社会工作主题会议讲话材料汇编(5篇)
目 录
1.在全市社会工作部长会议上的发言2
2.在全县组织工作会议暨社会工作会议上的讲话8
3.在社会工作部专题会议上的讲话17
4.在全市社会工作会议上的讲话23
5.在全区基层社会工作座谈会上的讲话30
在全市社会工作部长会议上的发言
尊敬的xx 部长、各位领导、同志们：
大家好!
非常荣幸能够参加本次全市社会工作部长会议。这次会议 的召开，正值我们深入学习贯彻全国、全省社会工作会议精神， 全面推进社会工作体系建设的关键时期，对于我们统一思想、 明确方向、凝聚力量具有十分重要的指导意义。刚才，x 部长的 重要讲话，站位高远、内涵丰富，深刻阐述了当前我市社会工 作面临的新形势、新任务，为我们下一阶段的工作指明了方向、 提供了遵循。下面，我谨代表 x 县委社会工作部，结合我县在 基层治理工作中的一些探索和实践，向各位领导和同志们作一 简要汇报。
自党委社会工作部组建以来，我县始终坚持以习近平总书 记关于社会工作的重要论述为根本遵循，坚决贯彻落实中央和 省委、市委的决策部署，将加强党建引领基层治理作为核心职 责，聚焦破解基层治理难题，着力提升社会服务效能，奋力探
索具有x 县特色的基层治理新路径。
一、工作开展情况
过去一年，我们紧扣“党建引领、服务群众、多元共治” 的工作主线，着力在体系建设、机制创新和效能提升上下功夫， 取得了一些初步成效。
第一，我们深化党建引领，筑牢了基层治理的“主心骨”。 我们深刻认识到，党的领导是基层治理的“定盘星”。为此， 我们始终坚持把加强党对社会工作的全面领导落到实处，将党 建引领作为贯穿基层治理各项工作的“红线”。 一方面，我们 着力健全乡镇(街道)党(工)委统一领导、社会工作部门统 筹协调的基层治理体制，指导全县所有村(社区)完成党组织 领导下的基层群众自治机制的优化完善，确保党组织在基层治 理中的领导核心地位不动摇。另一方面，我们大力推进在新经 济组织、新社会组织、新就业群体中的党建工作，即“两新一 新”党建。通过建立流动党员驿站、行业党建联盟等方式，将 党的组织和工作有效覆盖到快递小哥、外卖配送员、网约车司 机等新就业群体中，年内新建“两新”党组织xx 个，覆盖从业 人员超过xxxx 人，真正把党的政治优势和组织优势转化为治理 效 能 。
第二，我们聚焦减负增效，激活了基层运转的“源动力”。 针对长期困扰基层的“小马拉大车”、权责不对等问题，我们 牵头开展了为期半年的专项整治行动。通过全面梳理、精准施 策，我们推动市级层面调整下放了涉及民生服务、综合执法等
领域的xx 项权限，确保权随事走、费随事转。同时，我们大力 清理规范了村(社区)级的各类议事协调机构和工作台账，压 减比例超过xx%, 并建立起准入制度，有效遏制了形式主义和不 必要的负担向基层蔓延。通过这一系列“减法”,基层干部从 繁杂的事务性工作中解放出来，有更多的时间和精力深入群众、 服务群众，基层的运转效能和干事创业活力得到显著提升。
第三，我们创新服务模式，提升了民生福祉的“幸福感”。 我们坚持以人民为中心的发展思想，推动治理重心下移、资源 下沉。借鉴先进地区的“枫桥经验”,我们整合综治、信访、 司法、人社等部门力量，在全县xx 个乡镇(街道)全面建成“ 一 站式”社会矛盾纠纷调处化解中心。过去一年，全县各级调解 组织累计受理和化解各类社会矛盾纠纷超过xxxx 件，调解成功 率达到xx%以上，实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上 交”的目标。在服务群众方面，我们依托党群服务中心和新时 代文明实践站，整合各类服务资源，打造了“xx 分钟便民服务 圈”。通过线上“智慧社区”平台和线下网格员走访，累计开 展各类群众服务活动超过 xxxx 次，服务群众超过 xx 万人次， 群众对社区服务的综合满意度稳定在xx%以上。综合来看，人民 群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。
第四，我们注重队伍建设，夯实了社会工作人才的“奠基 石”。基层治理的现代化，关键在人才。我们高度重视社会工 作人才队伍的专业化、职业化建设。年内，我们组织了 x 期全 县社区工作者能力提升专题培训班，覆盖超过 xxx 名社区“两
委”干部和专职网格员。同时，我们积极与高校合作，建立了 社会工作专业实习基地，并首次面向社会公开招募了xx 名持证 专业社工，充实到矛盾调解、特殊人群关爱、社区矫正等关键 岗位，有效提升了基层服务的专业化水平。
二、存在问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标上级的要 求和群众的期盼，我县的基层治理工作仍存在一些短板和不足。
一是资源整合的深度有待加强。当前，各部门资源下沉的 力度虽然在加大，但“各自为战”“条块分割”的现象依然存 在，导致资源配置效率不高，未能形成强大的治理合力。如何 打破部门壁垒，实现更高层次的系统集成，是我们面临的重要 课 题 。
二是治理手段的创新性有待提升。随着社会结构、利益格 局的深刻变化，网络舆情、新型业态等引发的社会矛盾日益增 多，我们传统的治理方式有时显得力不从心。特别是在数字化 赋能方面，虽然我们进行了一些探索，但距离实现“一网统管” 的智慧治理目标还有较大差距，数据孤岛问题依然突出。
三是专业人才的储备有待充实。专业的社会工作人才队伍 规模偏小、结构不优，与日益增长的精细化、专业化服务需求 不相适应。现有的基层干部队伍中，具备专业社工知识和技能 的比例仍然较低，影响了服务质量的进一步提升。
三、展望未来，奋楫争先：奋力开创基层治理新局面
下一步，我们将以本次会议精神为指引，坚持问题导向，
勇于改革创新，重点在以下四个方面实现新突破：
第一，聚焦政治引领，在提升党建引领“新高度”上实现 突破。我们将持续巩固党在基层的执政根基，推动基层党建与 基层治理深度融合。严格落实乡镇(街道)对下沉单位和人员 的统一指挥和考核评价权限，确保党的领导“一竿子插到底”。 同时，我们将继续深化“两新一新”党建工作，探索建立功能 型、枢纽型党组织，把更多社会力量团结凝聚在党的周围。
第二，聚焦系统集成，在实现治理效能“新跃升”上实现 突破。我们将以数字化改革为牵引，积极探索 “AI 社工”等智 能化应用场景，推动建立跨部门、跨层级的数据共享和业务协 同平台。进一步完善为基层减负的长效机制，动态调整乡镇(街 道)权责清单，推动更多资源、服务和管理权限下沉到基层， 让基层治理的“肌肉”更强健、 “反应”更灵敏。
第三，聚焦群众需求，在拓展服务供给“新深度”上实现 突破。我们将坚持和发展新时代“枫桥经验”,完善社会矛盾 多元预防调处化解综合机制，努力将矛盾化解在萌芽状态。围 绕“一老一小一新”等重点人群，精准对接需求，引入专业社 会组织和志愿服务力量，提供更加精细化、个性化的服务，让 社会治理的成果更多更公平惠及全体人民。
第四，聚焦队伍建设，在锻造社会工作“新铁军”上实现 突破。我们将建立健全社会工作专业人才的培养、评价、使用 和激励机制。加大对社区工作者的系统培训力度，提升其运用 法治思维和专业方法解决问题的能力。同时，我们将拓宽人才
引进渠道，力争用x～x 年时间，实现全县每个城市社区至少配 备 x 名持证专业社工的目标，为我县基层治理现代化提供坚实 的人才支撑。
各位领导、同志们，做好新时代的社会工作，责任重大、 使命光荣。我们将以此次会议为新的起点，认真学习借鉴兄弟 县(市、区)的宝贵经验，以更加昂扬的斗志、更加务实的作 风，锐意进取、真抓实干，奋力谱写我县基层治理工作的新篇 章，为全市社会工作高质量发展贡献x 县的力量!
在全县组织工作会议暨社会工作会议上的 讲话
同志们：
今天我们召开全县组织工作会议暨社会工作会议，主要任 务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关 于社会工作的重要指示精神，对标中央和省委、市委最新部署 要求，总结前期工作，分析当前形势，动员全县上下进一步统 一思想、凝聚力量，以更高标准、更实举动，坚决完成全年各 项目标任务，奋力开创我县组织工作和社会工作高质量发展新 局面。
今年以来，全县各级党组织和广大党员干部，紧紧围绕县 委年初确定的“两个高于”奋斗目标，担当实干、锐意进取， 推动各项事业取得了新进展、新成效。特别是组织战线和社会 工作战线的同志们，围绕中心、服务大局，做了大量卓有成效 的工作。上半年，我县地区生产总值增速达到 x.x%, 高于全市
平均水平x.x 个百分点；城乡居民人均可支配收入增长x.x%, 快于经济增速 x.x 个百分点，“两个高于”的目标实现了良好 开局，组织和社会工作功不可没。在肯定成绩的同时，我们更 要清醒地看到，对标新时代新征程的新要求，对标人民群众的 新期盼，我们的工作还存在一些不容忽视的短板和弱项。比如， 少数干部思想解放不够，担当作为的锐气和拼劲尚显不足；基 层党组织战斗力还不均衡，部分组织政治功能和组织功能发挥 不充分；人才引育留用的“磁场效应”还不够强；社会治理的 精细化、智慧化水平还有待提升。这些问题，是我们前进道路 上必须搬开的“绊脚石”、必须攻克的“娄山关”。下面，我 讲几点意见。
一、筑牢思想根基，在凝心铸魂上展现新高度，以理论清 醒保证政治坚定
思想是行动的先导。组织工作和社会工作的首要任务，就 是要把广大党员干部和人民群众的思想和行动统一到党中央的 决策部署上来。
一要坚持不懈地抓好理论武装工作。要始终把学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，不断 巩固和拓展主题教育的成果，建立健全常态化、长效化的学习 机制。不能满足于仅仅读了几本书、听了几堂课的表面功夫， 关键在于要深入学习和透彻领悟，真正做到融会贯通。要深刻 领会这一思想的核心要义、精神实质、丰富内涵以及实践要求， 切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提升自身的政治判断
力、政治领悟力和政治执行力。
二要紧密结合实际实践来深化理论学习。理论学习绝不能 停留在空对空的层面，必须与我县如火如荼的发展实践紧密结 合起来。要将学习成效具体体现在推动“五大攻坚战”的实际 行动中，这包括我们的产业转型升级攻坚战、重大项目建设攻 坚战、乡村全面振兴攻坚战、生态环境治理攻坚战以及民生福 祉改善攻坚战。各级领导干部要率先垂范，深入到项目一线、 田间地头、企业车间，通过实例学习、实地考察、实际操作， 在解决复杂问题、应对风险挑战的过程中，深化对党的创新理 论的理解和运用，真正把学习成果转化为谋划发展的正确思路、 促进发展的有效政策举措以及领导发展的实际能力。
三要创新方式方法以提升学习效果。要打破传统学习模式 的局限，充分利用现代信息技术手段，开展线上线下相结合的 学习活动。通过举办专题讲座、开设线上课程、组织研讨交流 会等多种形式，激发党员干部的学习兴趣和积极性。同时，要 注重学习方式的互动性和参与性，鼓励党员干部之间开展思想 碰撞和经验分享，营造浓厚的学习氛围。
四要建立健全学习考核机制。要将理论学习情况纳入党员 干部的考核评价体系，明确学习目标和具体要求，制定详细的 学习计划和考核标准。通过定期检查学习笔记、组织知识测试、 开展学习成果展示等多种方式，全面了解和掌握党员干部的学 习情况和实际成效。对于学习态度不认真、成效不明显的党员 干部，要及时进行督促和指导，确保理论学习能够取得实实在
在的效果。
二、锻造过硬队伍，在选贤任能上实现新突破，以鲜明导 向激发干事热情
事业成败，关键在人。我们要坚持党管干部原则，树立和 践行正确政绩观，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化 干部队伍。
一要树牢“以事识人”的鲜明导向。实践是检验干部的最 好“赛马场”。我们要继续深化运用“知事识人、以事择人” 工作体系，把功夫下在平时，多到基层一线、项目现场、矛盾 复杂的环境中去了解干部、考察干部。要聚焦“五大攻坚战” 等中心工作，大力推行项目制“揭榜挂帅”,让干部在攻坚克 难中经风雨、壮筋骨、长才干。谁能啃下“硬骨头”,谁能干 出经得起历史和人民检验的实绩，我们就大胆使用谁、提拔重 用谁，让“能干者”有舞台、有位置、有奔头，决不让“说功” 大于“做功”的人占便宜。
二要用好“激励担当”的制度利器。要坚持严管和厚爱结 合、激励和约束并重。 一方面，要坚决推进领导干部能上能下 常态化，对那些不担当、不作为、慢作为的干部，要及时进行 调整，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良性循环。 另一方面，要准确把握和落实“三个区分开来”要求，为担当 者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要完善容错纠错机制， 旗帜鲜明地保护那些在改革创新中出现失误、在推动发展中敢 闯敢试的干部，持续释放“两个担当”的强烈信号，让广大干
部放下包袱、轻装上阵。同时，要着眼长远，提前谋划好乡镇 领导班子换届准备工作，储备一批优秀年轻干部，确保事业后 继有人。
三要强化“专业素养”的培养提升。干部不仅要有担当的 宽肩膀，还得有成事的真本领。要根据不同岗位需求，制定个 性化的培训方案，通过举办专题培训班、开展业务大比武、组 织到先进地区跟班学习等方式，帮助干部弥补知识弱项、能力 短板、经验盲区。要注重在实践中锤炼干部的专业能力，有计 划地选派干部到吃劲岗位、重要岗位磨练，让他们在处理复杂 问题、完成急难险重任务中积累经验、增长才干。鼓励干部参 加各类专业资格考试和继续教育，不断提升专业水平和综合素 质，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。
四要营造“比学赶超”的浓厚氛围。要在全县范围内开展 干部能力提升大比拼活动，设立明确的比拼目标和考核标准， 让各单位、各部门之间形成你追我赶、竞相发展的良好局面。 定期通报比拼结果，对表现优秀的单位和个人进行表彰奖励， 对排名靠后的进行督促整改。通过树立先进典型，发挥示范引 领作用，激发广大干部的内在动力和创造活力。同时，要加强 干部之间的交流与合作，促进经验共享、优势互补，共同推动 全县各项工作再上新台阶。
三、建强战斗堡垒，在强基固本上迈出新步伐，以组织优 势巩固执政根基
基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党的全部工作和战
斗力的基础。我们要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之 策。
一要聚力抓党建促乡村振兴。要把建强村级党组织作为推 进乡村全面振兴的“主心骨”。要选优配强村党组织书记，持 续优化驻村第一书记和工作队管理，让他们在广阔农村舞台上 发挥更大作用。要加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，实 行“一村一策”,确保年底前全部完成整顿提升。要下大力气 抓好村级后备力量培育储备，建立动态管理库，确保每村至少 有 x 名素质优良的后备干部，从源头上解决村干部后继乏人的 问 题 。
二要着力提升城市基层党建水平。随着城市化进程加快， 城市基层党建的重要性日益凸显。要深化街道管理体制改革， 推动资源、服务、管理向社区下沉。要加强社区党组织对辖区 内各类组织和各项工作的领导，健全党建引领下的社区议事协 商、联动响应机制，把党的政治优势、组织优势转化为城市治 理效能，用心用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。
三要全力推进新兴领域党建工作。新兴领域是经济社会发 展的新引擎，也是党建工作的新阵地。要积极探索适应新兴领 域特点的党建工作模式，创新党组织设置和活动方式，确保党 的组织和党的工作全覆盖。要加强对新兴领域从业人员的思想 引领和政治吸纳，引导他们听党话、跟党走，为经济社会发展 贡献智慧和力量。同时，要注重发挥新兴领域党组织的战斗堡 垒作用和党员的先锋模范作用，推动新兴领域健康有序发展。
四 、汇聚天下英才，在引育用留上打造新优势，以人才活 力激发创新动力
人才是第一资源。我们要以更大的决心、更实的举措，全 方位培养、引进、用好人才，打造区域性人才集聚高地。
一要以更大力度破除引才壁垒。要拿出“求贤若渴”的诚 意，全力破除人才来我县发展的各种门槛。要进一步放宽学历、 年龄、社保等限制，全面放开大专以上学历人才的落户限制， 消除人才认定、购房、子女入学等方面的政策壁垒。要推行“人 才安居卡”制度，整合各类服务资源，为高层次人才提供医疗 保健、交通出行、文化旅游等一站式、个性化服务，让他们在x 安身、安心、安业。
二要以更优生态营造留才环境。引来人才不易，留住人才 更难。我们要持续优化营商环境，深化“放管服”改革，为人 才创新创业提供高效便捷的服务。要搭建高水平创新平台，鼓 励企业与高校、科研院所共建研发中心、实验室，让人才有施 展才华的舞台。要大张旗鼓地宣传优秀人才的先进事迹，在全 社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛 围。我们力争全年新引进各类高层次和急需紧缺人才超过 xxX 名，为x 高质量发展注入源源不断的智力支持。
三要以更活机制完善育才举措。要构建多元化人才培养体 系，针对不同领域、不同层次人才，制定个性化培养方案。依 托本地职业院校和培训机构，开展订单式、定向式技能培训， 为企业输送大量实用型技术人才。鼓励企业开展内部培训和继
续教育，提升员工专业技能和综合素质。同时，加强与国内外 知名高校、科研机构的合作，选派优秀人才外出进修学习，拓 宽视野，提升创新能力。
四要以更宽视野拓展用才渠道。坚持“不拘一格降人才”, 打破体制内外的界限，让各类人才都能在合适的岗位上发光发 热。建立灵活的人才流动机制，鼓励人才在党政机关、企事业 单位、社会组织之间合理流动。探索“候鸟型”人才引进模式， 吸引国内外高端人才利用节假日、周末等闲暇时间来我县开展 项目合作、技术指导。完善人才评价激励机制，以业绩和贡献 为导向，建立科学合理的人才评价体系，让优秀人才得到应有 的回报和认可。
五、深化社会工作，在共建共治共享中增进民生福祉
社会工作是社会建设的重要组成部分。我们要坚持以人民 为中心，构建党建引领下的社会治理新格局。
一要在提升“两企三新”党建质量上下功夫。混合所有制 企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体， 已经成为我县经济社会发展的重要力量。要把加强这些领域的 党建工作作为一项重要而紧迫的任务来抓。要全面攻坚“两个 覆盖”,通过单独组建、联合组建、派驻党建指导员等多种方 式，确保年底前新兴领域党组织覆盖率动态保持在xx%以上。要 创新活动方式，探索建立线上党支部、流动党员服务站，加强 对快递员、外卖配送员、网约车司机等群体的关心关爱和政治 引领，让他们感受到党的温暖。
二要在推进党建引领基层治理上下功夫。我们要全面落实 省委提出的“xxxxx”基层治理体系。目前，我县已全面启动县、 乡、村三级社会治理联动平台建设，整合了xx 个部门的服务窗 口，初步实现了“一站式受理、 一体化办理”。下一步，要加 快实体化运作，确保年底前所有乡镇的“党的建设、经济生态、 平安法治、民生服务”四个板块高效运行，真正实现群众诉求 “只进一扇门、最多跑一地”。要深化“多网合一”,建强用 好网格员队伍，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
三要在凝聚服务群众上下功夫。要用心用情做好信访工作， 把信访工作作为了解社情民意的“晴雨表”,各级领导干部要 带头接访下访，亲自阅批重要信访件，亲自包案化解信访积案， 切实维护好群众合法权益。要加强社会工作专业人才队伍建设， 建立健全社区工作者职业体系，加大培训力度，拓宽发展空间， 确保年内实现全县所有社区(村)至少配备x 名持证专业社工， 以专业化服务提升群众的获得感、幸福感、安全感。
同志们，做好新时代的组织工作和社会工作，使命光荣， 责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党 中央周围，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底” 的行动力，锐意进取、真抓实干，不断开创全县组织工作和社 会工作新局面，为奋力谱写 x 高质量发展新篇章作出新的更大 贡献 在!社会工作部专题会议上的讲话
同志们 ：
今天我们召开部务会，主要任务是，深入学习贯彻习近平 总书记关于社会工作的重要论述，认真落实中央和省委、市委 关于组建社会工作部门的决策部署，回顾总结我部组建以来， 特别是上半年的工作情况，分析当前面临的新形势新任务，研 究部署下步重点工作，推动新区社会工作开好局、起好步。刚 才，各处室负责同志都作了很好的发言，总结了成绩，分析了 问题，也谈了下一步的打算，我都赞同。总的来看，作为新组 建的部门，大家在人员转隶、职能划转、工作磨合的过渡期， 能够迅速进入角色，主动担当作为，各项工作实现了平稳开局， 取得了一些初步成效，这是值得肯定的。借此机会，我讲三点 意见，与同志们共勉。
一、提高政治站位，深刻理解我们“为何而来”,切实增 强做好新时代社会工作的光荣感和使命感
组建党的社会工作部门，是以习近平同志为核心的党中央 着眼于新时代党的中心任务和我国社会发展新形势作出的重大 战略部署。我们作为新区党工委新设立的社会工作部，是这一 重大改革决策在基层的具体落脚点。我们每一位同志都必须深 刻思考“我们从哪里来、为何而来、要到哪里去”这个根本性 问题，切实增强履职尽责的政治自觉。
第一，要深刻认识到，成立社会工作部是加强党对社会领 域全面领导的必然要求。随着经济社会的发展，社会结构、社 会关系、社会思想观念都发生了深刻变化，各类社会组织、新 就业群体大量涌现，社会治理面临许多新情况新问题。成立社
会工作部，就是要统筹指导人民信访、基层治理、行业协会商 会党建、志愿服务、 “两企三新”党建等工作，把过去分散在 各个部门的社会工作职能整合起来，构建起党管社会工作的“大 格局”,确保党在社会领域的领导“一根钢钎插到底”,不断 巩固党在基层的执政根基。我们肩负的，是政治责任。
第二，要深刻认识到，成立社会工作部是推进国家治理体 系和治理能力现代化的重要举措。社会是国家的细胞。社会工 作是社会建设的重要组成部分，是构建共建共治共享社会治理 格局的关键一环。我们的职责，就是要通过加强党建引领，培 育和引导社会力量有序参与社会治理，化解社会矛盾，服务人 民群众，激发社会活力。从某种意义上说，我们是社会建设领 域的“操盘手”和“工程师”。我们做得好不好，直接关系到 新区的社会和谐稳定，关系到基层治理的效能。我们承担的， 是治理重任。
第三，要深刻认识到，成立社会工作部是践行以人民为中 心的发展思想的内在要求。我们的工作，无论是处理信访诉求， 还是加强社区治理，无论是服务“两企三新”群体，还是发展 志愿服务，最终的落脚点都是为了服务人民、造福人民。我们 要做的，就是要把党组织的温暖送到千家万户，把党的关怀送 到每一个社会群体的身边，解决好人民群众的急难愁盼，不断 增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。我们从事的，是民 心工程。
同志们，社会工作部的成立，不是简单的机构合并、人员
平移，而是一次深刻的职能重塑、理念重塑、能力重塑。我们 承载着党工委的重托和人民群众的期盼，使命光荣，责任重大。 我们必须以“开局就是决战、起步就是冲刺”的奋斗姿态，迅 速打开工作局面。
二、坚持问题导向，清醒认识我们“身在何处”,准确把 握当前新区社会工作面临的挑战和机遇
作为新区，我们既有城市快速发展带来的共性问题，也有 自身发展的个性特点。当前，我们社会工作面临的形势可以概 括为“三多三新”:
一是社会诉求多元多发，对我们的矛盾化解能力提出了新 要求。新区正处在大开发、大建设时期，征地拆迁、项目建设、 环境治理等领域的矛盾易发多发。同时，随着居民结构的变化， 物业纠纷、邻里矛盾等也日益增多。如何坚持和发展新时代“枫 桥经验”,把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，考验着我们 的智慧和能力。
二
优质VIP
