政协 D 组 负总责、机关 D 支部具体抓、各专委会 D 支部分头抓的工 作格局，实现岗位责任具体化、目标任务项目化、工作落 实精准化，强力推动 D 建责任层层落实、抓细抓实。城区 政协 D 组和机关 D 支部在做好 D 建共性工作的基础上，将 履职触角向基层延伸，全力推进“委员进网格”履职活动， 相继组织开展了“我为江州高质量发展献一策”“D 支部走 基层”“D 支部送温暖”“委员进网政协亲民”暨“迎新 春送温暖”“走乡村、进企业、访街巷、助开局”“界别 委员进村联户”等系列主题活动，撰写社情民意信息60 多 篇，为民办实事好事80 多件。《广西政协报》及有关媒体 对系列主题活动进行了宣传报道。
立足岗位作贡献
江州区政协强化理论武装，坚持政协中心组学习制度 和“第一议题”学习制度，通过 D 支部会议、支委会议、 座谈会、专题学习会、调研交流、 “三会一课”专题研讨 等形式，引导 D员干部更加自觉地坚持 D 的领导，不忘初
心使命，勇于担当作为。始终坚持把学习教育作为提高 D 员素质的重要手段，持续开展每日推送一条金句、每周开 展一次集体诵读活动、每人每月推介一本弘扬正能量书籍、 每季度开展一次“读书分享”活动、每半年分享一个政协 先进典型或优秀案例、每年开展一次主题比赛活动的“六 个一”读书活动，努力打造“书香政协文润江州”委员读 书活动品牌。深入开展“创先争优”活动，涌现出甘晓鸿、 龙先朝、农建义等一批积极参与疫情防控、爱心帮扶公益 事业，以实际行动彰显政协责任担当的政协委员。2021 年， 城区政协机关干部农瑜芬被评为江州区“优秀共产 D 员”。
建立 D 员委员联系非 D员委员制度，明确 D 员委员参 加“双重组织生活”的方式、内容和要求，强化 D 性锤炼 的同时切实增强 D 员委员的凝聚力与向心力，激励 D 员委 员开展多层次的专题协商、议政建言，引领委员在疫情防 控、复工复产等工作中树榜样、作表率，始终保持与 D 委 政府同心同向、同力同行。组织委员撰写社情民意信息， 征集“民生项目”,参与社区“共建”“双报到”,推动 履职为民工作。
提质增效促履职
江州区政协创新实行“D 建+N”模式，实施“D 建政协 工作”工程，以 D 建工作的成效推动政协工作提质增效。 以“D 建+政协主业”,推进政协履职双向发力。建立议政
性常委会协商、专题协商、对口协商和提案办理协商制度， 形成“议前开展学习、议中求同存异、议后报送成果”模 式。例如，组织委员对驮卢建材产业园项目建设、城区老 旧小区改造2 个课题进行调研，形成专题调研报告，得到 江州区委书记的肯定批示。以“D 建+服务大局”,积极主 动作为。城区政协委员立足岗位，勇挑重担，承担起助推 坚果产业发展、甘蔗砍运榨、疫情防控、文化旅游等各项 重点工作的责任。以“D 建+为民办实事”,推动履职为民。 深入践行人民政协为人民的理念，持续推动解决群众身边 的急难愁盼问题。组织机关 D 员及政协委员深入基层开展 疫情防控、村容村貌卫生集中整 ZHI、文明城市创建、 “春 风助学”、义诊服务等活动。2021 年以来，江州区政协委 员累计捐款捐物折合人民币60多万元。
奋力走好新时代的长征路
抚州市东乡区第二中学开展“2345”D 建品牌创建活动纪实
为扎实推进基层 D 建示范点建设，切实解决学校 D 建 工作中存在的问题，让全体 D 员积极参与学校各项教育活 动及学校管理工作，抚州市东乡区第二中学 D 总支在深入 调研的基础上，精心部署，广泛动员，积极开展“2345”D 建品牌创建活动。
“2345”也即“双岗三比四创五帮”。 “双岗”即教 书育人岗、D 员示范岗，“三比”即比学习、比技能、比业 绩 ， “四创”即创书香校园、创全省青少年法 ZHI 教育基 地、创全区青少年禁毒教育基地、创全区消防教育基地， “五帮”即帮教后进生、帮爱留守儿童、帮助困难户、帮 扶挂点村、帮扶农村薄弱学校。
“ 双 岗 ”
“双岗”要求 D 员既要做好教书育人的本职工作，爱 岗敬业，业绩突出，又要发挥好 D 员先锋模范作用，敢于 亮身份、亮职责、亮承诺，准确把握自身定位，勇于担当。 学校抓好 D 员名师工作室建设，发挥 D 员在学校教育教学 工作中的骨干示范作用。学校科学设岗，设立文明创建、
环境维护、社团活动、信息宣传、心理咨询等18个 D 员 示 范岗，D 总支根据每个 D员的兴趣和特长进行合理安排，使 每个在职 D 员有岗位、有职责，充分调动广大 D 员参与 D 建活动和学校管理工作的积极性，有效提升了 D 员的责任 感和自豪感。
“三比”
“三比”旨在激发 D 员认真学习 D 章 D 规 及 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想，学习教育理论和专业知识， 不断提高理论、专业素养，对标对表开展岗位练兵、技能 比武，不断提高业务技能水平，让 D 员教师争当行业“排 头兵”。学校开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质 服务竞赛活动，促进 D 员教师的服务态度明显改善、工作 作风显著转变；开展“学校谋发展、教师求创新”活动， 让 D 员教师成为解放教育思想、创新教育教学方法的时代 先锋，成为学校教育教学工作的中坚力量。在班主任、教 学教研等工作中，学校21名 D 员教师加入“D 员名师工作 室”,常态化发挥示范引领作用。
“四创”
“四创”是学校结合新时期德育工作特点和素质教育 要求，根据校情而制定的创建工作和特色发展目标。
学校充分发挥 D 总支在青少年思想道德建设中的指导 和引领作用，结合新时期青少年教育特点，创新教育方式，
做到形式活泼、内容丰富、寓教于乐，学生思想道德素质 得到全面提升。
学校加强领导、建立机制，加大书香校园建设力度，
成立了以 D 总支书记为组长的创建工作领导小组，层层压 实责任；学校加强保障、营造氛围，加大图书室、阅览室 硬件建设力度，定时开放图书馆和阅览室，建立特色鲜明 的“书香走廊”,让读书成为一种享受，让书香飘满校园； 学校加强落实、推进“项目”,提升书香校园建设精度，
开设阅读课，大力开展“早读”“晚阅”等大阅读活动； 学校开展读书写作竞赛系列活动，举办作文、国学经典诵 读、文艺汇演、书画展览、手抄报等系列比赛活动，编印 校刊《心语》,开发校本课程，开展课题研究，推进学校内 涵发展。
学校建立和落实基地建设管理制度，建有法 ZHI 文化 长廊，通过电子显示屏、微信群、国旗下讲话、主题班会 等多种途径向学生宣传法 ZHI 理念和法律知识。学校争取 政府支持，建设全区青少年禁毒教育基地、法 ZHI 教育基 地。基地设施齐全，功能完善，学校定期组织学生参观学 习。学校打造法 ZHI 教育和思政课教师队伍，D员教师积极 参与创建活动，与后进生结对帮教，增强他们的法律意识， 引导他们做遵纪守法的小公民。学校借助校外力量，通过 法 ZHI 副校长、法官、检察官等推动“送法进校园”,开
展法 ZHI 文艺演出、法 ZHI 主题演讲比赛、手抄报比赛活 动，结合升旗仪式、班会等深入开展法制教育。
“ 五 帮 ”
一是帮教后进生。D 员与后进生结对帮教，建立谈心制 度，做好后进生的转化工作。
二是帮爱留守儿童。D 员与留守儿童结对，从学习、生 活等方面给予他们关爱，每个学期 D 员与留守儿童结对帮 扶，给他们送名著、书包文具、篮球、台灯等书籍物品， 实现他们的“微心愿”;学校 D 总支为留守儿童过集体生 日，让留守儿童体会到D 组织的温暖。
三是帮助困难户。学校 D 总支以及 D 员干部向经济困 难家庭师生捐赠，解决其生活困难。如在得知学生宋思田 患白血病急筹医药费时，学校 D 总支发起爱心捐款活动， D 员干部带领师生捐款7.7万元，奉献了爱心力量。
四是帮扶挂点村(结对社区)。学校帮扶挂点村，做好 精准扶贫工作，每年向挂点村捐资解决农村道路、水利建 设等惠民工程。学校 D 总支与金峰街道东景社区结对共建， 每月至少组织D 员开展一次社区有需要、居民有需求、 D 员 能做到的服务活动，服务内容涵盖政策宣讲、环境卫生整 ZHI、交通秩序维护、文明劝导、困难群众帮扶、到敬老院 慰问演出等志愿活动，树立了学校D 员干部的良好形象。
五是帮扶农村薄弱学校。学校与薄弱学校结对帮扶，
开展 D 员优秀教师送课下乡、到农村学校交流轮岗等活动， 指导农村学校开展教育教学及教研活动，帮助农村薄弱学 校提高办学水平，促进义务教育均衡发展。
习近平总书记指出，不论我们的事业发展到哪一步， 不论我们取得了多大成就，我们都要大力弘扬伟大长征精 神，在新的长征路上继续奋勇前进。为了进一步弘扬伟大 长征精神，激励 D 员走好新时代的长征路，扎实推进 “2345”D 建品牌创建活动落到实处，学校 D 总支开展了 “D 员新长征”活动，根据当年中Y 工农红军长征路线图设 置“D 员新长征”活动路线， D 员从“瑞金”出发，实行过 关卡积分制，每过一关卡积8分，达96分即到“延安”。 D员积分还作为D内评优评先的依据之一 。 “D员新长征” 活动重视过程管理，充分调动了全体D 员创先争优及参与 D 组织活动的积极性，学校 D 建工作中存在的老大难问题迎 刃 而 解 。
近年来，学校开展“2345”D 建品牌创建活动，引领学 校工作全面进步，在全校形成了风清气正、干事创业的良 好氛围。学校教育教学质量在全区初中保持领先优势，教 学评估成绩在全区初中学校中名列前茅，学校先后被授予 “抚州市基层 D 建示范点”“抚州市先进基层 D 组织”称 号，打造了“全国校园文化活动优秀单位”“全省首批法 ZHI 文化示范基地”“全区青少年禁毒基地”等特色教育名
片，成为东乡教育一道亮丽的风景线。
D 旗飘扬在一线 D 员冲锋在前线
北京市朝阳区积极打造社会建设领域D 建品牌
开展“十百千万”工程、推广“走动式”工作法、建 立“书记工作室” ……近年来，北京市朝阳区积极打造社 会建设领域D 建品牌，激发基层D组织的生机活力和广大D 员的担当作为，以高质量 D 建引领高质量发展，有效解决 了一大批群众“急难愁盼”问题。
打造“十百千万”工程固化服务群众机制
2015 年，朝阳区委社会工委在社会建设领域各级 D 组 织和D 员中开展“十百千万”D 建工程，评选出了社会建设 领域十大优秀服务品牌、百项优秀服务项目、千支优秀服 务队伍和万名优秀 D 员志愿者。通过服务贴近群众、团结 群众、引导群众、赢得群众，推动基层 D 组织在强化服务 中更好地发挥领导核心作用。
截至目前， “十百千万”D 建工程已持续开展7年。记 者了解到，今年评选出的 D 建工作“十大品牌”,个个紧 贴解决群众诉求来展开。小关街道采取“四度工作法”, 即高位统筹有态度、接诉即办有速度、攻坚克难有力度、 未诉先办有温度，将“更细、更小、更微、更实”工作理
念贯穿 D 建引领接诉即办工作始终，推动“接诉即办”提 质增效；南磨房地区按照“七有”“五性”要求，积极做好 宜居、宜业、宜养、宜游、宜乐等工作；八里庄街道甘露园 社区设立11 名义务书记和22 名支部委员，确保老旧小区 自管会高效运行；呼家楼街道呼北社区探索 D 建引领垃圾分 类“专业+自ZHI” 模式，推动垃圾分类常态化、制度化。
从2015 年至今，朝阳区社会领域已涌现出70 余个优 秀 D 建品牌、数百名“红色头雁”、数千支优秀基层 ZHI 理及志愿服务队伍、数万名优秀志愿先锋……通过建立健 全队伍培育机制、典型宣传机制、资源对接机制等， “十 百千万”D 建工程已成为服务群众的有效载体，切实发挥了 D 组织凝聚人心、广大D 员争创佳绩的模范引领作用。
推广“走动式”工作法畅通问需毛细血管
在社区 ZHI 理中，朝阳区积极推广“走动式”工作法， 并结合 D 史学习教育深入开展“朝我说”活动。广大社区 工作者通过走街串巷、走门入户、走楼访企等多种形式，
在走访中查看问题、听取意见、问询需求、记录情况，深 入了解居民诉求，畅通问需毛细血管，密切 D 群关系、干 群关系 。
南沙滩社区位于奥运村街道西南部，所辖的9个楼院 中有6个建于20世纪80年代，是无物业管理的老国企宿 舍，产权单位多、合居住户多、老旧设施多、 ZHI 安隐患多。
2009年9月到2010年初，南沙滩社区办公用房条件改善后， 社区“两委”提出了减少在案办公时间、增加离案办公时 间 的 “ 走 动 式 ” 工 作 思 路 , 通 过 “走”“看”“听”“问”“记”等步骤，提高社区 ZHI 理效能。 “走动式”工作法推行以后，社情民意表达机制 不断完善。根据群众的诉求，社区内建设了2 处雨水收集 回用设施，终结了逢雨天必内涝的历史；社区更换内外步道 砖1545平方米、安装路灯16盏、安装监控设备115个，
实现了技防全覆盖；36 栋楼粉刷外立墙面共13 万平方米， 44 栋楼实施平改坡改造，修建凉亭、廊架9处……社区面 貌有了很大改观，居民的幸福感明显增强。
如今， “走动式”工作法在朝阳区全区逐步推广。孙 河地区康营家园三社区建立“六个必访”制度，即困难家 庭必访、重点对象必访、重点节点必访、邻里矛盾必访、 热线问题必访、信念动摇必访，通过走访了解实情，将服 务送到群众身边；双井街道光环社区建立“行走的光环”D 建服务品牌，社区工作者通过走访居民、走进商户，妥善 化解供需矛盾，解决了停车管理问题、环境卫生问题、外 墙粉刷问题、施工扰民问题，等等。各社区 D 组织紧盯群 众的烦心事、操心事，将“走动式”“朝我说”转化为 “我来办”,积极为群众办实事、解难题。
建立“书记工作室” 破解社区 ZHI 理难题
“服务群众光有热情是不够的，还必须有破解难题的 能力和技巧。”呼北社区书记工作室负责人殷金凤的这番 话，道出了广大社区工作者的心声。
近年来，朝阳区陆续打造了31 个社区优秀书记工作室， 着力提升 D 建引领基层 ZHI 理水平。优秀社区书记们充分 发挥“传帮带”作用，以破解社区服务管理疑难杂症为出 发点，助力建好建强基层 ZHI 理头雁队伍。麦子店街道枣 营北里社区书记工作室针对物业管理矛盾化解难的问题，
与酒仙桥法庭 D 支部联合打造“物业纠纷源头 ZHI 理示范 小区”共建项目，法庭 D 支部指派法官以副书记(席位制) 的身份，加入社区物业联盟 D 支部，实地指导化解小区物 业管理矛盾。针对老旧小区门禁改造后屡遭破坏的问题，
建外街道北郎东社区书记工作室率先在光辉里小区建立小 区委员会，较好地解决了问题。亚运村街道安慧里社区书 记工作室《网格 D 建推动“接诉即办”向“未诉先办”转 变的实践研究》课题成果，积极发挥理论引导作用。此外， 朝外街道吉庆里社区“销账式工作法”等一批优秀工作法， 为破解社区物业管理、垃圾分类、楼院 ZHI 理等难题发挥 了重要作用。
为提升社区书记工作室专业化水平，朝阳区委社会工 委区民政局提出了“六个一”要求，即开展一个重点课题、 推进一个品牌课程、创新一个社区工作法、培育一个品牌
项目、建立一个现场教学示范点、打造一支善作善成的队 伍。此外，朝阳区还成立了社区书记工作室暨红色头雁联 盟，启动红色头雁引领行动，为加强全区社区之间交流、 提高服务群众能力搭建平台。
建立两新 D 建品牌集群释放城市发展动能
广西壮族自ZHI 区桂林市临桂区 D 建品牌创建经验材料
桂林市临桂区是我国著名的状元之乡、奥运冠军之乡， 也是桂林市委、市政府驻地。近年来，临桂区牢记习近平 总书记考察广西桂林时作出的“打造世界级旅游城市”的 重要指示精神，依托市行政中心驻地区位优势，大力实施 D 建品牌集群“红色引擎”驱动工程，为两新组织深层次参 与经济社会发展搭建平台，进一步筑牢品牌基础、提升品 牌活力、释放品牌效应，以高质量品牌 D 建吹响服务保障 世界级旅游城市建设先锋号角。
一、坚持“三支撑”布局筑牢品牌集群“四梁八柱”
做好两新组织 D 建工作是夯实 D 的执政基础的客观要 求，要牢固树立品牌化发展思路，充分发挥 D 建品牌的影 响、辐射、带动作用，使两新组织更加紧密地融入到世界 级旅游城市建设中。临桂区聚焦两新组织 D 建品牌谋划不 系统、两新组织 D 组织和 D 员服务发展的好经验好做法总 结提炼不够等问题，以高位推动、整体推进、动态管理积 蓄红色动能，实现两新组织“点上出彩、线上成景、面上 过硬 ”。
强化高位推动强基。 临桂区构建处级领导领衔联系 D 建品牌制度，采取区领导挂点抓、两新组织 D 工委牵头抓、 D 组织书记直接抓的“三抓”模式，筑牢品牌集群根基。7 名区委常委领导结合分管、联系领域，每人每年指导创建1 个以上 D 建品牌，及时协调解决 D 建品牌创建过程中的重 大问题和实际困难，并积极参加所联系的两新组织 D 组织 开展的有关活动，形成上下联动、互帮互促、主动联系的 良好工作局面；区两新组织 D 工委充分整合17个两新组织 D 建工作联席会议成员单位力量，选派30名组织观念强、 D 建业务精通、有强烈事业心和责任感的 D 建指导员到各品 牌创建联系点，从事区域和行业系统统筹指导工作。通过 面对面解惑答疑、点对点现场指导、 一对一问诊把脉，帮 助疏通品牌创建中的堵点、难点问题50 余个，精雕细琢品 牌样本。建立 D 建品牌“一品牌一分析一汇报”制度，各 两新组织 D 组织责任人每月向区两新组织 D 工委汇报工作 推进情况和工作成果，确保一线“活情况”及时掌握。
注重整体推进扩面。坚持全方位、个性化创建，以打 造“一中心两公园三片区”D 建示范片区为契机，推动D 建 品牌连点成串、串珠成线。融合临桂独特的状元、冠军文 化，统一了“桂冠先锋+”D 建品牌名称，进一步丰富了品 牌内涵。按照“一支部一品牌、 一领域一特色”的思路， 明确“制度健全、功能突出、理念超前、载体丰富、广泛
认可”5项创建标准，融入发展历程、特色文化、 D 建成效 等内容，制定出涵盖8大项37条具体内容的创建标准，让 各领域两新组织 D 组织能够按图索骥，提高工作效率和精 准度。截至目前，在工业园区、商圈学校、服务行业等领 域创新打造26个“桂冠先锋+”系列 D 建品牌，实现 D 旗 插在园区厂房、飘在商圈楼宇、扬在民办学校。
实施动态管理提质。持续推进 D 建品牌“再创建”, 建立系统的、可操作性强的 D 建品牌管理规范，实行“ 一 年一考核”动态管理。区两新组织 D 工委定期对创建完成 的 D 建品牌开展“回头看”,对管理不善、达不到创建标 准的 D 组织，及时下发“整改通知书”责令限期整改；对 创建较好的 D 建品牌充分发挥“磁吸效应”,扎实开展 “逐行业观摩、全领域提升”活动，结合两新组织 D 建工 作述职评议，总结 D 建品牌创建经验做法，组织全区两新 组织D 组织书记开展品牌创建现场观摩会5次，带动16个 支部升星晋级，福达控股集团 D 委、桂柳牧业集团 D 委、 聚慧集团 D 委获“广西壮族自 ZHI 区两新组织 D 建工作示 范点”荣誉称号。
二、深化“三载体”创优提升品牌集群“活力指数”
创新 D 建品牌工作载体，既是激发两新组织 D 建活力 的有效途径，也是提升两新组织 D 建工作水平、服务发展 大局的一个重要手段。临桂区聚焦商圈、社会组织、新兴
业态等重点领域精准发力，实施“三大行动”进一步做实 D 建品牌集群“里子”,激发品牌集群的“内生动力”。
扎实开展“诚信商圈护航”行动。 大力支持民营企业 做大做强，以系统思维打造商圈 D 建聚合体，精心培育 “桂冠先锋 · 诚信万达”“桂冠先锋 · 心诚吾悦”等4 大 商圈 D 建品牌，实施“挂牌亮身”营业，开展亮 D员身份、 亮诚信牌匾、亮诚信价格、亮诚信承诺“四亮行动”,实 行 D 组织、商户、消费者“三方联动”,分级量化评选五 星、四星、三星级商户，带动商圈内290 家商铺自愿签订 了《诚信经营承诺书》,将诚信建设融入到商圈发展的血脉 之中，累计为95家共产 D 员示范店(户)授牌，各商圈客 流总量达到1991万人次，年营业额突破9亿元。
扎实开展“社会组织赋能”行动。充分发挥社会组织 D 组织政 ZHI 核心作用，形成组织生活相融、资源相融、力 量相融、发展相融的“一核四融”发展格局，成功创建 “桂冠先锋 · 用爱育贤”“桂冠先锋 · 蓝天救援”等12 个 可看、可学、可复制、可推广的 D 建品牌，特别在 D 建引 领家政服务和民办教育等方面探索出了有效路径，其中， “家政诚信卡”项目顺利入选全国总工会2021 年首届劳动 领域社会组织服务职工优秀项目。
扎实开展“新业态为民”行动。 聚焦快递物流行业打 造“桂冠先锋 · 红色物流”D 建品牌，常态化开展“组织找
小哥、小哥找组织、小哥联小哥”的“双找一联”活动，
引导230 余名快递物流员到社区报到，成为基层 ZHI 理局 内人。充分发挥快递员走街串巷前哨作用，利用智慧社区、 微信群等打造信息上报平台，通过“随手拍、随手传、随 手办”的精简模式，上报城市公共环境、秩序、服务等方 面存在的问题以及群众的诉求，成为社情民意采集员、平 安建设监督员， “红色物流”案例被全国快递业 D 建联盟 及《非公有制企业 D 建》杂志评为“快递物流业 D 建创新 案例”。
三、打赢“三战役”聚力催化品牌集群“共振效应”
D 建品牌的核心价值在于围绕D 政中心工作，服务各项 事业有效开展，通过创建具有特色的 D 建品牌，不断增强 两新组织 D 组织创造力、凝聚力和战斗力，从而推动 D 建 工作开拓创新、提升社会影响力。临桂区将 D 建品牌深度 嵌入产业振兴、乡村振兴、公益服务等社会领域，以 D 建 引领打造“红色朋友圈”,释放服务经济社会高质量发展 强磁场效能。
实施“扶微壮大”工程助力打赢服务产业振兴战。 释 放品牌集群稳企兴企的红色动能，构建由“桂冠先锋 · 活 力会园”“桂冠先锋 · 互促互荣”等 D 建品牌组成的工业 领域品牌梯队，通过放大品牌集群枢纽作用，把来自政府 机关、工业园区、市场商圈等各方资源拧成“一股绳”,
积极帮助企业克服疫情影响壮大企业经营主体，解决税费、 融资、用工等实际问题330 余个，以 D 建红心增强民营企 业发展信心。成立 D 员导师服务队，从财政、税务、市场 监管等部门挑选业务骨干，组建“企业发展服务团”,为 入驻桂林奥创园的170 多家入孵小微企业提供业务帮扶，
助推该园2021 年被国家工信部评为“国家中小企业公共服 务示范平台”。
深入开展“百企联百村”行动助力打赢服务乡村振兴 战。坚持 “D 建大引领、龙头企业大带动、基地乡村大联动、 生产大发展”思路，择优选取聚慧万禾、万丰农资公司等 经营状况好、发展前景广、品牌影响力大、 D 建水平高的辖 区企业，与26个村实现挂钩结对，将村 D 组织、企业、驻 村工作队和农户聚在产业链上。创新构建“D 建+基地”模 式，全力参与打造桂林市两新 D 建乡村振兴示范点，在五 通镇因地制宜发展青皮甘蔗、百香果和育苗等优势产业，
辐射带动形成万亩种植示范片，帮助示范点所在村五通镇 罗江村的集体经济和群众直接增收70 万元以上，让小水果 成为连接大民生的致富果。借助农产品冷链物流、文化旅 游等资源和产业优势，积极促成福达 D 委与8家农村合作 社签订乡村振兴合作协议，搭建“福达农特优品”“淘宝 桂柳食品”电商平台，开展“嗨临桂”直播带货等活动，
把临桂的蔬菜、水果、名特优农产品从田间地头销往全国
各地，累计销售农产品600多万元，带动4000多户脱贫户 增 收 。
牢固树立“大 D 建、大公益、大服务”理念助力打赢 服务社会公益战。 以 “D 建+公益”为牵引，向企业筹资源、 筹服务、筹爱心，引导两新组织履行社会责任与公益事业。 深入开展“五亮三岗双争”“四联四促”主题活动，联合 社区搭建“周末爱心妈妈”“贴心管家”“公益集市”等 社会公益服务平台，吸纳律师行业、快递物流、社会组织 等行业 D 组织200余名 D员带头开展各类志愿服务活动，
通过亮身份、强服务，在疫情防控、防汛救灾、环境整 ZHI 等一线开展志愿服务260余次，服务群众6000余人次，在 推动发展、凝聚人心、回报社会方面显现成色。
透过视窗，了解龙湖
珠池街道“大D 委”D 建品牌促进社区协商共ZHI
今年1月底，龙湖区珠池街道永安社区发挥社区“大 D 委”统筹引领作用，推动经联社“六十四亩”片区土地全 面完成达标整 ZHI 并顺利竞标出租，带来高达636 万元的 年收入，圆满完成该土地资源的盘活工作，美化了永安社 区村居环境，壮大了永安社区集体经济，打造了抓 D 建盘 活集体资产、促振兴实现农民增收的示范案例。
自去年底以来，珠池街道 D 工委持续探索向社区放权 赋能、促进社区协商共 ZHI 的 ZHI 理模式，创建“社区 ‘大D 委’议事厅”D 建品牌，构建起统筹社区D 建、社区 ZHI 理、社会管理的议事协调平台，积极引导驻区单位、 D 员干部、居民群众等共同参与社区基层 ZHI 理，加强 D 建 带群建，组织各类服务群众活动，办好民生“微实事”。
推动盘活集体土地资源乡村振兴取得新实效
经过一年实践的总结改进，珠池街道正式制定完善社 区“大 D 委”工作机制的实施方案，指导19个社区全部成 立社区“大 D 委”,深化社区 D 组织在区域内各项事务中 的领导、统筹、协调功能，聚焦 D 建引领共创幸福社区，
充分发挥“堡垒”聚合功能，采取队伍联建、资源联合、 文明联创、公益联办和 ZHI 安联防等方式，按照“专职委 员+兼职委员”配备，专职委员由社区 D 组织委员兼任，兼 职委员由辖区“双报到”单位、业委会、物业公司 D 员 负 责人、社区 D 员民警和居民 D 员代表等担任。专职委员负 责社区 D 组织的各项日常工作并推进社区“大 D 委”各项 工作任务；兼职委员负责提出意见和建议，通过定期开展 调研、及时收集意见、踊跃建言献策，为社区解决实际问 题。
提高小区 ZHI 理效能，提供多彩生活服务
2020年12月，春泽社区D 委在汕头第一城小区率先成 立小区 D 支部，打造“七彩虹 · 幸福家园”D 建品牌，搭建 了以“红色”为引领、各色D 群服务管理为载体的小区 ZHI 理平台。如今春泽社区结合社区“大 D 委”工作机制，发 挥了小区 D 支部和联席会议制度的 ZHI 理效能，极大改善 和提升了小区管理服务水平，受到广大业主、住户的高度 肯 定 。
据介绍，“七彩虹 · 幸福家园”D 建品牌以“红橙黄绿 青蓝紫”七色彩虹比喻各色 D 群服务管理板块，通过“红 色”引领打造“第一讲堂”,陆续完善配套“各色”服务， 实现引导小区住户积极参与小区管理、开展多样化志愿服 务活动、丰富小区住户文娱体育生活等服务功能，提高小
区住户生活幸福感。
通过发挥社区“大 D 委”作用，春泽社区 D 委与驻区 内各级机关、国企、事业单位、行业系统 D 组织建立 D 建 共同体，积极做好“双报到”活动对接工作，引导驻社区 机关企业事业 D员参加社区 D 组织开展的服务社区志愿活 动，吸引全社会的各类优秀服务资源向社区倾斜。据了解， 目前长期参加小区 D 支部活动的D 员同志有40多名，定期 组织环卫保洁、交通劝导、义医义诊等志愿服务活动。
搭建服务群众新桥梁，协商破解小区ZHI 理难题
2021年4月，中泰社区 D 委在中泰花园成立小区 D 支 部，并建立四方联席会议制度，强化小区 D 支部对小区业 委会、物业管理公司、老人活动中心的引领作用，着力解 决小区 ZHI 理存在的问题和难题。如今中泰社区 D 委通过 完善社区“大 D 委”机制，进一步强化重大事项、矛盾纠 纷的议事协调能力。
为解决加装电梯的前端和后续的协调管理难题、消除 小区消防管道老化破损带来的安全隐患、解决小区通信网 络信号较差的问题，2021 年年中，中泰花园小区 D 支部通 过召开“四方联系会议”,成立加装电梯协调小组、消防 管道改造协调小组、通信网络信号提升协调组，切实推动 问题解决，维护居民群众切身利益。
以 D 建激发干事创业的内生动力
桂林市中级人民法院 D 建品牌创建经验材料
“强化D 建引领，要以‘先锋领航、法耀山水’D 建品 牌创建工作及 D 组织达标创优工作为抓手，推进 D 支部标 准化、规范化建设……”5月31日，广西壮族自 ZHI 区桂 林市两级法院推进专项工作现场会在桂林市中级人民法院 召开，四名基层法院院长聚焦 “D 建品牌创建”等主题，深 入交流发言。
桂林中院牢固树立人民法院首先是政 ZHI 机关意识，
通过压实“头雁”责任、以“中院总品牌、各支部子品牌” 为架构体系，全力打造“先锋领航、法耀山水”D 建品牌，
形成了审判质效提升的“桂林模式”,破解执行难的“桂 林实践”,扫黑除恶、大要案审判的“桂林经验”等一批 有影响力的司法成果，为审判执行工作注入强劲动力。 2021 年， “先锋领航、法耀山水”D 建品牌被桂林市直机 关评为“优秀D 建品牌”。
抓核心压责任，让战斗堡垒强起来
“要将 D 建责任扛在肩上、抓在手上、落在地上，确 保 D 建责任传递到位、落实到位。”今年1 月，桂林中院
召开2021年度机关D 支部书记抓D 建工作述职评议会，在 与各支部书记郑重签订年度D 建工作责任状后，桂林中院D 组副书记、副院长、机关D 委书记张德生如是说。
桂林中院 D 组强化政 ZHI 责任，扛起政 ZHI 担当，列 出责任清单，明确任务分工，形成一级抓一级、层层抓落 实的D 建工作格局。
该院每年都会组织一场 D 建“大考”——各支部书记 依次走上发言席，报告上一年度履职情况，大会当场对支 部书记进行评议。评议结果与年度评先评优、职务晋升挂 钩，使支部书记既增压力更强动力。
桂林中院 D 组始终把 D 建工作与中心工作同谋划、同 部署、同考核，每名院领导坚决扛起“头雁”职责，发挥 示范引领作用。院领导坚持以普通 D 员身份参加支部活动， 带头讲 D 课，大力实施理论学习提升工程、理想信念宗旨 教育工程，建立健全常态化忠诚教育制度、常态化理论学 习制度，引导 D 员干警坚定理想信念、对 D 绝对忠诚，有 效带动了机关D建工作水平的提升。
桂林中院纪检监察组协助院 D 组出台《廉政谈话制度》, 三年来，开展层层谈心谈话1800 余人次，推动层层落实主 体责任，政ZHI 生态持续向好。
日前，桂林中院 D 组书记、院长杨晓春参加所在的第
一 D 支部 D 日活动，与干警同过政 ZHI 生日，开展深入交
流。2021年以来，院领导参加支部 D 组织生活32次，带头 讲D 课30人次，有效带动机关D 建工作提升。
深融合搭平台，让D 建品牌亮起来
今年6月10日，桂林中院第三D 支部 D 员干警来到八 路军桂林办事处灵川县路莫村军需物资转运站纪念馆，共 同面对 D 旗，高举右手，重温入 D 誓词。这是桂林中院开 展固定主题D日活动的一个缩影。
为更好地推动支部标准化规范化建设，桂林中院紧扣 主题，出台年度 D 建工作考核实施办法，单列 D 建考核项 目并提升权重比例至10%,出台 D 支部“7+X” 主题 D 日活 动制度，通过戴 D 徽、重温入 D 誓词、过政 ZHI 生日等7 个“规定动作”,以及延伸“X”内涵，开展各项“自选动 作”,让D建活动严起来、活起来、新起来。
桂林中院积极探索“一支部一品牌”D 建工作方法，立 足部门特点，分别创设“法润民心”“天平利剑”等各具 特色的支部品牌，通过品牌化推动、制度化落实、规范化 执行，有力破解D 建业务“两张皮”问题。
“红色文化沙龙”“红色经典影院”“红色主题征 文”“每周一小时 · 网上学 D 史”“护航山水 · 最美法 官”“牢记嘱托、感恩奋进微宣讲” ……桂林中院坚持把 创新贯穿于 D 建工作始终，打造特色品牌，营造浓厚的法 院政 ZHI 文化氛围，涵养风清气正的法院政 ZHI 生态，有
效激发干警忠诚于D的决心、争创一流的信心。
今 年 4 月 2 8 日，广西壮族自 ZHI 区桂林市中级人民法 院举办“强国有我 · 青春向 D” 暨“漓韵 · 法苑 · 三人行” 活动供图桂林中院
今年4月28日， 一场题为“强国有我 · 青春向 D” 暨 “漓韵 · 法苑 · 三人行”的活动在该院文化展览馆举行。 法院干警结合工作实际分享学习感悟，并开展红色经典诵 读、红色歌曲传唱等活动。
“支部团员自从参与青年 D 员文化沙龙和业务交流会 后，工作热情明显提高，也更愿意利用工作之余参与志愿 服务工作。”桂林中院团支部副书记梁语函介绍，该院每 季度组织“文化沙龙”,通过开展思想交流，分享学习体 会，推动红色教育入脑入心。
该院刑一庭所在的第三 D 支部坚持 D 建引领，着力打 造“天平利剑”D 建品牌，被评为“全国法院先进集体”, 副庭长蒙海滨被评为“全国法院扫黑除恶专项斗争先进个 人 ” 。
D 建有活力，工作有成果。2021 年，桂林中院被广西 壮族自 ZHI 区高级人民法院评为“2021 年度绩效考评先进 单位”;民事审判第二庭被评为“全区法院优化营商环境 专项工作先进集体”。
办实事解民忧，让D 的旗帜飘扬起来
“广西桂林某网络传媒股份有限公司(以下简称‘某 网络传媒公司’)重整成功，是桂林中院以司法服务保障 经济社会高质量发展的亮点成果。”今年1月5日，在某 网络传媒公司重整成功总结会上，桂林市政府参会代表对 桂林中院的工作予以肯定。
某网络传媒公司系上市公司，有股民近5 万人，因负 债总额达15. 19亿元，资产负债率达247%,被深圳证券交 易所实施退市风险警示。2021年4月23日，该公司向桂林 中院申请预重整。此时，距离退市最后期限仅剩8个月。
手续繁多、任务繁重、时间紧迫，尽管该案面临重重 困境，但合议庭的两名 D 员和一名入 D 积极分子迎难而上， 敢于担当，加班加点，星夜兼程，用实际行动诠释了共产 D 员的忠诚与担当，让D 的旗帜在办案一线高高飘扬。
从决定预重整到通过重整计划草案、终止重整程序， 桂林中院仅用时7 个月零5天，创下了全国上市公司重整 用时最短纪录。
解难纾困、公正办案，不仅是“我为群众办实事”实 践活动的鲜活事例，更是桂林两级法院深入贯彻落实习近 平总书记视察广西及桂林重要讲话精神，为打造世界级旅 游城市提供优质司法服务和保障的生动体现。
桂林中院组织各支部切实开展“我为群众办实事”实 践活动，围绕“六稳六保”,聚焦“急难愁盼”,走进园
区、企业开展法律服务，与市工商联合作建立“一商(协) 会一法官”法官联系商(协)会机制。桂林两级法院与83 家商(协)会对接，解决了464 家企业的法律问题，为民 营经济的发展壮大提供了司法保障；推出便民利民措施36 项，为群众办实事项目24个，坚持将感情在一线倾注，责 任在一线落实，服务在一线到位，问题在一线解决。
D 建引领“四大品牌”,力促工作高质量发
展
东莞市第三法院 D 建品牌创建经验材料
近年来，东莞强化 D 的领导彰显政 ZHI 本色，高站位 统筹谋划平安建设，构建 “D 委领导、政府负责、社会协同、 公众参与”的体制机制， “D 建引领、 一呼百应”的社会 ZHI 理格局日益形成。在这个背景下，东莞市第一人民法院 紧抓 D 建这个“牛鼻子”,实现 D 建与审判执行工作高度 融合，逐步形成“四大品牌”,有力促进工作高质量发展。
在东莞市第一人民法院图书馆，专门设置了 D 史 · 法
ZHI 史学习教育主题展，以提升 D 员的思想境界，激发D 员
砥砺前行的勇气和力量。近年来，东莞市第一人民法院年
收案数持续在10万件左右高位运行，团队必须通过“苦干” 加“巧干”才能圆满完成繁重的审判执行任务。在这种背
景下，打造一支 D 性强、业务精的法官“铁军”势在必行。
构建老中青阶梯式人才培养机制，是实现司法高质量 发展的重要途径。东莞市第一人民法院通过青年法官双导 师机制、东莞两级法院双向交流机制等方式，全面推进队 伍正规化、专业化、职业化建设，培育了一批政 ZHI 素养
高、术业有专攻的办案标兵、执行能手、审判能手，做实 打响“法官品牌”。
依托政 ZHI 忠诚、业务精湛的法官队伍，东莞市第一 人民法院紧密结合工作实际，打造“案件品牌”。2019 年 初，东莞市南城尚城学校实际经营者曹某以该学校为个人 债务提供担保而产生巨额债务，致使学校走向破产。审理 团队仔细梳理了案件细节，将案件处置方向调整为破产重 整，从外部引入重整投资人盘活学校，助力学校重获新生。
而另一个典型案例，是智能回收行业知名企业小黄狗 环保科技有限公司破产重整案件。东莞市第一人民法院以 法 ZHI 思维和法 ZHI 方式准确“把脉”后，开出三剂 “药 方”:一是使用“放水养鱼”的债务人自管模式，保证企 业破产不停产，二是重整计划以“债转股”为核心，提高 债权清偿比例，保护广大债权人合法权益，三是创新使用 “竞争+摇珠”方式择优选定一级管理人，通过微信小程序 召开债权人会议并高效表决会议结果，为“小黄狗”涅槃 重生按下加速键。
近年来，东莞市第一人民法院不断尝试新工作机制、 探索新工作方式，深耕“创新品牌”,着力为群众减少金 钱和时间成本。 “授权见证通”是东莞市第一人民法院 “ 一网通办”模式的内容之一，法官通过“授权见证通” 与远在国外的案件当事人、身处东莞的律师进行视频连线，
运用“线上+线下”的异步审查工作模式，线上引导当事人 自助授权见证，线下由法官进行异步事后审核，顺利为事 主完成授权见证手续。
此外，东莞市第一人民法院打造了“法院+工会”调解 模式，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非 对抗性有机结合，为劳动者提供权威、快速、有效的维权 平台。目前，东城法庭每年98%的劳动纠纷案件都由工会调 解员先行调解，有效维护了我市劳动关系的和谐稳定。
近年来，东莞市第一人民法院把创新发展理念融入司 法工作中，树立基层 D 组织“敢为人先”的堡垒意识，形 成了一批可复制可推广的“创新品牌”和改革经验。而在 D 建搭台、业务唱戏的同时，该院还强化文化赋能理念，打 造“文化品牌”。东莞市第一人民法院以 D 组织和 D 员 到 村(社区)“双报到”为小切口，常态化开展巡回审判进 社区、模拟法庭进校园、法 ZHI 讲座进机关、以案说法上 媒体等活动，让庭审成为法 ZHI 宣传教育公开课，实现延 伸司法职能的大变化。
为了深入普法，东莞市第一人民法院 D 员法官和专家 法官还组成“专家问诊团”,根据企业经常出现的“疑难 杂症”以及在审判执行中遇到的企业“常见病”,为辖区 企业进行“法 ZHI 体检”,促进企业依法依规经营。与此 同时，东莞市第 一 人民法院还打造了 “PLUS” 演说会、
“青听”与你有约读书交流分享会、致敬年会等一系列深 受全院干警喜爱的D 建文化品牌活动。D 建搭台、业务唱戏、 文化赋能，成为东莞市第一人民法院推进高质量发展的 “秘籍”。
在司法改革的浪潮中，在东莞市中级人民法院统筹指 导下，东莞市第一人民法院强化 D 建引领，审判质效逐年 提升。近年来，该院先后获评全国优秀法院、全国模范法 院、人民法院 D 建工作先进集体。这一系列荣誉背后，凝 聚着该院全体干警不忘初心、牢记使命的信念和担当，也 成为我市政法系统 D 史学习教育和政法队伍教育整顿成果 转化，用实际行动增强群众安全感、幸福感和获得感的具 体体现 。
新余市科技局创建"科创先手棋"D 建品牌
新余市科技局 D 建品牌创建经验材料
据了解，创新江西工作任务由市科技局牵头落实，涵 盖 2 0 个方面41 项重点工作。同时，在今年年初，新余市 成功获批建设国家创新型城市，科技创新进入国家队列。
科技工作任务十分繁重。如何落实好全面建设创新江西任 务、擦亮建设国家创新型城市这块金字招牌，对市科技局 来说是一个巨大的挑战。市科技局主动作为，提出创建 “科创先手棋”D 建品牌，制定《关于创建“科创先手 棋”D 建品牌的实施方案》,统筹工作力量，围绕落实全面 建设创新江西任务和建设国家创新型城市主线，成立“国 家创新型城市建设”“研发投入”“企业自主创新”“引 智聚才”4个攻坚行动D 小组，由局D 组书记、局长担任总 指挥兼政委，局 D 组成员、副局长担任 D 小组政 ZHI 指导 员，相关科室负责人担任 D 小组长，科室 D 员为组员，带 领非 D 员干部，以攻坚 D 小组模式推进科技创新重点工作。
重考核做到平时工作与绩效考核有机结合
市科技局结合思想理论武装，创新“科技新课堂 ·D 课 心分享”平台，开展业务讲解比赛，把理论学习和工作实
际紧密结合起来，进一步提升理论学习的实效性。
结合“先锋创绩”活动，下发《“科创先手棋”攻坚 行动 D 小组2022 年科技指标分解表》,将工作任务细化成 23项量化指标，分解至各个攻坚 D 小组，规定各 D 小组每 周研究1 次业务工作，每月召开1次工作汇报会，每季召 开 1 次工作考评会，形成创先争优工作机制。结合干部平 时考核，将品牌创建列入干部平时考核的重要指标，出台 《创建“科创先手棋”品牌打造模范机关的考核办法》,每 季度将攻坚 D 小组成员得分列入平时考核得分，通过强化 平时考核，在全局上下形成“事事马上办、人人钉钉子、 个个敢担当”的工作作风。
强攻坚推动科技创新与经济发展高度契合
开展“国家创新型城市建设攻坚行动”。建立了涵盖 120 个项目的《创新江西项目库》,得到省委落实办高度肯 定，在《赣办工作》中点名表扬。今年7 月，新余市国家 创新型城市建设推进大会暨省科技创新联合体成立大会在 新余市成功召开，吹响了新余市建设国家创新型城市的集 结 号 。
开展“企业自主创新攻坚
优质VIP
