基层党建：“一核双融三促”党建带团建工作体系赋能青年创新创效
近年来，为深入践行习近平总书记“三个转变”重要指示批示精神，系统解决青年创新创效工作面临的一些现实问题与发展瓶颈，中铁宝桥公司经过多年实践探索，构建起“一核双融三促”党建带团建工作体系，把青年创新潜力转化为企业技术优势、产业优势、竞争优势，以青年创新实践推动“三个转变”落地见效，引领青年在服务国家战略中扛起使命，在引领行业发展中争当先锋。“一核双融三促”党建带团建工作体系，以系统化设计、闭环化推进、实效化落地为原则，形成“党团领航定向、平台支撑赋能、实战淬炼成才、成果转化增效”的全周期、全链条青年岗位建功体系，为青年创新创效、成长成才明确了实践路径。
一核引领：以党建带团建筑牢根本方向”
以党建带团建为核心，构建“党委统筹、团委执行、支部落实”三级联动机制，把党的领导贯穿青年思想引领、技能培养、创新实践、成长发展全过程，确保青年工作始终沿着正确方向推进，把“三个转变”重要指示转化为青年的政治自觉、思想自觉、行动自觉。
1.党委统筹把方向，顶层设计明思路
党委层面强化战略引领，将青年人才培养纳入企业整体发展规划，每年专题研究青年工作，精准对接国家战略和产业需求，为青年成长标定方向。
2.团委执行抓落实，精准发力强推进
团委层面牵头落地实施，牵头搭建思想引领、技能培训、创新实践、服务保障四大平台，统筹推进青年大讲堂、创新工作室、技能竞赛、青年突击队等重点工作，联动各部门、各基层单位形成工作合力，推动党建要求转化为青年工作具体举措，确保党委各项要求落地见效。
3.支部落地强根基，一线发力促实效
支部层面抓实日常培育，通过“生产现场讲团课”“技术攻关悟初心”等场景化教育，让青年在一线感悟党的使命宗旨，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，筑牢“造桥筑路即筑牢国家根基”的信念根基。
双融赋能：推动青年成长与战略、主业深度契合
坚持“围绕中心、服务大局”工作主线，推动青年成长与国家战略深度契合、与企业主业深度融合，把青年创新活力、奋斗动力引向主责主业主战场、国家工程第一线，让青年奋斗有舞台、成长有路径、建功有方向，使青年在服务企业发展、践行国家战略中找准定位、施展才华、实现价值。
与国家战略深度契合，勇担时代新使命一是建立闭环攻坚机制。聚焦“交通强国”建设等国家战略，将青年活力引向国家急需、产业瓶颈领域。先后成立6个青年践行“三个转变”创新工作室，建立“党委出题、团委领题、青年解题”闭环机制，每年围绕“卡脖子”技术攻关清单、工艺改进清单、质量提升清单，组织青年团队揭榜挂帅、攻坚破难。二是组建青字号攻坚力量。组建青年突击队、青年文明号、青年安全生产示范岗等“青”字号攻坚队伍，让青年在急难险重任务中当主力、挑大梁、打头阵，在服务国家战略中实现价值。三是聚焦自主创新突破。引导青年立足岗位开展原创性、引领性技术攻关，推动关键材料、核心部件、高端装备自主可控，助力企业摆脱对外技术依赖，以青年创新力量筑牢国家制造业安全屏障。
与企业主业深度融合，锚定发展主战场一是筑牢创新攻坚主平台。加大青年创新工作室投入，落实专项经费、场地保障、导师指导、成果激励等政策，形成“有平台、有资源、有指导、有回报”的青年创新生态。鼓励青年围绕生产堵点、技术难点、管理痛点开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”活动。2025年，青年团队斩获实用新型专利21项、发表科研论文17篇，多项创新成果直接应用于生产一线，有效提升生产效率、降低生产成本、保障产品质量。
二是搭建岗位建功大舞台。以岗位练兵、技能竞赛、项目历练为载体，让青年在实战中锤炼本领、增长才干。广泛开展青年技能比武、质量竞赛、安全演练等活动，以赛促学、以赛促练、以赛促干；推行青年岗位轮岗、跨部门历练、项目驻场锻炼机制，让青年熟
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