加强国有企业党的建设，发挥党的政治核心作用
新形势下，持续加强国有企业党的领导与党的建设至关重要且刻不容缓。本文以安徽省高速公路联网运营有限公司为例：近两年，该公司党建工作谋实走实，随着主责主业在改革、升级、转型等多方面的形势变化，党建始终发挥着引领、推动与聚焦作用，为公司的稳定发展作出了巨大贡献。
一、加强国有企业党的建设的重要意义与原则
作为国民经济的重要支柱，国有企业在推动我国经济社会发展中发挥着不可替代的作用。从历史维度来看，改革开放以来，国有企业在促进经济增长、推动科技创新、保障国防安全、改善民生福祉等方面取得了显著成就，为国家现代化建设作出了突出贡献。国有企业不仅是中国特色社会主义经济制度的重要基础，更是维护社会稳定和巩固党的执政地位的关键力量。
习近平总书记明确指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。当前阶段，国有企业加强党的建设工作需遵循以下原则：以全面从严治党为主线，重点解决党的领导弱化、党的建设虚化以及腐败问题，坚决维护党对国有企业的绝对领导，切实发挥企业党组织的政治核心作用，确保党和国家重大决策部署在国企落地见效；始终围绕生产经营这一中心任务，将提升企业效益、增强市场竞争力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的核心目标，以企业改革发展成效检验党建工作实效；强化党组织在选人用人中的主导作用，着力打造一支德才兼备的高素质领导团队；持续深化国有企业基层党组织建设，推动企业业务拓展与党建工作同步推进，确保党组织在企业各领域充分发挥核心引领作用，为国有企业高质量发展奠定坚实的组织基础。
二、加强国有企业党的建设的几点做法
1.坚持企业发展方向，坚定企业发展道路。作为企业治理的核心力量，公司党委始终将确保党和国家方针政策有效执行作为首要职责，严格把控企业改革发展方向。紧扣国企政治属性与经营属性双重定位，把政治标准、政治要求贯穿企业治理全过程，通过系统整合党委参与重大决策、纪检监察、党务公开及廉政建设等多元监督机制，构建起覆盖生产经营全过程的立体化监管体系，实现对企业运营活动的全面有效监督，确保企业始终沿着正确政治方向稳步前行。
强化党管干部原则，充分发挥党在企业选人用人中的领导和把关作用。着力加强领导班子建设，提升干部和人才工作水平；坚持正确的选人用人导向，严格遵循干部选拔任用标准，选拔出理想信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导班子；严格执行干部选拔任用各项规章制度，提名人选、民主推荐、民主测评、组织考察、讨论决定、任前公示等环节均需依规操作；要加强对党员领导干部的思想政治教育和监督管理，深化党风廉政建设教育，坚持标本兼治，落实提醒、函询、诫勉及组织处理等制度，常态化开展警示教育，筑牢干部拒腐防变思想防线，推动干部勤政廉政建设。
2.完善机制，促进党建工作和企业内部管理工作紧密结合
认真落实党建工作责任制，明确管企业必须管党建的要求，建立“一岗双责”机制，将党组织建设与生产经营活动有机融合。具体而言，通过制定全面从严治党责任清单，分层分类细化党建工作职责，全面落实党组织职责，明确领导班子书记第一责任人和班子成员“一岗双责”，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、分级落实的党建工作格局；同时，建立并实施党组织书记党建工作述职评议机制，以及班子成员“一岗双责”履职情况汇报机制，强化从严管理，确保党建责任制落到实处；此外，定期开展党建专项督查与“回头看”，对责任落实不力的严肃追责，杜绝党建工作弱化、虚化、边缘化问题，确保党建工作与企业生产经营同部署、同检查、同考核。
形成社会组织积极参与重要问题决定的激励机制。保持党委与企业管理思想的有机统一，健全企业领导班子成员“双向进入、交叉任职”的工作机制。对于重要问题决策、重要干部任免、关键人事选聘等事项，严格遵循“源头参与、集体研究、提升质量”的原则，通过集体商议确定重大工程项目投入及大额资金使用方案
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