县人力资源和社会保障局“党建红・人社暖”365党建品牌创建方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕县委、县政府中心工作和人社事业高质量发展目标，坚持“党建引领、业务融合、服务惠民、品牌赋能”理念，通过创建特色鲜明、实效突出的党建品牌，推动党建与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务深度融合，为全县经济社会发展注入强劲红色动力。
二、品牌名称及释义
（一）品牌名称
党建红・人社暖”365党建品牌
（二）品牌释义
“党建红”。彰显政治属性，代表坚定的红色信仰、坚强的组织堡垒和党员干部的先锋本色，是人社工作的根本遵循和政治保障；
“人社暖”。突出服务宗旨，体现人社部门聚焦民生福祉、传递政策温度、解决群众急难愁盼的为民情怀；
“365”。蕴含三重寓意——“3大维度”（政治引领、业务融合、服务提质）筑牢创建根基，“6大行动”推动落地见效，“365天”全年无休坚守服务初心，实现党建引领全天候、服务群众零距离。
三、创建目标
政治建设全面加强。党员干部“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉，党组织政治功能显著增强；
融合发展成效凸显。形成“党建促业务、业务强党建”的良性循环，就业创业扶持、社保经办服务、人才引育留用、劳资关系和谐等工作位居全市前列；
服务品牌深入人心。打造“流程最优、效率最高、服务最好”的人社服务品牌，群众满意度达到95%以上；
队伍建设全面过硬。培育一支政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁自律的“人社铁军”，党组织凝聚力、战斗力显著提升。
四、主要创建内容
（一）构建“三维融合”创建体系
政治与业务融合。将党的领导贯穿人社事业全过程，重大业务决策、重点项目推进、重要政策落实均由党组织把关定向，实现党建与业务同谋划、同部署、同考核；
理论与实践融合。以党的创新理论指导业务实践，通过“政策宣讲进基层、技能培训到家门、维权服务护民生”等活动，将理论学习成果转化为服务群众的实际成效；
服务与治理融合。立足人社职能参与基层治理，在就业帮扶、社保兜底、劳资纠纷化解等领域主动担当，打造“服务型+治理型”党建模式。
（二）实施“六大攻坚行动”
铸魂强基行动（政治引领）
严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等平台，开展党的创新理论专题学习，每年集中学习不少于12次；
推进党支部“五化”建设和“四强”党支部创建，优化党组织设置，将支部建在业务一线、项目一线，实现党组织全覆盖；
开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、党员过“政治生日”、红色教育基地研学等活动，筑牢党员干部思想根基。
就业赋能行动（业务攻坚）
组建“党员就业服务先锋队”，聚焦高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体，开展“春风行动”“就业援助月”等专项服务，每年举办招聘会不少于20场；
打造“党建+技能培训”模式，根据市场需求开设实用技能课程，建立“培训+认证+就业”闭环服务，每年培训劳动者不少于3000人次；
推行“党员结对帮扶”机制，每名党员联系1-2家企业或5-10名失业人员，精准提供岗位对接、政策咨询等服务。
社保惠民行动（服务提质）
优化社保经办服务，推行“一
优质VIP
